Bir Tatil İçin Çalışmak İçin Ekstra Ücret Alınır mı?

Çalışanlar tatillerinde çalışmak zorunda kalmak için fazladan ödedikleri ve çalışmak zorunda kaldıkları takdirde ne kadar fazla mesai ücreti almaya hak kazanıyorsa, tatil günlerinde çalışmak zorunda olup olmadıklarını sorarlar ?

Tatil ve tatil için çalışmak zorunda kalma ile ilgili sorular geldiğinde, tüm çalışanları kapsayan bir yanıt bulunmamaktadır. Bazı çalışanlar tatilten (ücretli ya da ödenmemiş) alacak, diğerleri düzenli ödemeler için çalışacak ve bazı çalışanlar tatil için çalışmak için ekstra para ödenecek.

Tatil günleri ve tatil günleri ile ilgili daha fazla bilgi için aşağıda okuyabilirsiniz.

Tatil Üzerinde Çalışmak

Bir tatilde çalışmak zorunda kalmadıysanız, ister birlik sözleşmesi olsun, tatil günlerinde şirket politikası olsun, çalıştıklarınız kime ait olduğunuza göre değişir.

Federal hükümet için çalışıyorsanız, Yılbaşı Günü, Martin Luther King, Jr.'nin Doğum Günü, Washington'un Doğum Günü (Başkanlık Günü olarak da bilinir), Anma Günü, Bağımsızlık Günü ( 4 Temmuz), İşçi Bayramı, Columbus Günü, Gaziler Günü, Şükran Günü ve Noel Günü.

Birçok özel işveren aynı tatil programını takip eder ve aynı zamanda tatil için çalışmak için tatil günleri veya tatil günü ücreti sağlar. Diğerleri bu tatillerin sadece bir kısmını kapalı tutuyor veya tatil günlerinin yalnızca bir kısmında tatil zamanı sunuyor.

Tatilten tatil geçiren tam zamanlı çalışanlar, bir tatil Cumartesi veya Pazar gibi bir iş gününe denk düştüğünde yasal olarak "yerine" bir tatil hakkına sahiptir.

İşverene bağlı olarak, tatil, örneğin iş gününden önce veya sonra, örneğin Cuma veya Pazartesi gibi en yakın iş gününde kabul edilir.

Bununla birlikte, şirketlerin işten tatil yapmaları ya da tatil günleri için size ödeme yapması gerekmez. Fair Work Standards Act (FLSA), tatil veya tatil günleri gibi çalışılmayan zaman için ödeme gerektirmez.

Bu avantajlar genellikle bir işveren ile bir çalışan veya çalışan temsilcisi arasındaki bir düzenleme i. e. bir sendika veya diğer toplu pazarlık ajanı.

Tatil Ücreti Nedir?

Holiday ücreti Noel Günü gibi tatil günlerinde veya iş kapalı olduğunda veya çalışan tatil günlerinde tatil izni almaya izin verilen başka zamanlarda ödenir.

Tatil Üzerinde Ne Kadar Kazandığınız Kazanın:

İşverenlerin, tatil ücreti belirten bir sözleşmeniz olmadığı sürece, tatil için çalışmak için fazladan (normal ücretinizin üstünde) ücret ödemeleri gerekmez. Şirketler, işten tatil yapmanız da gerekmez.

Genel olarak, maaşlı bir işçiyseniz, ek ücret veya mesai tatilinde bulunmak için mesai saatleri ödemeyeceksiniz.Perakende ve misafirperverlik pozisyonlarındaki çalışanlar, tatil ve hafta sonu vardiyaları normal çalışma saatlerinin bir parçası olduğu için, genellikle özel bir tatil oranı almamaktadır.

Bazı işverenler tatilden tatil yapıyor veya tatilde çalışmak için fazladan para ödüyor; Bununla birlikte, şirketlerin bayramda size tazminat ödemelerini veya bir tatilte çalışmak için ekstra (normal saatlik ücretinizin üzerinde) ödeme yapmasını gerektiren federal veya eyalet yasaları yoktur. Tek istisna, tatil ödemenizi şart koşan bir sözleşmeniz olmasıdır.

Özel şirketlerin sağladıkları yardımlar açısından büyük bir boşluğu vardır ve tatillerde çalışmayı seçecek işçilere mali teşvikler sunabilir. Bağımsız yükleniciler ve serbest çalışanlar kendi çıkarlarını görüşme olanağına sahiptirler ve hizmetlerini yerine getiren firmalarla tatil günlerinde yapılan özel ücret tarifelerini yapabilirler.

Tatil Ücreti Almaya Hak Kazanan Çalışanlar

Ancak, özel tatil ücreti almaya hak kazanacak birçok işçi vardır. Toplu iş sözleşmesi kapsamında bulunuyorsanız, memuriyet pozisyonunda çalışıyorsanız veya tatil için fazla çalışma süresi olan bir işveren için çalışıyorsanız, tatil ücreti almaya hak kazanabilirsiniz.

Davis-Bacon ve İlgili Kanunların uygulanabileceği bazı durumlarda, işverenlerin sınıflandırmalarına ve sözleşmelerine bağlı olarak bazı işçiler için tatil ücreti ödemeleri gerekmektedir.

Aynı şekilde, McNamara O'Hara Hizmet Sözleşmesi (SCA) gibi hükümet sözleşmeleri, sözleşmeler 2, 500 doları aştığında tatil ücreti ve avantajlar gerektirir.

Fazla mesai ve tatil masrafları

Çalışmakla fazla mesai yapıyor olsaydınız tatil ve fazla mesai ücreti alma hakkına sahipseniz, fazla mesai ücretiyle telafi edilirsiniz. Tatil kaymalarının pozisyonunuz tarafından karşılanması beklenen bir işe başlarken, tatil ücretini amiriniz veya İnsan Kaynakları temsilcinizle tartışmalısınız.

Tatil Süreleri

İş yerinde tatillerin ne zaman yapıldığı zamanlama değişir. Hafta sonu tatili düştüğünde Pazartesi günü tatil günleri bayanlara, cumartesi günleri ise Cuma günleri genelde gözlemlenecek.

Tatil Çizelgeleri

Şirketler genellikle her yılın başında gördükleri tatil günlerinin listesini yayınlarlar. Cari yıl veya gelecek yıllar için yaklaşan bir tatil programı almak için müdürünüz veya İnsan Kaynakları departmanınızla görüşün.

Programınız Hakkında Sorular veya Ödeme

İş programınız veya tatil ücretiniz hakkında sorularınız varsa veya işten ayrılmak istiyorsanız, mümkün olduğunca çabuk müdürünüz veya İnsan Kaynakları departmanınıza danışın. İşverene ne kadar çok şey verirsen, isteğin yerine getirilmesi için daha fazla esneklik kazanmaları gerekir.

Federal Tatil Günleri Listesi
Federal Hükümetin izlediği ve tatillerin ne zaman planlandığı tatil listesi.

Önerilen Okuma: Tatil Ücreti Nedir? | İşvereniniz Fazla mesai yapabilir mi?