Hava Kuvvetleri İnsani Atamalar

Devamı Askeri İnsani Atamaları Giriş

Hava Kuvvetleri İnsani Atamalar Programı bir aile üyesi dahil olmak üzere aşın kısa vadeli sorunların çözümünde üyelerini yardımcı olmak için kuruldu. Program, Hava Kuvvetleri'nin personel talebi ile tutarlı bir şekilde, aile üyelerinin maksimum desteği sağlamak için, aile üyelerinin bulunduğu en yakın yerde askeri üyenin yerleştirilmesini sağlar.

Bu programın amaçları doğrultusunda, "aile üyesi" eşi ile sınırlıdır, çocuk, baba, anne, baba-in-law, anne-in-law, loco parentis kişi, veya maddi imkânlarının yarısından fazlasına bağımlı kalan hane halkında yaşayan diğer kişiler. Ana baba ve baba, anne ve babanın temel kriterlerini karşıladıklarında aile üyeliğine girebilir.

Lokal ebeveynlik ebeveyn hakları, görevleri ve sorumlulukları yerine getiren kişiyi belirtir. Bu durum, üyenin veya eşinin 21. doğum gününden önce veya aktif görevde bulunmadan en az 5 yıl önce (hangisi daha erken olursa) var olmalıdır. loco dayalı talepler durum herhangi belgelerin tüm taraflardan sertifikasını (diğer aile üyeleri, komşular ya da aile arkadaşlar dahil etmek) gözaltına, kontrol, bakım ve üyesi veya eşin yönetiminin ayrıntılarını belirten ve kopyalarını içermelidir parentis o lokal ebeveynlik statüsünde kurulduğunda ve üye veya eşin vesayet, kontrol, bakım ve yönetimiyle ilgili zamanlarda yaratılmış olabilir.

3'ten büyük ->

NOT: o loco parentis teşkil etmez vesayet ama ebeveyn değil sorumlulukların derecesi icra ve bu süre içinde birkaç yıl için evde bir kişinin sadece varlığı. Çocuğun ebeveyn yerine birinin bakımında ve velayetinde bulunması için ebeveyn aynı evde bulunamaz (ebeveyn zihinsel olarak yetersiz ise).

İnsani yardım ataması için başvurmadan önce aile zorluklarını veya sorunları hafifletmek için acil veya sıradan izin kullanılmalıdır.

Durum, sınırlı bir süre içinde (bir yıl veya daha kısa sürede) çözümlenebilmelidir. Tüm Hava Kuvvetleri personeli, istediği yerde ve ne zaman çağrıldığında bunu yapabilmelidir. Yeniden görevlendirmeden kalıcı veya uzatılmış erteleme düşünülemez. Bir yeniden görevlendirme veya geçici bir erteleme süresi onaylanırsa, üye üyelikten sonra (erteleme döneminden sonra) dünya çapında atanabilir statüye dönmelidir. Sorun bir yıl içerisinde çözülemezse, insani yardım masrafı değerlendirilmesi daha uygundur. onlar

karşılamaları halinde

Uygunluk Kriterleri Üye aşağıdaki koşulların insani yeniden atama veya erteleme için tüm uygulayabilirsiniz:

• Onlar bir aile üyesini kapsayan bir belgelenmiş ve kanıtlanabilir kısa süreli sorun var.(İnsani yardım atanma programının amacı için bir aile üyesinin tanımlanması için yukarıya bakın.)
• Sorun genellikle benzer Air Force üyeleri tarafından benzer bir problemle karşılaşılana kıyasla daha şiddetli.
• Üyenin varlığı, sorunu hafifletmek için kesinlikle gereklidir.
• Sorun, makul bir süre içerisinde çözülebilir (normalde 12 ay).

İnsani Koşullar Genellikle Onayını Onaylamayı Gerektirir

Onay yetkilisi, bir PCS'nin dahil olması durumunda yeni görev istasyonunda bir boşluk mevcutsa, bu koşullar altında insani bir yeniden atama veya ertelemeyi normalde onaylar; Ancak, bu liste herşey içermez.

