Dış Adaylar İç İş İlanı Vermeli?

Hükümet kuruluşları bazen sadece iş ilanlarını dahili başvuranlara sınırlarlar. Bir kuruluş, gönderime yanıt olarak aldığı iş uygulamalarını denetleyemez, ancak bu uygulamaları işleme koymak için işlemler oluşturabilir. Bu gibi işlemler, belirli bir ilanda belirtilen şartlara uymayan uygulamaları işleme adımları içerir.

Bir kurum iç başvuru sahiplerine sınırlama getirdiğinde, belgeleri görmeden harici başvuru sahiplerinden gelen başvuruları hemen hemen her zaman atar.

Dolayısıyla, harici bir başvuru sahibi bir iç iş ilanı başvurusunda bulunabilir, ancak şartların büyük çoğunluğunda harici başvuranlar işyerinde hiçbir şey duymazlar.

Kuruluşlar Neden Gönderi İşlemlerini İç Adaylara Sınırlandırırlar

Kuruluşlar, gönderileri iç başvuru sahiplerine çeşitli nedenlerle sınırlandırabilir. Sadece dahili adaylara gönderme yapmanın genel nedenleri arasında, iç bilgisi bulunan birisini arayan bir işe alım müdürü, iş için belirli bir kişiye sahip olan bir işe alım yöneticisi, işe alınma sürecinde zamandan tasarruf ve örgütün işgücüne yönelik tanıtım fırsatları yaratılması sayılabilir.

Kuruluşlar, bir başvuru için tüm başvuru sahiplerine uygulanan seçim kriterleri oluşturmakta özgürdürler. Kriterler, korunan sınıflara karşı ayrımcı olamaz, aksi halde bir kuruluş istediği herhangi bir işe alım sürecini kurabilir.

Neden Harici Başvuru Sahibi Olarak Başkalarına Zahmet Etmemelisiniz

Dahili ilanlar, yabancılarla "Uygulamayınız. "Dış bir aday, işi örgüt içinde seçilen birinin yaptığı kadar iyi yapabileceğini bildiğinde, bu durum özellikle sinir bozucu.

Hükümet kuruluşları genellikle kuruluşa özgü ve programa özgü deneyimi aşırı değerlendirebilir. Sadece iç başvuru sahiplerine postalandıklarında kesinlikle iyi adayları kapattılar.

Bir kurumun, iç başvuru sahiplerine gönderilen bir işi kısıtladıktan sonra harici bir başvuruyu düşünmesi için, insan kaynakları departmanı ve işe alma yöneticisi için sorunlara neden olmaktadır.

Eğer bir dış başvuru sahibini kabul ederse, alınan tüm başvuruları gözden geçirmelidirler. Ancak bu, iç başvuranları kısıtlamanın bütün düşüncesini sorgulamaktadır.

İş açık bir yarışma olarak yayınlandıysa başvuran havuzunun nasıl bir görünüm kazanacağını kimse bilmiyor. Bir işe alım müdürü düşünmek istediği tek bir başvuru, dış başvuru sahiplerinin başvurmaktan hoşlanırsa müdürün alacağı kişilere kıyasla solabilir.