Bir İşi Özgeçmişinden Çıkar mıyım?

Genellikle özgeçmişinizde olan tüm işlerinizi içeriye eklemeniz gerekip gerekmediği sorulur. Öyle değil, işveren bunu keşfederse orada neden olmadığını açıklamaya hazır olmalısın.

Özgeçmişinizde değilse, işveren bunun hakkında birşeyler keşfedemeyeceğini düşünmeyin. Bir iş başvurusunda eklemeniz gerekebilir veya bir arka plan kontrolünde görünebilir.

Özgeçmişinize hangi işlerin dahil edileceğini

Özgeçmişinizin deneyiminizin bir özetini oluşturduğunu ve üzerinde yaptığınız her şeyi eklemeniz gerekmediğini unutmayın.

Aslında, eğer sadece son 10-15 yıl içinde dahil olmak üzere çok iş tecrübeniz varsa önerilir.

Özgeçmişlere Göre İş Uygulamalarına

Özgeçmişinize eklemeniz gereken birkaç şey var. Kısa veya uzun vadede iş tecrübelerinizi eklemeniz gerektiğini belirleyen bir istihdam yasası yoktur.

Özgeçmişinizi bir iş başvurusu ile karıştırmayınız. Bir başvuru, son iş tecrübelerinizi listelemeniz gerektiğini gösteriyorsa muhtemelen kısa vadeli görevler de dahil olmak üzere tüm işlerinizi eklemelisiniz. Aksi takdirde, bir işveren, bir arka plan denetimi yaptıklarında sizden bilgi almadığınızı keşfedebilir.

Özgeçmişler size daha fazla esneklik sağlar ve en ilgili deneyimlerinizin özetleri olarak düşünülmelidir. Bununla birlikte, eğer işveren soruyu gündeme getirirse neden kısa süreli bir deneyim içermediğinizi açıklamaya hazırlıklı olmalısınız.

Kısa Süreli Meslekleri Özgeçmişinizden Kaldırma

Özgeçmişinize kısa süreli bir iş eklenip eklenmeyeceğine karar verirken göz önünde bulundurmanız gereken birkaç husus vardır.

Özellikle mevcut hedeflerinizle alakalı değilse, üç ay veya daha kısa sürede neden çok kısa vadeli iş bıraktığınızı haklı göstermek daha kolay olacaktır.

Uzun Vadeli İşleri Özgeçmişinizden Kaldırma

Daha uzun süreli işler daha zor bir ikilem sunar. Özgeçmişinizde bir boşluk varsa, büyük olasılıkla bir röportaj sırasında o sırada ne yaptığınızı açıklaması istenecektir.

Bu durumda, işinizi özgeçmişinize ekleyerek daha iyi hizmet edebilirsiniz.

Eski İşleri Özgeçmişin Dıflında bırakma

Uzun yıllar önce işgal ettiğin kısa süreli işlerden ayrılmayı haklı göstermek her zaman daha kolalıdır. Son beş yılın daha yakın geçmişteki iş geçmişinizde ardışık, başarılı deneyimler içeriyorsa, işverenler genellikle boşluk konusunda endişe etmezler.

Özgeçmişinize Odaklanma

Özgeçmişinizi yapılandırmak için stratejik teknikler kullanmak, kısa vadeli işlerin ve daha az ilgili uzun vadeli işlerin vurgulanmasına ve işverenin daha çekici deneyimlerine odaklanmasına yardımcı olabilir.

Örneğin, özgeçmişinizi iki kategoriye bölebilirsiniz:

• İlgili Deneyim
• Diğer Deneyimler

Sonra, ikinci kategoride ilgisiz çalışmaları yerleştirebilirsiniz.Kısa vadeli deneyimler serbest veya danışmanlık odaklıysa, onları Danışmanlık veya Sözleşmeli İstihdam gibi bir başlık altında bir araya getirebilirsiniz.

İşiniz Üzerine İsterseniz Ne Diyeceksiniz? İşten Ayrıldıktan Sonra

Sorulduğunda, pozisyonunuzu mevcut kariyer yolunuzla alakalı olmadığı için işi eklemediğinizi söyleyebilirsiniz. Daha uygun bir iş (boş pozisyonlar gibi) izlerken biraz nakit akışı oluşturmak için pozisyon aldığını ekleyebilirsiniz.

Kısa süreli bir iş söz konusu pozisyona ilişkin davanızı hazırlamanıza yardımcı oluyorsa muhtemelen özgeçmişinize eklemeyi düşünebilirsiniz. Bununla birlikte, eğer işinde başarılı olamadıysanız ve ona dikkat çekmek istemiyorsanız, pozisyonunuzu hala özgeçmişinizden kaldırabilirsiniz.

Kısa süreli bir işi eklediğinizde, katı bir gerekçenin bulunması durumunda işi neden yalnızca kısa süre meslek edinmiş olabileceğinize dair bir not eklediğinizden emin olun. İşverenin neden bu kadar kısa sürede ayrıldığınızı spekülasyona sokmasını istemezsiniz. Örneğin, ayrılan bir çalışanı doldurduğunuzu veya sınırlı bir süre önce sınırlı bir projeye personel kiraladığınızı söyleyebilirsiniz.

Özgeçmiş Makaleleri ve Tavsiyeleri

• En İyi 10 Özgeçmiş Yazma İpuçları
• Profesyonel Özgeçmiş Nasıl Oluşturulur
• Hedefleri Devam Et
• Özgeçmiş Örnekleri
• Özgeçmiş İpuçları