Helikopter Ebeveynler - Gezinmeyi Durdurun ve Çocuklarınızın Kendi Yollarını Bulmalarını Sağlayın

Genellikle, köklerin ve kanatların ebeveynlerin evcilleştirdiği yerin ve kanatların kendi başlarına uçup çıktıklarını bilmek için kökleri çocuklarına verebilecekleri en değerli şeylerden ikisi olduğu söylenir. Bu direktifin ilk bölümüyle oldukça iyi sonuç almış, ancak ikinci derecede güçlük çeken bazı anne ve babalar var. Onları, helikopter ebeveynleri olarak biliyoruz, bu da, yirmili yaşlarına girdiklerinde bile, çocuklarının hayatlarını kolaylaştıran insanlara verilen bir terimdir.

Helikopter anne-babaları, çoğu zaman iyi niyetle oldukları halde, yetişkin olduklarında ve kariyerlerine başladıklarında çocuklarına önemli zarar verebilirler. Her zaman ebeveynleri onlar için bir şeyler kararlaştırmış olan çocuklar, sık sık anneler ve babalar gözetimsiz kendi başlarına ilerlemeyi zor buluyorlar. Güven eksiklikleri vardır ve kararlar almak ve sorunları çözmek için ihtiyaç duydukları eleştirel düşünme becerilerine sahip olmayabilirler.

Çocuklarına uçmak için güvenlerini sağlamayan ebeveynler, onları ileride bağımsız yetişkinliğe mahkum edebilen büyük bir kötülük yapıyor. Çocuklarınıza kendi başlarına çıkmak için ihtiyaç duydukları becerileri kazandırmak için erkenden başlamak en iyisi olsa da, gençken onlarla dolup taşsanız bile ilerlemelerine yardımcı olmak için yapabileceğiniz şeyler vardır.

1. Çocuğunuza Belli Bir Mesleği Seçme (veya Seçme) Altındaki Baskısına Basmayın

Düşündüğünüz kadarıyla, çocuğunuzu kendisi bile bilecek kadar iyi biliyorsunuz, ona hangi mesleği seçeceğini söylemeyin.

Ona öyle düşünseniz bile yanlış kariyer seçeceğini söyleme. Bunun yerine çocuğunuza nasıl bir kariyer seçeceğinizi öğretin. Onu üniversitede ise kariyer hizmetleri bürosundan yardım almaya veya lisedeyken rehberlik danışmanından yardım etmeye teşvik edin.

2. Çocuğunuzun Özgeçmişini Yazma

Kendi özgeçmişinizi nasıl yazacağınızı bilmek önemli bir beceridir.

Herkes nasıl yapılacağını veya ona öğretebilen birinin yardımını nasıl bulacağını bilmelidir. Çocuğunuzun özgeçmişini onun için yazarsanız, bunu kendi başına nasıl yapacağınızı asla öğrenemez.

3. Çocuğunuzun Adına Bir İşyerinde Başvurmayınız

Kendiniz dışındaki herhangi birine hiç bir zaman başvurmayınız. Bir iş başvurusunda bulunmak çocuğunuzu güçlendirecek ve kendi kariyerinin sorumluluğunu üstlenmesine izin verecektir. İlgini çekebileceğini düşündüğünüz bir işle karşılaşırsanız, durumunu bildirirsiniz, ancak yapmanız gereken tek şey budur.

4. Çocuğunuza İş Görüşmesi Üzerinde Eşlik Etmeyin

Bir iş adayı anne veya baba ile röportaj yapmak için geldiğinde işverene nasıl geldiğini hayal etmeye çalışın. Kendine "bu, her gün zamanında çalışmaya ve işe gelmeye güvenebileceğim bağımsız bir insandır" mı, yoksa "bu, ebeveyninin yardımı olmadan bir şey yapamayacak biri" olduğunu düşünecek mi?Kendi başına bir röportaj alamazsa, işveren çocuğunuzu kiralamak isteyecektir.

5. Çocuğunuzu İşe Yatırmayın

Yirmi yaşın başındaki birçok şey gibi, genç yetişkiniz geç uykunun keyfini çıkarabilir. Bu arzu, işvereninin zamanında çalışan bir şahsa ihtiyacı olduğunda müdahale edebilir. Sonuç, patrondan bir kınama veya daha kötü olabilir.

Ebeveyn olarak ne yapmalısın? Belki de çocuğunuza bir çalar saat satın alıyor, ancak üzerinde bir tane yüklü bir akıllı telefon bulunması ihtimali var. Yapmanız gereken şey çocuğunuzu her sabah uyandırmaktır. Orada uyanmayı vaktinde uyanmayı öğrenmeli ve oraya gitmesi planlandığı zaman işe girmelidir. Bu yetişkin olmanın bir parçası. Eğer bunu yapamazsa sonuçlarını çekmeli ve umarım onlardan öğrenmelidir.

6. Çocuğunuzun Kendi Ağını Oluşturmasına Yardımcı Olun

Çocuğunuz için bir iş bulmak ve bağlantı kurmak için bağlantılar kurmak arasında ince bir çizgi var. Çocuğunuza nasıl ağ kuracağını öğretmek isterseniz, kendisiyle bağlantı kurmak istediğiniz kişiye, çocuğunuzun onunla temasa geçmesine izin vermesini isteyin. İlk önce sormadan hiçbir kişinin iletişim bilgilerini paylaşmamalısınız.

Girişinizi yapın, ancak çocuğunuza geri kalanını bırakın, örneğin özgeçmiş gönderin veya bir toplantı düzenleyin.

7. Çocuğunuzun İşvereniyle Asla Bağlantı Kurmayın

Kötü şartlar altında olmaksızın, örneğin çocuğunuz fiziksel olarak kendisi için konuşamıyorsa, onun adına çocuğunuzun işvereniyle konuşmalısınız. Çocuğunuz için hasta çağırmayın. Çocuğunuzun patronuna, işyerinde yaşadığı bir problem hakkında yaklaşmayın. İşyerindeki hayatı ile herhangi bir şekilde müdahale etmekten kaçının.