Counter Karşıdan Teklif E-posta İletisi Örneği

Almış olduğunuz bir iş teklifini karşılamak istiyorsanız, teklifi daha tartışmak isteyen bir e-posta mesajı göndermek kabul edilebilir. İşte kendi koşullarınıza uyacak şekilde hazırlayabileceğiniz örnek bir karşı teklif e-posta mesajı.

Karşı Teklif E-posta Mesaj Numarası

Konu: Adınız - İş Teklifiniz

Sevgili Kişi Adı,

Witten Company için Ürün Geliştirme Bölge Müdürü pozisyon teklifiniz için teşekkür ederiz .

Gelişim ekibinizin derinliğinden etkilendim ve deneyimimin bölümün kârlılığını maksimize etmeye yardımcı olacağına inanıyorum.

Nihai karar vermeden önce, sunduğunuz maaş ve kazançlarla ilgili olarak sizinle görüşmek istiyorum. Witten'e getireceğim, endüstrideki beceriler, deneyim ve temaslarla hissediyorum; tazminatımı daha fazla tartışmam uygun olacaktır.

Değerlendirmeniz için çok teşekkürler.

Saygılarımla,

Adınız
E-posta: youremail @ gmail. com
Telefon: 555-555-1234

Ne Kadar Tazminat Hedefi

E-postada, ne kadar çok para kazanmayı umduğunuzu söylemeniz gerekmiyor - bu tartışma açılacak işe alım müdürü e-postanızı görüp görüşme veya telefon görüşmesi yapmayı kabul ettikten sonra. (Umarım bir an diğer olasılık hakkında daha fazla bilgi.)

İdeal olarak, ilk röportajdan önce hedef maaş aralığını ayarlamış olursunuz, ancak yapmadıysanız, şimdiye göre daha iyi zaman yoktur.

Ciddiyetle müzakereye başlamadan çok önce almayı umduğunuzdan ve ne kadar gönüllü olduğunuzdan emin olmak istiyorsanız iyi bir fikir edinmek istiyorsunuz.

Araştırma burada önemlidir. Birçok iş arayanın işlediği hatayı yapmayın, fiyatlarını bir bağırsak hissi veya yerine getirilmesi gereken mali yükümlülükler temelinde belirlerler.

Böylece, kendinizi istediğiniz bir işten çıkarabilir veya becerilerinizi gerekenden çok daha kısa sürede satabilirsiniz.

Bunun yerine, iş tanımına ve görüşme süreci boyunca öğrendiklerinize göre belirlenen kesin iş unvanı ve görevleri için araştırma maaş aralıkları. Makul olanı anlamanıza yarayan bir sürü çevrimiçi araç var. Örneğin, maaş bilgisi sitesi PayScale. com, hedeflediğiniz iş, deneyiminiz, becerileriniz, eğitiminiz ve coğrafi konumunuzla ilgili anket sorularınıza verilen yanıtlara dayanarak sizin için ücretsiz bir rapor hazırlayacaktır.

Son olarak, aralığınızın alt sınırını, kabul etmek istediğinizden daha düşük olarak ayarlamayın. Kiralama yöneticilerinin bir bütçesi vardır ve maliyetleri düşük tutmak için bile bonus alabilirler. Sık sık alacağınızı düşündükleri en düşük sayıları size sunacaklar - becerememek ya da yeteneklerinizi devalüe etmek istiyorlarsa da, hedef tutmak, bütçeye uygun olmak ve iyi adaylar seçmek işidir.

Daha Fazla Para İstemek İçin Kötü Bir Fikir mı?

Çoğu işveren adayların müzakere etmesini bekler. Talebinizi piyasa verilerine dayandırdığınız ve profesyonel, nazik bir şekilde sorduğunuz sürece, makul bir işveren itiraz etmeyecek ve çoğu, talep ettiğiniz toplam tutarı değil, biraz daha fazlasını verececektir.

Elbette, burada anahtar kelime "makul" - kuralları kanıtlayan istisnalar olması gereken birkaç şirket var her zaman.

Bununla birlikte, bu durumda bile, işe alım yöneticilerinin çoğu, maalesef bütçelerinin müzakerelere daha fazla izin vermeyeceğini ve bundan ayrılmayacağını söyleyecektir. Bir adayın başlangıç ​​maaşını görüştüğü için işverenlerin iş tekliflerini çekme vakalarını duysak da, bunlar çok az ve çoğunlukla bileşik faktörlere sahiptir. (Örneğin, görüşmelerin yaygın olmadığı veya müzakereyi yürüten kişinin dikkatsizce yaptığı bir endüstride)

Sonunda, saygılı bir tarzda daha fazla para istediğinden teklifi veren herhangi bir işveren Muhtemelen sizin için çalışmak istediğiniz birisi değildir.