Çalışanların Tatil Hediyelik Eşyaları Alınması İçin İpuçları

Yoğun tatil sezonunun ortasında, insan kaynakları yöneticileri, yöneticileri ve işverenleri son çeyreğe kadar çalışanların hediye seçimlerini ertelediler. Yine de tatil hediyeleri, çalışanların zor çalışmaları için takdirlerinizi sergilemek için en basit ve en uygun yollardan biridir.

Eğer bir amir, yönetici veya aralarında herhangi biri varsa ve günlük olarak çalışanları yönetiyorsanız, tatil sezonu boyunca hediye etmek güçlü liderlik ve çalışanlarınızın hayatlarına yatırım yapma arzusunu gösterir.

İyi seçilmiş bir çalışan armağanı, çalışanlarınızın takdir edilmesine ve ilgilenilmesine izin verir. Bir hediye, onlara verdiğiniz saygıyı ve onların mutluluk, refah ve kalıcılığı konusundaki kararlılığınızı gösterir. Dile getirdiğiniz takdir, seçtiğiniz bir işverenin özelliklerinden biridir.

Bireysel çalışanların hediyelerini satın almak veya toplu satın almak istiyorsanız, çalışanlar için en etkili tanımayı sağlamak için bu dört ipucunu uygulayın.

• Hediyeleri kişisel yapın. Çalışanların hediyelerini kişiselleştirme, yalnızca bir boyuta uyan bir hediye ile eşleştirilemeyen bir gerçeklik unsuru ekler. Herhangi bir çalışan armağanı memnuniyetle karşılansa da, iyi düşünülmüş ve özel bir çalışan için özel olarak tasarlanmış biri, o kişiyi tek tek ilgilendirdiğini gösterir.
  Küçük işletme koşullarında, belirli çalışanların tercihlerine göre bireysel bir hediye satın almak uygun olabilir. Daha büyük organizasyonlarda, aynı hediyeyi tüm çalışanlar için satın almak düzgün olabilir. Böyle bir durumda, her hediyeyi olabildiğince anlamlı bir resim, logo ya da çalışanın adı ile kişiselleştirmeye çalışın.
  Kişiselleştirilmiş kişiselleştirilmiş bir armağan, her çalışana ve şirketinize neler kazandırdığına olan minnettarlığınızı göstermek için daha da ileri gider.

• Pratiklik hediye edin. Zor olabilmesine rağmen sonunda çalışanların masalarında veya bir dolapta saklanacak tozu toplayan hediyelerden kaçınmak için elinizden gelenin en iyisini yapın. Çalışanlarınızın yerel bir işletmeye hediye mı, tatil saatinde birkaç ekstra saat mi, dizüstü bilgisayarlarını taşımak için bir çanta olup olmadığına bakarak kullanabileceği bir hediye seçin. Ne hediye seçerseniz olun, kendinize sorun: "Bu, çalışanımın aslında kullandığı bir şey mi? "Eğer cevap evet ise, o hediyeyi al.
• Çalışanlara verme hediye edin. Yoğun tatil sezonunda şükran duygusu ve vermek için mükemmel bir yol, başkalarına geri veren bir hediye vermektir. İster çalışanlarınız adına bir aile için bir inek satın alsın ya da kendi adlarına bağışta bulunsun diye bir yardım kuruluşu bulsanız da, çalışanlarınızın ötesine geçen hediyeler vermek örgütünüzde sürekli bir ruh vermeye neden olacaktır.
  Alıcıya hediye çeki fonlarından yararlanmak istedikleri hayır cemiyetini seçmesine olanak tanıyan CharityChoice aracılığıyla çalışanlarınıza bir hediye kartı vermeyi düşünün. Çalışanlarınızın hediyelerinden yararlanabilecek kuruluşlar için seçenekler arasında Alzheimer's Association, American Red Cross ve diğer büyük hayırsever neden 250'dir.
• Çalışanınıza şükran göstermeyi unutmayın. Tatil hediye verme, yaratıcılık ve verici ruhu ifade etme zamanı iken, çalışanlara bu yıl yaptığı yoğun çalışmalardan dolayı ne kadar minnettar olduğunuzu söylemeyi unutmayın. Çalışanlarınız olmadan, işiniz bugünkü yerinde olmayacaktı.
  Tatilleri, çalışanlarınızı kutlamak için bir zaman ve zor işlere olan bağlılıklarını basit bir teşekkür ederek dile getirin. İşyerindeki çalışanlara teşekkür etmek için 40 yolu vardır.

İnsan kaynakları yöneticileri, yöneticileri ve işverenleri, çalışanların hediye etmelerinin iyi bir hediye olduğundan emin olabilir. Belli bir asgari bütçeye veya hediye türüne bağlı kalmak için baskı hissetmemeniz gerekir.

Tatil sezonu hem küçük işletmelerde hem de büyük organizasyonlarda verici, şükran ve mutluluk ruhu geliştirir. Çalışanlara tatil hediyesi satın almak, bu yıl kutlamanın ve yeni yılda başlayacağımız önemli bir yıl olacak.

Şükran ve Çalışanların Tanınması Hakkında Daha Fazla Bilgi

• Pozitif Çalışanların Tanınması Gücü
• Çalışanların Tanındığı Kayalar: Çalışanın Tanınması Bir Çentik Üzerinde Kazanın
• Etkili Çalışanların Tanınması için Beş İpucu
• Çalışanlardan İstediği İş