12 Iş görüşmesi İpuçları

Şirketi ve görüşmecileri araştırın.

Hirers, ilgili verilerle hazır olduğunuzda durum hakkında ciddi olan biriyle ilgilendiğini biliyor. Basın bültenleri ve gelir numaraları, istatistik teklifi ve yöneticilerin geçmişlerini bildiklerini belirtin.

Başlangıç ​​şirketleri için, risk sermayesi yatırımcısının kim olduğu ve yönetim kurulunda hangi ortakların oturtulduğu ve şimdiye kadar ne kadar para kazandıklarının farkında olun. Savvy çevrimiçi arama, çoğu şirkette değerli bilgileri ortaya çıkarabilir.

Sonuçta, şirketi, sektörü ve rakiplerini tanıyın ve varsa ürünlerini kullanın.

İpucu # 2: Görselleştirin ve önceden prova yapın

Çıkabilecek olan mülakatı ve soruları görselleştirin ve başarılı bir mülakat deneyiminin nasıl yürüdüğünü projeleyin. Prova yapacakları yolları ve alanınız için önemli röportaj sorularının yanıtlarını hazırlayın. Mülakat röportajları, sizi olasılıkların çoğuna hazırlar ve sinirlere de yardımcı olur.

Ne kadar çok çalışırsanız o kadar rahat edersiniz.

İpucu # 3: Önceden zorlu görüşme sorularını pratikte uygulayın

Hirers, şirket uyumu konusunda karar vermek ve baskı altındaki davranışlarını görmek için zor soruları olan başvuru sahiplerine meydan okuyor. Dolayısıyla, 2 veya 5 veya 10 yılda nerede olacağınıza dair sorular bekliyorlar. Zor iş tecrübelerinden, en stresli işinizden ve en sevdiğiniz işten bahsederler.

Ve çalışmak istediğiniz ideal yöneticiyi ve şirketi ortaya koymaya hazırlayın.

Ortak mülakat soruları için cevaplar formüle edin. Çevrimiçi olarak ayrıntılı listeler var. İkna edici bir konuşmacı olabilirsiniz, ancak bir hileci soruya dokunulmadan yakalanmış olmak ve bir cevapla tökezleyerek iş size mal olabilir. Pürüzsüz doğum, konunun bilgisini gösterir ve iyi bir uyum geliştirmeyi sağlar.

İpucu 4: Davranış Sorularına Hazırlanın

Hireler, geçmiş başarıları kazmak ve gelecek performansını tahmin etmek için davranış soruları kullanıyor. Bu sorular bir başvuru sahibinin temel yetkinliklerini ve becerilerini belirtir; bu nedenle, becerinizi işverenin gereksinimlerine göre eşleştirmek için cevaplar hazırlamak çok önemlidir.

• Liderlik

• Takım çalışması

• Sorun çözme

• Uyuşmazlık çözümlemesi

• Başarısızlıklar

İpucu # 5: düşüncenizi görünümünüze

getirin> İlk izlenim önemli. Mümkünse, ne giyeceğiniz konusunda zamanınızı önceden isteyin.Güvenli bahis tımar, renk ve aksesuarlara dikkat ederek profesyonelce kıyafet yapmaktır.

Eğer bir kahve içici veya sigara içiyorsanız veya bir röportaj öncesinde öğle / kahvaltı yiyorsanız, başlamadan önce bir nane kullanın veya dişlerinizi fırçalayın.

Aşağıdaki noktaları da göz önünde bulundurun:

• Sakız çiğnemek

• Ne kadar parfüm / kolonyadan giydiğiniz konusunda bilinçli olun

• Güveni artırmayı unutma - kafa yüksek, düz durun ve uzun, hafif durun gülümseyin ve rahatlayın

İpucu # 6: Erken gelin (ancak çok erken değil)

Röportajınıza 5-10 dakika erken gelin. Herkesin saati farklı ayarlanmış ve 5 dakikalık bir yastık iyi bir fikirdir. Bazı mülakat görevlileri zaman duyarlıdır ve ilk izlenimlerinizi boylamasına bile bir dakika gecikip durmadığınızı farkeder. Henüz hazır değilseniz, görüşmeci üzerinde çok erken gelmeyin ve mülakata baskı yapmayın.

Konuma ulaşmak için kendinize bol zaman ayırın. Acele etme röportaj performansınızı etkiler, bu nedenle geç kalmış olabileceğini düşünüyorsanız, durum hakkında onlara tavsiyelerde bulunmak için arayın.

İpucu # 7: Güçlü bir tanıtım yapın

Kendinize gülümseme, kiracıların sıkılığına uyan bir el sıkışma ve rahat ve kendine güvenen tavır takın.

Paneldeki başkalarını selamlayın ve görüşmecinin oturmasını veya başka yerlere yönelmesini takip edin. Artık insanların yeni biriyle tanıştıktan birkaç saniye sonra ilk izlenimlerini oluşturduğunun farkındasınız, bu nedenle sizinkinden sağlam bir şey olduğundan emin olun.

