Enlemesine Hava Kuvvetleri Sıralama Gücü Yapısı

AFPAM 36-2241, Cilt I ve AFMPC'den elde edilen bilgiler.

Burada, Hava Kuvvetleri'ndeki sıralama yapısına genel bir bakış ve her bir rütbenin taşıdığı genel ve spesifik sorumluluklar verilmektedir.

Hava Kuvvetleri Askere Alınan NCO Seviyeleri

Hava Kuvvetleri'nin astrolojik yetkilileri veya NCO'lar tekrar tekrar söylenir. Kuruluşun başarısı ya da başarısızlığı, güçlü ya da zayıf yönleri, BTÖ'lerinin etkinliği ile doğrudan ilgili olabilir.

Askerlik kuvveti ayrı ve ayrı sıralardan oluşmaktadır. Her biri artan eğitim, eğitim, teknik yeterlilik, deneyim, liderlik ve yönetsel sorumluluk seviyeleri ile bağdaşır. 1977'de, askere alınan kuvvet yapısı aşağıdaki üç katmana dönüştürüldü.

Kıdemli Kariyersiz Görevli (SNCO) Kademeli

Askere alınan kuvvet yapısının ilk üç sırası bir üst düzey çavuş, üst düzey usta çavuş ve baş ana çavuş. Bu kademede, zanaatkarlar ve denetçilerden liderlik ve yönetsel pozisyonlara geçiş.

SNCO'lara, beceri düzeyleri ve rütbeleri ile orantılı görev verilir. Birincil liderlik görevleri, bir uçuş, işlev veya etkinlik yöneticisi, müdürü veya müdürüdür. Genellikle aşağıdakilerden biri olarak rol alırlar:

• Bir uçuşun, bölümün veya şubenin şefi
• Bir bölünmenin veya birimin şefliği
• İlk çavuş
• Özel durumdaki atanma şefi veya komutan

SNCO'lar liderlik eder ve kaynakları yönetir onların kontrolü altındadır.

Kariyer Dışı Yetkililer (NCO) Kademeleri

Bu kademe, teknik çavuşların ve personel çavuşlarının, askeri liderlik becerileri geliştirdikleri ve Profesyonel Askeri Eğitim'e (PME) girdikleri için, işçilerden ve kalfanlardan zanaatkar ve denetleme pozisyonlarına geçtiği yerdir.

Airman Tier

Bu katman, airman basic, airman, birinci sınıf hava aracı ve üst düzey hava aracından oluşur. Bu, üç katmanlı askere alınan kuvvet yapısının ilk katmanıdır. Bir üye, hava aracı ana sınıfından üst düzey hava aracına ilerledikçe, NCO statüsüne hak kazanmak için gerekli olan disiplini, becerileri ve PME'yi edinir.

Hava Kuvvetleri Askere Sınıradı ve Sorumlulukları

Hava Kuvvetleri Askere Kuvveti Yaptırdı
Kıdemli NCO Seviyesi (E-7 ila E-9)	Baş Üstat (E-9)	(E-7)
Esnaf / Müdür / Müdür	NCO Seviyesi
(E-5)	E-6)
Teknik Çavuş (E-6) Esnaf / Süpervizör	Personel Çavuşu (E-5)	Zanaatkar / Süpervizör
Airman Tier	(E-1'den E-4)
Kıdemli Havacı (E-4) Journeyman / Supervisor	Airman Birinci Sınıf (E-3)	Çırak / İşçi
Airman (E-2)	Çıra / İşçi
Airman Basic (E-1)	Çırak
	Baş Başvekili (CMSgt)

Resmi Görev Süresi: şef Başsavcı veya Şef

Promosyon için ortalama aktif görev süresi : 22.6 yıl

• CMSgt derecesi, Hava Kuvvetleri Başmüfettişi hariç, en yüksek Hava Kuvvetleri listesinde yer almaktadır. CMSgts, müfettişlerdir ve yöneticilerdir ve kıdemli kayıtlı liderlik sağlarlar. CMSgt'e seçildikten sonra şef giriş menajeri (CEM) kodları atanır ve herhangi bir idari düzeydeki pozisyonu doldurabilir ve yasalar ya da yönerge tarafından yasaklanmamış tüm görevleri yerine getirebilir.
• CMSgts, danışmanlar ve askere alınan kuvvet yöneticileri.

Üst düzey usta çavuş (SMSgt)

Resmi görev süresi: üst düzey usta çavuş veya çavuş

Promosyon için ortalama aktif görev süresi: 19.1 yıl

• SMSgts, müfettiş veya yönetici olarak görev yapmaktadır. Geniş yönetim becerileri, SMSgts'in hizmet ettiği yüksek liderlik konumlarının sorumluluklarını yerine getirmek için gereklidir. SMSgts E-8 üzerine dikiş yaparken 9 yetenek seviyesi "Müfettiş" e verilir. SMSgts, CMSgt'e benzersiz görev atama fırsatları ve gelecekteki tanıtım seçimi için geçerli adaylar olmak için mesleki gelişimlerine devam etmelidir.
• Usta Çavuş (MSgt)

Resmi görev süresi: Usta çavuş veya çavuş

Tanıtım için ortalama aktif görev süresi: 16.1 yıl.