• Üyenin eşi veya çocuğunun son 20 haftanın veya daha fazla gebelik süresi içindeki düşükleri dahil (6 ay içinde) ölümü. İnsani yardımın yeniden tahsisi, ölüm anında üyenin evinde yaşayan 18 yaşın altındaki bir çocuğun ya da üvey çocukluğun ölümü üzerine normalde onaylanır. Üyenin geniş aile desteğini alması veya mezarlığa en yakın üssü yerleştirmesi için bu hükme göre yapılan atamalar yerine geçer. Genel düşünce, Hava Kuvvetleri'nin ihtiyaçları olacaktır; Bununla birlikte, üyelerin AFSC içinde olabildiğince destek alanına yakın bir görev sağlanmasını sağlamak için her türlü çaba gösterilecektir.
• Üye, kişisel askeri gelirin aşırı büyümesinin sonucu (üyelerin ya da bakmakla yükümlü olduğu kişilerin halen ikamet ettiği ya da yangın, hırsızlık ya da doğal felaket yoluyla mülk bulundukları birincil konut kaybı) değil, ciddi bir maddi sıkıntıya sahiptir ve önemli miktarda zarar görür varlığı veya devam etmesi mümkün olmadığı sürece mali kayıp. Sorunun, izin, yazışmalar, vekaletname, ya da herhangi bir diğer kişi ya da araçla çözümlenemeyeceğini göstermesi gerekir.
• Üye, refakatsiz bir OS turuna devam ediyor ve eşi bakmakla yükümlü oldukları kişileri terk ediyor. Eşlik edenlerin eşlik eden bir tur izni alındığında ve üyenin varlığı gerektiğinde OS yerine üyeliğe katılmasının mümkün olmadığı gösterilmelidir. Bu hükmün altındaki görev yeri, Hava Kuvvetlerinin ihtiyaçlarına göre belirlenecektir.
• Bir aile üyesinin sonu hastalığı (2 yıl içinde ölüme yaklaştırıldığında aile üyelerinin tanımlanması için yukarıdaki paragrafa bakın). Bir doktorun terminal hastalıklara ilişkin prognozu klinik veriler tarafından tam olarak desteklenmeli ve doğrulanmalıdır. Bu gibi durumlarda, varlığınız, yardımcı olmak için diğer yakınlarınızın durumu ne olursa olsun, gerekli sayılır.
• Yetkili bir eyalet veya yerel bir acenta üyelerin evine bir çocuk yerleştirir ve nihai kabulü tamamlamak için eyalet yasalarına veya yerel yasalara uymak için erteleme gereklidir.
• AFI 40-301, Family Advocacy 'e göre etkili bir aile savunuculuğu programı kurmak veya işletmek için yeniden atama veya erteleme esastır. Temel Family Advocacy Görevlisi belgeleri gerekmektedir.
• Tamamen doğrulandıktan sonra üyelerin bağımlılarının cinsel istismarı ve saldırısı ve olayın meydana geldiği bölgede kalanının, uygun tıbbi otoriteler tarafından bağımlılığın sağlığına zararlı olacağı belirlenmiştir.

İnsani Yardım Uygulamaları Nedenleri Onaylanmadı

Sorunun süresiz olarak var olması veya talep aşağıdaki koşullardan birine dayandığı takdirde, onay yetkilisi yeniden atama / erteleme başvurularını onaylamayacaktır:

