Çok daha iyi bir İş İletişimi Kişisi Olun,

İşyeri iletişiminizi iyileştirmek mi istiyorsunuz? İletişim, yöneticilerin ve diğer liderlerin ve kilit çalışanların işyerindeki meslektaşlarıyla en verimli çalışması gereken önemli bir beceridir. Çalışanın, iş arkadaşları ve müşterileri ile başarılı ve verimli bir şekilde etkileşime girmesine olanak tanıyan temel bir yapı taşıdır.

Bu kaynaklar, size başarılı bir iş iletişeni olabilmek için ihtiyaç duyduğunuz ipuçlarını ve bilgileri verir.

İletişim Konuları

• Etki Eden Geribildirim Sağlayın
  İş arkadaşlarınıza geribildirim verirseniz, bu özel ipuçları performans ve ilişkiler üzerinde açık ve etkili bir etkisi olmanıza yardımcı olur. Bu, güçlü iletişimciler için vazgeçilmez bir yetenektir.
• Onur ve Rahibe ile Geribildirim Alın
  Geribildiriminizi iyi alırsanız, meslektaşlarınız ve iş arkadaşlarınız bunu sağlayarak daha rahat olacaklardır. İşte anlamlı geribildirim almayı ve anlamanızı sağlayan ipuçları. Daha fazla geri bildirim almak iyidir ve işinizin ve performansınızın kalitesi üzerinde kalıcı bir etkisi olacaktır.
• Zor Konuşma Nasıl Tutulur
  Bazı tartışmalar diğerlerinden daha tutun daha zordur. Aynı zamanda, iş yerinde uyum, takım çalışması ve üretkenlik için zor konuşmalar önemlidir. Zor bir sohbeti başarıyla nasıl gerçekleştireceğiniz aşağıda açıklanmıştır.
• Sıkıcı Çalışanların Alışkanlıkları ve Sorunları Nasıl Ele Geçirilir?
  Sıkıcı çalışanların alışkanlıkları ve sorunları genellikle çalışanların özel ve kişisel olarak gördüğü on sekiz inçlik alanda gerçekleşir. Yani, bunlar tutunacak en zor sohbetler. Bu ipuçlarıyla yetenekli olabilirsiniz.

• Nasıl Çalışır Yapılır Çalışanın Performansı İyileştirilir
  Çalışanların performansını artırmak istiyorsanız, günlük olarak çalışanlarla sohbet etmeyi düşünün. Mükemmel çalışan performansını güçlendirmek ve geliştirmek için daha iyi bir fırsatınız yok. Günlük koçluk, geribildirim, anlayışlar ve övgü, çalışanların kendi performanslarından beklentilerini karşılamasına yardımcı olur.
• İyi Soruların Sorulması, İletişimi Artıran Nasıl Olur?
  Verimliliğe, yeterliliğe ve yakınlık kurmaya yardımcı olacak sorularını istemekle ilgileniyor musunuz? Doğru, kontrol, tekrar, kalıcı, özet ve uygun olmayan altı iyi soru vardır. Bu soruların her birini öğrenin.
• Gözlerinizle Dinleyin: Sözsüz Olmayan İletişimi Anlama İpuçları
  Sözsüz iletişimden anlama ve öğrenme becerinizi arttırmak mı istiyorsunuz? Sözsüz olmayan bilgileri okumayı geliştirme konusunda birkaç ipucu aşağıda verilmiştir. İşyerinizdeki pozisyonunuz ne olursa olsun, sözsüz iletişimin yorumlanması konusundaki becerinizi geliştirirseniz, başka biriyle anlam paylaşma yeteneğinize, gerçek iletişim tanımımıza eklenir.
• Performans İncelemeleri ve Diğer Zor Konuşmalar İçin İfadeler Gerekiyor mu?
  Performans incelemesi sırasında geri beslemeye nasıl yaklaştığınızı ve sözlü bildirimde bulunduğunuzu, çalışanın geribildirimin nasıl alındığını nasıl algılayacağını fark etmiş olabilirsiniz. Hedefiniz çalışanın performansını artırmasına yardımcı olmaktır. Ama önce, seni duymak zorunda. İşte duyacağı cümleler.
• Büyük Komünikatörlerin 10 Basit Sırları
  Harika bir iletişimci olmak ister misiniz? Bu amaca ulaşmanıza yardımcı olacak belirli uygulamalar ve beceriler vardır. Bu on ipucu ile becerilerinizi geliştirebilirsiniz.

İncelemenin İletişim Temelleri

• İşyerindeki İletişim
  Başarılı ve etkin işyeri iletişimiyle ilgili temel bilgileri mi arıyorsunuz? Herhangi bir iletişimde beş bileşen vardır ve iletişimin gerçekleştiği işyerinin genel ortamı olan altıncı vardır. Etkili bir iletişim için her hakkın olması gerekir.
• İşyerinde Sözsüz İletişim
  Şahsen iletişim kurmanın o kadar etkili olmasının bir nedeni, vücut diliniz, ses tonunuz ve yüz ifadelerinizin mesajınızı iletmesine yardımcı olmasıdır. İfadeler kullansanız bile bunların çoğu metinlerde, anlık iletilerde ve e-postalarda bulunmaz. Sözsüz iletişiminizin gücü ve iş arkadaşlarınızın sözsüz iletişimini okumanın sizi güçlü bir iletişim kurucusu yapabileceğini öğrenin.
• Dinleme
  Dinleme, iş yerinde etkili iletişimcilerin önemli bir beceridir. İş arkadaşlarının duyduğu ve dinlediği zaman, kendilerine saygı duyulan, ilgilendiği ve görüşlerinin sizin için önemli olduğu düşünülür. İş yerinde kişiler arası iletişimin iyileştirilmesi için mükemmelleştirmek istediğiniz bir yetenek varsa, aktif ve derin bir şekilde dinleme yeteneğiniz.

Etkili İşyeri İletişimiyle Daha Fazla İlgili

• Gördüğünüzü Düşünme: İşe Alımda Sözsüz İletişim Nasıl Kullanılır
• Duygusal Zekanızı Geliştirme
• Neden Göz Kırpma Önemlidir: İlk İzlenimlerin Gücü
• Kişilerarası İletişim Dinamikleri