İpucu 8: Beden dilinizin bilinçli olması

Sözsüz iletişim ipuçları, yaptığınız izlenimin bir parçasıdır. Örneğin zayıf bir el sıkışma, yetki eksikliğini gösterir. Ters yönlü bakış, işyerinde güvensizliği veya ilgisizliği işaret eder. Açık oturarak ve hafifçe öne yaslanarak atılganlığı gösterin sandalyenizde. İşi garip yapmadan görüşmeci ile göz teması kurun. Eğer bir panel ise her görüşmeciye bakmanız gerekir, ancak cevabınızı öncelikle soruyorsunuz.

İpucu # 9: not almayı unutma

Her röportaj sırasında not almak için bir not defteri ve kalem getirin. Bu, ilginize ilginizi göstermek ve ayrıntılara dikkatinizi çekmek için etkili bir yoldur. Aynı zamanda, göz temasıyla mücadele ederseniz size zaman bakmak için bir fırsat verir.

İpucu # 10: Para, menfaat, ofis turu ya da fazla mesai hakkında sormayın

İlk röportajınızdan asla para getirmeyin. Ne yaptığınıza sorarsanız, dürüst olun ve tam maaşınızı veya maaş aralığını sağlayın. Rakamlarla konuşmanın hâlâ erken olduğunu ve yalnızca maaş yerine tüm fırsatı değerlendirmekle ilgilendiğinizi belirtin.

Kiracı görevini yerine getirmediği sürece yardımlardan bahsetme, ofis gezisi de istemeyin. Bu daha sonra olacak. Ekstra saat çalışmaya istekli göstermek için bile fazla mesailiyi asla getirin. Görüşme mensubu, hemen hemen her zaman mesai mesleğinin üstesinden geldiğini hatırlar ve normal çalışma saatleri boyunca etkin şekilde çalışma becerinizden şüphelenebilirler.

İpucu # 11: Rölyefciye işten atıldığınızı veya işten atıldığınızı bildirmek için nasıl izin vereceksiniz

İşten atıldıysan veya işiniz feshedildiyse yalan söyleme.Gerçek ortaya çıkar ve pozisyonu güvence altına alırsanız, şirketteki gelecek tehlike altındadır. Olgularla cevap ver. Açık pozisyonu kaybetmeniz için geçerli nedenler sağlayarak açık ve kendine güvenin.

İşten çıkarıldıysanız, performansınızın kararınıza katkıda bulunmadığından emin olun. Eğer bir fesih olsaydı, "bırakın" gibi daha yumuşak bir terim kullanın. "Ardından, yeteneklerinizi ve sunulan işe uygunluğunuzu odaklanmaya getirin. Mümkünse, yeteneklerinizi ve performansınızı kefil edebilecek olan hakemlere başvurun.

İpucu # 12: Görüşme bittikten sonra sorular sorun

Bir iş görüşmesi, deneyiminizi, başarılarınızı ve kültürel uyumunuzu incelemektir. Ama en önemlisi, becerileriniz mikroskop altında. İletişim becerileriniz bu hayati bilgiyi ne kadar iyi sunduğunuzu belirler. Kiracı, herhangi bir sorunuz olup olmadığını sorduğunda, iletişim kurma derecenizi ve şirketle ne kadar iyi uyum sağlayacağınızı göstermek için bir fırsat daha bulacaksınız. Ve röportaj sırasında ortaya çıkmamış ayrıntıları öğrenebilirsiniz. Kiralayana sormak için katı soruların örnekleri:

• Bu rolü oynayan biri için tipik bir gün nedir?

• Bu işi yapan birisinin hayati nitelikleri neler?

• Şirketin karşılaştığı zorluklardan bazıları neler?

• 5-10 yılda şirketi nereden görüyorsunuz?

• Başarı, sizin ve şirket için ne anlama geliyor?

• Bu şirkete çok uygun olduğumu düşünüyorum. Herhangi bir şüpheyi ortadan kaldırmak için yapabileceğim başka bir şey var mı?

BONUS İpucu: Her zaman

takip etmeyi unutmayın> Her zaman bir röportajı 24 saat içinde takip edin. Her görüşmeciye e-posta gönderin veya kalıcı bir izlenim vermek istiyorsanız yazılı bir teşekkür kartı gönderin. İnsanlara bugün el yazısıyla yazılan kartlar göndermek nadir görülür ve sizi ön plana çıkaracaktır. Birden fazla aday düşünüldüğünde bu belirleyici faktör olabilir.

E-postanın veya mektubun içinde, mülakata zamanında teşekkür edin, fırsata olan ilginizi tekrarlayın ve görüşmecinizin sıcak düğme alanına cevap veren notlarınızdan bir bölümden bahsedin. (Burada teşekkür mektubu hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.)

Çoğu görüşme stres ve sinir gerektirir. Bu kariyer hedeflerinize ulaşmayı engellememelidir. Mülakat öncesi hazırlık güçlü performansa neden olur ve mülakat başarısını artırır.

Bu yazı o zamandan beri Laurence Bradford tarafından güncellendi.