Problem Çözme - Bu Esansiyel Beceri Hakkında Her Şey

Sorun Çözme Nedir?

Sorun çözme, bir zorluk veya komplikasyonun tanınması, olası çözümlerin belirlenmesi ve ardından uygulanmasıdır. Sorunlar, tıpkı hayatımızın diğer bölümlerinde olduğu gibi, işyerinde düzenli olarak ortaya çıkar. İşverenler, onları çözebilecek kişilere değer verirler. Bazı kariyerlerde çalışan insanlara özellikle güçlü sorun çözenler olmaları gerekiyor, ancak bu yumuşak beceriye sahip olmak mesleğinize bakılmaksızın değerli bir çalışan yapacaktır.

Bir Sorunun Var Olduğunun Tanınması

Bir sorunun nasıl çözüleceğini bulamadan önce, varolduğunu tespit etmelisiniz. Çevrenizde olup bittiğinin farkındaysanız, bir şeylerin ne zaman bozulduğunu fark etmenize izin verir. Örneğin, satışlarda ani bir düşüş, malzeme sıkıntısı veya işe devam etmede artış olduğu ortaya çıkacak.

Bir şeylerin yanlış olduğunu hissettiğinde, sorunu analiz etmeye başlamalısınız. Bu noktada, her sorunun çözülmesi gerekmediğini belirtmek önemlidir. Sorunların önemini ve potansiyel tehditlerini değerlendireceği dikkatli bir analizden sonra, daha şiddetli olanlarla başa çıkabilmek için hangilerinin bırakılacağına karar vermeniz gerekir. Ayrıca bir sorunun çözülemediğini de tanımanız gerekecektir.

Çözümler Götürme, Değerlendirme ve Uygulama

Aslında, çözebileceğiniz ve çözülmesi gereken asıl bir sorununuz olduğuna karar verdikten sonra, sizinle birlikte çalışmak Muhtemel çözümler.

Benzer durumlarla nasıl baş ettiğinizi hatırlamak için geçmişinizi çizin. Dediği gibi tekerleği yeniden icat etmeye gerek yoktur. Daha önce bir şey başarılı olsaydı, şimdi olabilir. Çalışacağını düşündüğünüz yeni alternatif çözümler bulmak zorunda kalabilirsiniz.

Olası düzeltmelerin bir listesini bulduktan sonra hangisinin en iyi sonuçlara sahip olacağına karar vermek için eleştirel düşünme becerilerinizi kullanarak seçeneklerinizi değerlendirirsiniz.

Sonra, seçtiğiniz çözümü uygulayacaksınız. Hala bir adım daha. Planınızın işe yarayıp yaramamış olduğunu görmek için takip etmeniz gerekecek. Aksi takdirde, nedenini bulup alternatif bir yöntem denemelisiniz.

Problem Çözme Becerileri Gerektiren Kariyerler

Sorun çözme konusunda deneyimli iseniz, bunlar uzmanlığınızdan tam olarak yararlanacak bazı kariyerlerdir:

• Genel Müdür: Yöneticilerin, şirketlerin tüm faaliyetlerini yönlendirmesi ve bunları kullanan örgütler. Bu kuruluşların hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olacak stratejiler geliştirir ve politikalar oluştururlar.
• Hakim: Hakimler duruşmalara ve duruşmalara başkanlık etmekte ve haklı olarak yasalar çerçevesinde ele alındığından emin olmaktadırlar.
• Psikolog: Psikologlar hastalarındaki zihinsel, davranışsal ve duygusal bozuklukları teşhis eder ve onlara en iyi nasıl davranacaklarına karar verir.
• Matematikçi: Matematikçiler gerçek dünyadaki problemleri çözmek için ileri matematik prensiplerini kullanırlar.
• Aktüerya: Aktüerler, işverenlerinin ilişkili maliyetleri en aza indirgemesine yardımcı olmak için gerçekleşen bazı olayların olasılığını değerlendirir.
• Yöneylem Araştırması Analisti : İşletme araştırma analistleri, şirketler ve kuruluşlar için sorunları çözmek için matematiksel ve analitik yöntemler hakkındaki bilgilerini kullanır.
• Ziraat Mühendisi: Ziraat mühendisleri tarımla ilgili sorunları çözmek için matematik ve bilimsel ilkeleri kullanmaktadırlar.
• Biyomedikal Mühendisi: Biyomedikal mühendisleri biyoloji ve tıp ile ilgili sorunları analiz edip nasıl çözeceğine karar verirler.
• Çevre Mühendisi: Çevre mühendisleri çevre sorunlarını gidermek için toprak bilimi, kimya ve biyoloji bilgilerini kullanmaktadır.
• Biyokimyager veya Biyofizikçi: Biyokimyacılar ve biyofizikçiler canlı organizmaları ve çevreyle olan ilişkilerini inceleyerek karmaşık bilimsel sorunları çözmek için öğrendiklerini uyguluyorlar.
• Özel Temsilciler: Dedektif olarak da bilinen özel görevli, suçları çözmeleri için gerçekler ve kanıtlar toplamaktadır.
• Antropologlar: Antropologlar insanoğlunun menşei, gelişimi ve davranışları hakkında bilgi toplamaktadır.
• Yönetim Analisti: Yönetim analistleri, şirketlerin gerekenden daha etkili ve verimli çalışmasına neden olabilecek sorunları çözmelerinde yardımcı olur.
• Mimar: Mimarlar, onları kullanan insanların ihtiyaçlarını karşılayan binalar tasarlarlar. Ayrıca bu yapıların güvenli ve estetik olduğundan eminler.
• Avukat: Avukatlar olarak da bilinen avukatlar, cezai ve hukuki hukuk davalarında bulunan müşterileri temsil etmektedir.
• Doktorlar: Doktorlar önce hastalıkları ve hastalıkları teşhis ettikten sonra onlara nasıl davranacağına karar verdiler.
• Okul Müdürü: İlkeler, öğrencilerin ve öğretim üyelerinin eğitim hedeflerine ulaşmalarını sağlamak için ilk, orta ve liseleri yönetir.
• Diş Hekimi: Diş hekimleri hastalıkları ve diğer problemleri teşhis edip hastalarının diş ve ağızlarıyla tedavi ederler.
• Atletik Antrenör: Atletik antrenör sporcuları spor dallarında takım halinde veya bireysel olarak yarışırlar.
• Evlilik ve Aile Terapisti: Evlilik ve aile terapistleri, ilişkilerinde sorun yaşayan çiftlere, ailelere ve bireylere terapi sunar.
• Tıbbi bilim adamı: Tıbbi bilim adamları hastalıkların nedenlerini belirlemek için araştırma yapar ve bunları önleme ve tedavi etme yolları geliştirir.
• Yazılım Geliştirici: Yazılım geliştiricileri, bilgisayarları, akıllı telefonları, video oyun sistemlerini ve diğer elektronik aygıtları yararlı kılan uygulamaları oluştururlar.
• Bilgisayar ve Bilgi Sistemleri Müdürü: Bilgisayar ve bilgi sistemleri yöneticileri doğrudan şirketlerin ve kuruluşların bilgisayarla ilgili faaliyetlerini yönlendirir.
• Dadı: Dadılar, genellikle ailelerin evlerinde çocuklar için bakım yaparlar. Çoğu zaman, bu çocukların ebeveynleri evde olmadığı zaman ortaya çıkan sorunların çözümünde sorumludurlar.