• Bir arzu Yaşa, terminal dışı veya kronik hastalığa veya ailede yakın zamanda yaşanan ölüm nedeniyle bir ebeveyni veya kayınpederine duygusal veya evcil destek sağlamak.
• Bir aile üyesi olmadıkça, bir basamak-üsterinin terminal hastalığı (bkz. Insani programın amacı için yukarıdaki tanım.
• Çocuk bakım düzenlemeleriyle ilgili sorunlar
• Psikonevroz (çeşitli psişik veya ani istismara, karışıklıklara, takıntılara, fobilere ve motor veya duyu belirtilerine ait özel kombinasyonlarla karakterize edilen zihinsel rahatsızlıklar).
• Normal hamilelik, olası düşük, makat dozu, sezaryen veya sağ kan faktörü .
• Konut sıkıntısı veya ev sahipliği sorunları varlığı
• Askeri gelirin aşırı uzamasından kaynaklanan iflas da dahil olmak üzere mali bir sorun.
• Görev dışı istihdam ile ilgili bir mali veya yönetim sorunu, eşin istihdamı, özel iş faaliyetleri veya bir emlak meselesi.
• Yurtdışı bölgede yeni alınan bağımlıların pasaport veya vize sorunları.
• Tehdit altındaki ayrılma, boşanma faizi ya da çocuk velayeti talep etme isteği.
• Sorun mevcuttu veya hizmet içi kesinti olmadan veya PCS'den ayrılmadan önce aktif görevde en son girişte makul ölçülerde öngörülebilirdi. A7. 10. Aynı koşulların devamı temelinde art arda bir PCS veya erteleme.
• Hava Kuvvetleri üyesinin sağlık durumuna dayalı bir talep. (Bir asker üyesinin sağlık durumuna dayalı yeniden atama hakkında bilgi için yerel hasta muamele bürosuyla irtibata geçin.)
• PCS erteleme talepleri, yeniden atama için seçilmeyen üyeler için dikkate alınmayacaktır.

Görev / TDY Kısıtlamaları

İnsani Yardım Atama / Erteleme onaylanırsa, TDY (Geçici Görev) görevlendirme yetkilileri, erteleme aktifken 30 takvim günü aşan istemsiz TDY üyelerini seçmez. Yeniden atama hakkı verildiğinde, üyeler tarihe geçen istasyondan itibaren en az 12 ay boyunca PCS'ye (istasyonun sürekli değişimi) yeniden atanmayacaktır. Bir erteleme, başlangıçta üyeleri PCS'den veya isteğe bağlı TDY'den maksimum 12 ay kısıtlar. İnsani nedenlerden ötürü atama kısıtlamasının başlangıç ​​periyodu, toplam süre 18 ayı aşmamak kaydıyla üyenin isteği üzerine uzatılabilir. Bir terminal hastalığı söz konusuysa, erteleme 24 aya kadar uzatılabilir.Bu tür uzantı talepleri şunları doğrulamalıdır:

• Sorunun üstesinden gelmek için mümkün olan her çaba gösterildi.
• Atama kısıtlamasını garanti eden koşul hala mevcut.
• Sorun, uzatılmış ödev kısıtlamaları süresi içinde çözülebilir.

Hava Kuvvetleri'nin İnsani Yardım Atama Programıyla ilgili eksiksiz bilgi için, bkz. Hava Kuvvetleri Yönergesi 36-2110, ASSIGNMENTS , Ek 7.

• Bir aile bireyinin terminal hastalığı (yukarıdaki paragrafa bakınız) insan sağlığına kavuşma amacıyla yeniden aile üyeleri) 2 yıl içinde ölüm vakti doğar. Bir doktorun terminal hastalıklara ilişkin prognozu klinik veriler tarafından tam olarak desteklenmeli ve doğrulanmalıdır. Bu gibi durumlarda, varlığınız, yardımcı olmak için diğer yakınlarınızın durumu ne olursa olsun, gerekli sayılır.
• Yetkili bir eyalet ya da yerel bir acenta üyelerin evine bir çocuk yerleştirir ve nihai kabulü tamamlamak için eyalet yasalarına veya yerel yasalara uymak için ertelemenin yapılması gereklidir.
• AFI 40-301, Family Advocacy 'e göre etkili bir aile savunuculuğu programı kurmak veya işletmek için yeniden atama veya erteleme esastır. Temel Family Advocacy Görevlisi belgeleri gerekmektedir.
• Üyenin bağımlısı kişinin cinsel istismarı ve saldırısı, tam tıbbi olarak doğrulandığında ve olayın meydana geldiği bölgede kalanının, uygun tıbbi otoriteler tarafından bağımlılığın sağlığına zararlı olacağı yönünde kararlaştırılmışsa.