• MSgts, daha ileri liderlik pozisyonlarına hazırlanırken öncelikle zanaatkar ve denetleme pozisyonlarında çalışır.
• MSg, 7 kişilik bir seviyede. Bu rütbe önemli ölçüde artan sorumluluk taşıyor ve geniş bir teknik ve yönetsel perspektif gerektiriyor. MSgt, AFSNCOA yazışma kursuna kaydolmalı ve tamamlamalıdır.

Teknik Çavuş (TSGT)

Resmi görev süresi: teknik çavuş veya çavuş

Tanıtım için ortalama aktif görev süresi: 14 yıl

• TSG'ler 7 beceri düzeyine sahiptir ve son derece karmaşık teknik görevler üstlenirler. Gözetimin yanı sıra görevler. Onların gözetiminde bulunan tüm personelin kariyer gelişiminden sorumludurlar. Her bir asttan maksimum performans elde etmeli ve ürünün veya hizmetin toplam misyon etkinliği için gereken kalitede olmasına dikkat edilmelidir. TSgts sürekli olarak mesleki uzmanlıklarını ve denetim tekniklerini genişletmeye ve mükemmelleştirmeye çalışacaktır.
• Personel Temsilcisi (SSGT)

Resmi Görev Süresi: personel çavuşu veya çavuş

Tanıtım için ortalama aktif görev süresi: 6. 9 yıl

• SSGT başta olmak üzere bazı BGD denetleme sorumluluğu olan zanaatkarlardır. 5- (kalfalık) veya 7- (zanaatkarlar) beceri seviyesine sahip olabilirler. TSGT, TSGT'ye yükseltilmek üzere 7 beceri seviyesini yükseltme eğitimiyle tamamlamalıdır. SSgt denetim görevleri, sadece kontrol kapsamı ve kapsamı bakımından TSgt'lerinkilerinden farklıdır. SSgts, teknik kapasitelerinde görev yaparken daha fazla denetleyici yetkinlik için gayret gösterir. Astlarını görevlendirmek ve görevleri etkili bir şekilde yerine getirmekle yükümlüdürler. Personelin ve malzemenin doğru ve etkili bir şekilde kullanılmasını sağlarlar. SSgts, teknisyenler ve denetçiler olarak gelişimlerini sürdürmek için sürekli çaba harcamalıdır.
• Senior Airman (SrA)

Resmi görev süresi: kıdemli hava aracı veya hava aracı

Promosyon için ortalama aktif görev süresi: 36 ay

• Bir SrA, işverenden NCO'ya geçiş dönemindendir.PME ve bireysel çalışma yoluyla denetleyici ve liderlik becerilerinin geliştirilmesi esastır. Tüm SrA kendisini belirlenmiş standartlara uygun bir şekilde yürütmeli ve böylece diğer havacılara olumlu bir etki yapmalıdır. SrA, her zaman yeterlilik, bütünlük ve gurur imajını sunmalıdır.
• Airman Birinci Sınıf (A1C)

Resmi görev süresi: hava aracı birinci sınıf veya hava aracı

Tanıtım için ortalama aktif görev süresi: 16 ay

• Bir A1C, Hava Kuvvetleri standartlarına uymalı ve bir rol modeli olmalıdır astları için. Yeni kariyer alanlarında gerekli becerileri elde etmeye yönelik çabaları göstermesi bekleniyor.
• Airman (Amn)

Resmi görev süresi: hava aracı

Ortalama aktif görev süresi: 6 ay

• Bir Amn, halen bir çırak olmakla birlikte, askeri standartları anlamalı ve bunlara uymayı beklemektedir.
• Airman Basic (AB)

Resmi adres: airman basic veya airman

AB, askeri gümrük, nezaket, gelenekler ve Hava Kuvvetleri standartlarını öğrenirken hem askeri hem de askeri öğrenirken çıraklığını sürdürür. ve teknik becerileri. Resmi görev süresi hava aracı veya hava aracıdır.

• Sıralama ve Öncelik

Sıralama ve öncellik politikası, zamana bağlı askeri gelenek ve geleneklerden kaynaklanmaktadır. Askere alınan kuvvette, Ulaşım birimleri, rütbeye göre tüm hava aracıları ve diğer UÖM'lere göre rütbe ve önceliğe sahiptir. Aynı sıralamada öncelik şu sırayla belirlenir:

Rütbe zamanı

VAKA tarihi

1. Toplam askerlik hizmeti tarihi
2. Doğum tarihi
3. Sorumluluk ve hesap verme sorumluluğu rütbe ile orantılı olarak artar. Her rütbede, önde gelenlerin sorumluluğu, üst düzeydeki kişiye dayanıyor.