Senaryosu ve Deneyim Temelli Görüşme Soruları

İster kariyer araştırmanıza başlamış olun, ister ilerletmek ve tanıtmak için uğraşıyorsanız, yol boyunca bir yerde bir şekilde sözlü görüşme ile karşı karşıya kalacağınız iyi bir şans var. Bir sonraki röportajda gerçekten parlamayı istiyorsanız, rastgele cevap verebilecek soruların çeşitlerini anlama ve anlama yoluyla düşünme de dahil olmak üzere, görüşmecilerin neler yapabileceğini kendiniz hazırlamak için elinizden gelen her şeyi yapın.

Senaryo Temelli ve Deneyime Dayalı Sorgulama Arasındaki Fark

Herhangi bir görüşmeye hazırlanırken, senaryo temelli ve deneyim temelli sorular arasındaki farkı tanımanız gerekir. İki soru türü arasındaki farkı anlamak, işverenlerinizin aradığına uygun iyi hazırlanmış cevaplar hazırlamanıza yardımcı olacaktır.

Senaryo temelli sorular, karar verme sürecinize bir göz atmak ve işvereninize çeşitli durumlarda nasıl tepki vereceğiniz konusunda fikir verecek şekilde tasarlanmıştır. Senaryo temelli sorulara verilen yanıtların, bir soruna yanıt vermek için atabileceğiniz tüm adımları içermesi gerekir.

Deneyime dayalı sorular, deneyim düzeyinizi ölçmek ve geçmişteki ilgili konulara nasıl tepki verdiğini görmek için tasarlanmıştır. Birçok işveren geçmiş tecrübenin gelecekteki performansın en iyi göstergesi olduğuna inanıyor. Herhangi bir ceza adaleti iş görüşmesinde bir veya her iki soruyu görmeyi bekleyebilirsiniz.

Senaryoya Dayalı Sorgulama

Senaryo temelli sorularınızda, kesinlikle nasıl tepki vereceğiniz bilinmelidir. İşverenler, henüz sahip olmadığınız bir işin prosedürleri veya beklentileri hakkında her şeyi bilemeyeceğinizi anlamışlardır. Bunun yerine, bir duruma nasıl yaklaşabileceğiniz ve bir sorunu çözmek için hangi adımları atmanız gerektiği konusunda bir fikir edinmek istiyorlar.

Bu tür sorular, karar verme sürecinizi göstermekle ilgilidir ve görevleri yerine getirirken hangi tür anlayışları kullanabileceğiniz konusunda bilgi sağlarlar.

İşverenler bir sorunla nasıl başa çıkacağınızı görmek ister; Belirleyebileceğiniz mevcut kaynakları; bir sorunu tanıyıp tanımadığınızdan ve onu çözmek için hangi bilgileri gerektirebileceğinizi belirleyebilmeniz; ve çalışanlarınızla veya topluluğunuzla nasıl etkileşim kurabileceğinizi.

Senaryo temelli bir soruya iyi düzenlenmiş bir cevap, konunun ne olduğunu ve bunun neden bir sorunun olduğunu belirtmekle başlamalıdır. Daha sonra mülakatı, gerçeği izlemek de dahil olmak üzere, çözmek için uygulayacağınız tedbirleri adım adım takip etmeniz gerekir.

Deneyime Dayalı Sorular

Deneyimli bir soru büyük ihtimalle "bana bir zaman hakkında bilgi verin …" veya başka benzer ifade ile başlayacaktır.Bu tür sorular, işvereninize gelecekte benzer şekilde nasıl bir performans sergileyeceğiniz konusunda fikir vermek için geçmiş tecrübelerden yararlanmanızı gerektirir.

Deneyim temelli sorular sıklıkla, senaryo bazlı sorulara cevap vermekten daha zor olur, belki de varsayımsal bir duruma adım adım bir şekilde cevap vermek, geriye dönük olarak geçmiş bir olayı bir kuyuya oturtmaya çalışmaktan daha kolaydır biçimlendirilmiş görüşme cevabı.

Bununla birlikte, deneyim temelli soruları cevaplamak zor olmamasına rağmen. Öncelikle, cevap bulmak için yalnızca iş deneyimlerine güvenmek zorunda değilsiniz. Çoğu zaman, özellikle kişilerarası iletişimle ilgili konularda ya da başkalarıyla iletişim kurmaya çalıştıklarında, cevap vermek için okul, aile veya gönüllü çalışmalardan edinilen deneyimlerden yararlanabilirsiniz.

Deneyim temelli sorulara cevap verirken sahneyi belirlemeniz gerekir. Durumu açıklayın ve neden bunun bir sorun olduğunu açıklayın. Ardından, sorunu çözmek için uyguladığınız adımları ve nihai sonucun ne olduğunu tartışın.

Son olarak - ve bu çok önemlidir - gelecekte benzer bir durumla karşı karşıya kalırsak, eğer bir şey varsa, farklı bir şekilde ne yapacağını tartışın. Bu, içgüdüsel olup olmadığınızı veya hatalarınızdan öğrenmeye istekli olup olmadığınızı işverenlere söyleyecektir.

Akıllı Düşünceler Akıllıca Yanıt Vermektedir

Ne tür bir sorunuz olursa olsun hatırlamanız gereken en önemli şey, cevaplarınızı düşünmek ve kapsamlı, mantıklı ve ayrıntılı yanıtlar vermektir. İyi düşünülmüş ve yapılandırılmış bir cevap, bir sonraki görüşmede başarıya doğru uzun bir yol kat edecektir.