İnsani Yardım Uygulamaları Nedenleri Onaylanmadı

Sorunun süresiz olarak var olması veya talep aşağıdaki koşullardan birine dayandığı takdirde, onay yetkilisi yeniden atama / erteleme başvurularını onaylamayacaktır:

• Bir arzu Yaşa, terminal dışı veya kronik hastalığa veya ailede yakın zamanda yaşanan ölüm nedeniyle bir ebeveyni veya kayınpederine duygusal veya evcil destek sağlamak.
• Bir aile üyesi olarak nitelenmedikçe üvey ebeveynin terminal hastalığı (bkz. Insani yardım programının amacı için yukarıdaki tanım.
• Çocuk bakım düzenlemeleriyle ilgili sorunlar
• Psikonüroz (örneğin, anksiyete, kompulsiyon, takıntı, fobi ve motor veya duyu belirtilerinin özel kombinasyonlarıyla karakterize edilen çeşitli psişik veya zihinsel rahatsızlıklar), askerlik görevine aile ayrılıkları sonucu.
• Normal gebelik, olası doğum, doğum sonu, doğum öncesi, sezaryen ya da RH kan faktörü
• Bir konut sıkıntısı ya da ev sahipliği sorunları varlığı
• Mali bir problem, iflasın önlenmesi için aşırı uzatmadan kaynaklanıyor askeri gelir.
• Görev dışı istihdam, eşin çalışması, özel iş faaliyetleri veya bir emlak yerleşimi ile ilgili bir mali veya yönetim problemi.
• Yeni gelen bağımlıları ilgilendiren pasaport veya vize sorunlarıdenizaşırı bölge.
• Ayrılık, boşanma davası veya çocukların velayetine devam etme arzusunu tehlikeye attı.
• Sorun mevcuttu veya hizmet içi kesinti olmadan veya PCS'den ayrılmadan önce aktif görevde en son girişte makul ölçülerde öngörülebilirdi. A7. 10. Aynı koşulların devamı temelinde art arda bir PCS veya erteleme.
• Hava Kuvvetleri üyesinin sağlık durumuna dayalı bir talep. (Bir asker üyesinin sağlık durumuna dayalı yeniden atama hakkında bilgi için yerel hasta muamele bürosuyla irtibata geçin.)
• Yeniden atama için seçilmeyen üyeler için PCS erteleme talepleri dikkate alınmayacaktır.

Görev / TDY Kısıtlamaları

İnsani Yardım Atama / Erteleme onaylanırsa, TDY (Geçici Görev) görevlendirme yetkilileri, erteleme aktifken 30 takvim günü aşan istemsiz TDY üyelerini seçmez.

Yeniden atama hakkı verildiğinde, üyeler tarihe geçen istasyondan itibaren en az 12 ay boyunca PCS'ye (istasyonun sürekli değişimi) yeniden atanmayacaktır. Bir erteleme, başlangıçta üyeleri PCS'den veya isteğe bağlı TDY'den maksimum 12 ay kısıtlar. İnsani nedenlerden ötürü atama kısıtlamasının başlangıç ​​periyodu, toplam süre 18 ayı aşmamak kaydıyla üyenin isteği üzerine uzatılabilir. Bir terminal hastalığı söz konusuysa, erteleme 24 aya kadar uzatılabilir. Bu tür uzantı talepleri şunları doğrulamalıdır:

• Sorunun üstesinden gelmek için mümkün olan her çaba gösterildi.
• Atama kısıtlamasını garanti eden koşul hala mevcut.
• Sorun, uzatılmış ödev kısıtlamaları süresi içinde çözülebilir.

Hava Kuvvetleri İnsani Yardım Atama Programıyla ilgili eksiksiz bilgi için bkz. Hava Kuvvetleri Komutanlığı 36-2110, ASSIGNMENTS , Ek 7.