Kariyer Önerilerinin 2 önemli parçası ve Neden önemlidir

Şebekenizi teknoloji kullanarak genişletmek için kullanılan bir araç, endüstri profesyonelleriyle Skype üzerinden bağlanmaktır. Şahsen görüşme her zaman tercih edilirken, görsel öğe tecrübe eklediğinden Skype bir telefon görüşmesi yapar. Dolayısıyla, bilgilendirici röportajlar yürütmeyi düşünüyorsanız (veya zaten etkileşimde bulunduğu) bir taktik ise, Skype'a veya toplantılarınız için kişisel olarak düzenlenemeyen başka bir video konferans sistemine geçin.

Sınıftaki konuk konuşmacılar için Skype ve Google Hangouts'u çok başarılı bir şekilde kullandım. Son zamanlarda, Stanford'un Futbol Operasyonları Direktör Yardımcısı Callie Seidman'a sahip olmak için düzenlediğimiz kampus sporu işletme kulübümüz Başkanı Skype aracılığıyla kulüp üyelerine seslendi. Ziyareti sırasında görünüşte çelişkili görünen iki kariyer önerisi paylaşıldı:

• "İş arama ve görüşme sürecinde kendinize bakın".
• "Kariyerinizde uyarlanabilir olmanız gerekir".

Uzun süredir San Francisco spor ralli karakteri Ralph Barbieri, "iki şey eşit derecede gerçek olabilir" demeyi severdi ve bu da Bayan Seidman'ın tavsiyesi için geçerli gibi görünüyor. Bu tablolara ve kariyer ve kariyer araştırmanızınızda neden bu kadar önemli olduklarına bir göz atalım.

• Kendin ol. İş arama sürecinde, deneyimlerinizi potansiyel işverenlere nasıl anlatacağınızı düşündüğünüzde kafanız dönebilir. Hangi fıkralar kullanmalıyım? Açıklamalarımın pozisyona iyi uyması için "streç" yapmayı nasıl sağlayabilirim? Konuşma sırasında en iyi izlenimi vermek için ne gibi bilgileri ihmal etmem gerekir? Bunlar, düşündüğünüz şeylerden sadece birkaçı. Fakat görüşmene bir durum söz konusudur ya da pozisyon için kendinizi daha iyi hissettiren bir hikaye süsleyecek kadar motive olmamalısınız. Ve senaryodan kaçınmalısın en azından iki nedeni vardır: 1) Bir yalan yakalandıysanız, pozisyonu güvence şansınız sıfıra düşer ve 2) Kendinizi düşünceye "aldatmaya" çalışıyor olabilirsiniz. işe uygunsun, gerçekte olmadığın zaman. Kendinize bir konumun sizin için uygun olmadığını kabul ederseniz, sizin için doğru olmayan bir pozisyon almadığınızdan emin olmanıza yardımcı olabilir - şimdi ne kadar cazip olduğu önemli. Unutmayın, kendiniz olun.
• Uyarlanabilir olun. Bu tavsiye görüşme için geçerlidir ve bir kez pozisyon alınır. Görüşme sürecinde, yeni zorluklar atmaya, eğitilmeye ve işin değişen rollerine adapte olmaya istekli olduğunuzu göstermek istiyorsunuz. Röportaj hazırlığınızda, uyarlanabilir olmanız gereken zamanların örneklerini düşünün. Davranış mülakat soruları kullanımındaki artış, bu hikayelerin zorunlu olarak hazırlanmasını sağlar.Ve bir zamanlar bir yerde çalışıyorsanız, adapte olmanın sizi daha iyi bir çalışan yapacağını unutmayın. Asla korkunç sözcükleri "işim değil" demeyin. Her zaman bir takım oyuncusu gibi düşünün ve yeni deneyimlerle açık olun. İnsanlara uyarlanabilirliğinizi düşünmediyseniz de, kesinlikle yapıyorlar.

Şimdiye kadar aldığınız en iyi mülakat veya kariyer tavsiyesi parçası nedir?

Paylaşın, Twitter @SprtsMktgProf ile paylaşın.