Nasıl

Onu iş dünyasında yapmak için gerekenleri olup olmadığını belirlemenize yardımcı olması için çevrimiçi olarak bulunan sayısız kontrol listesi ve kişilik değerlendirmeleri bulunmaktadır. Eğlenceli, düşünce kışkırtıcı ve ilginç olabilirler, ancak "başarısız olsanız bile" ne gerekiyorsa ona sahip misiniz? "Test edin, sonuçları göz ardı edin.

Bu testlerin çoğunda "iyimser misiniz?" Gibi sorular sorar. "Ya da" iyi bir lider misin? "Klişe ve yüzeysel sorular ortaya koyuyorlar" yaratıcı mısınız? "Ve" insanlarla iyi mi birlikte çalışıyorsunuz? "(Siz" bir halkınız mısınız? "Sorusunu soracak herhangi bir test hemen gözardı edilmelidir!)

Klişe Sorular Kadın Girişimciler

Hiç kimse tüm zamanların iyimser ve yanlış zamanda aşırı iyimser olmanın aslında kötü iş kararları yol açabilir uygula Etmeyin Neden. Başarılı bir iş kadını sıklıkla bir takım oyuncusu olmalı - ya da sadece ilham kaynağı olarak çalışmalıdır - başta olmakta ısrarcı olmamak. Ve, açık fikir sahibi olmak, "yaratıcı" bir insan olmaktan çok daha önemlidir.

yerine insanlarla ile çalışmak ne kadar iyi bir soruya cevap> Eğer sormanız gereken sadece bu “insanlar” sen iyi çalışacak gerekiyor kim? Örneğin, aile üyeleri ile çalışmak, ilgisiz çalışanlarla çalışmaktan çok daha farklı bir şeydir ve neredeyse herkes kolaylıkla ilgilenenlerle bir araya gelebilir. Yani soru gerçekten de "zor, can sıkıcı ve sersemlemiş milletle çalışabilir misin? "Bunlar, en çok endişeleri, şikayetleri ve talepleri olan müşteriler ve çalışanlardır.

Kendinize sormanız gereken daha gerçekçi bir soru, yaptığınız her iş kararıyla meydan okuyabilecek bir kocanızla çalışabilir miyiz? Her iki tarafın da işinde eşit statüye sahip olduğu istatistiksel olarak çok az eş ve karı ortaklığı, birlikte çalışmaya devam etmektedir.

"İnsanlar" bir kategoriye sığdırılamaz, çünkü bir "kişi" olmak benim için önemli bir mesele değildir.

Daha da önemlisi, mantıksal, gerçek temelli iş kararları verebilmek için kişisel duygularınızı bir kenara koyma yeteneğidir; Duygusal olmayan kararlar değil, başkalarını memnun etmek için (müşterilerini memnun etmekle yükümlü olmadıkça).

"Ne yaptığınızı seviyor musunuz? "Bunun yerine, sorulsun mu?

Üç Şey Her Girişimci geliştirin That

“Değerlendirme” testler başlayan ve başarılı bir iş çalışan için anlamlı varlıklardır girişimciler varsa, ya geliştirmeye istekli olmalıdır üç çok basit şeyler, aşağı haşlanmış edilebilir.

Buradaki anahtar kelimenin "gelişmesi" değil "zaten var" olduğuna dikkat edin."Yeni beceri ve alışkanlıklar öğrenme arzusu, istekliliği ve becerisi, herhangi bir iş kadınının başarısına katkıda bulunabilir.

Bunlardan biri, benimseyebileceğimiz bir tutum, biri kolaylıkla öğrenilebilecek bir yetenektir ve üncü olan azıcımız doğal olarak gelmekle birlikte küçük bir uygulama ile başarıyla yönetilebilir.

İş dünyasında başarı elde etmek için önemli olan üç şey şöyledir:

En İyi İş Tutumu:

1. İşler zorlaştığında işi bırakmayı reddetme. En Değerli Beceri:
2. Ağ. Ağ. Ağ. En Güçlü Kişilik Özelliği:
3. Kalın cilde sahip olmak (nesnel olmak). En İyi İş Tutumu

Bir iyimser ya da kötümser olmasına bakılmaksızın, bir kişinin başarısında fark yaratıyor mu? Şart değil. Bir iyimser, şeylerin parlak tarafına bakabilir ve ilerlemeye devam etmek için ilham kaynağı olur, ancak kötümser şeyleri daha gerçekçi bir şekilde değerlendirebilir ve daha az riskli kararlar verebilir. Her iki durumda da, bir durumu nasıl

gördüğünüz , işinizdeki başarınızı engelleyen ya da kolaylaştıracak bir duruma nasıl tepki vereceğiniz anlamına gelmez. Gerçek bir girişimci tutum, işler zorlaştığında işi bırakmayı reddediyor; ancak bunun kötümser veya iyimser olmakla ilgisi yok. Bir iyimser her zaman çıkmak için "parlak" bir taraf bulabilir; "Belki bunu yapamam, ancak her zaman başka bir şey deneyebilirim! "Kötü düşünceler, zorlayıcı veya haksız olan bir şey hakkında şüphe uyandırabilir, ancak havluyu attığı anlamına gelmez. En başarılı girişimciler bile, kısa vadede mutlu olmadıkları şeyler yapmak zorundalar; ancak uzun vadede yaptıkları için mutluyuz. Aslında, bir başarıyı idealden daha düşük gören bazı karamsarlar daha iyi sonuçlar elde etmek için daha fazla çalışabilir. Bir şeyden vazgeçmeyi reddetmek yalnızca inatla karıştırılmamalıdır. Çalışmayan fikirlere ve uygulamalara tutunmak inatçı oluyor (ve de aptalca). Zorlukların üstesinden gelmek için alternatif yaklaşımlar düşünüldüğünde, sadece "domuz başkanlı" değil, "yapışkan" bir örnektir. " İnatçı olmak ve inatçı olmak arasındaki temel farklılık, inatçılığın bir değişim ihtiyacını kabul etmeyi reddeden bir sorunun inkârında durmasıdır. Bir "yapabilirim" tutum, çeşitli çözümler düşünülerek sorunlarla birlikte çalışır.

Bu Yazıyı Arayınız

Ana Makale

Kadın Girişimcilerin En İyi İş Tutumu

Kadın Girişimciler için En Değerli Beceri

Kadın Girişimcilerin En Güçlü Kişilik Özellikleri

• Kadın Girişimcilerin İhtiyaç Duymaları Gereken En Önemli İş Becerisi
• Ağ geliştirin. Birkaç şey, işinizi güçlü bir ağ oluşturmaktan daha hızlı kurmanıza ve büyütmenize yardımcı olur.
• Hiç kimse bunu bilemez veya hepsini yapabilir. Kendinizi ve düşüncelerinizi ayırırsanız, işinizi de izole edersiniz. Çeşitli kaynaklara erişiminiz verimliliğinizi, bilginizi, işinizin tanıtımını ve başarı şansınızı artırabilir.
• Eğer anti-sosyal iseniz (ya da çocuk sahibi olmadan evde çalışamaz bir anne iseniz) ve şebeke kurmak için fazla yüz yüze görüşmeyin, yine de bir işyeri inşa etmeye çalışabilirsiniz Şebeke başka yollarla. Çevrimiçi profesyonel gruplara katılıp basın bültenleri, broşürler ve diğer yazılı iletişimler geliştirerek başlayın.

Şebekeleri kurmanın başka bir yolu da, forumunuza, e-postayla gönderilen tartışma listelerine ve sohbet odalarınızı işinizle veya çekmek istediğiniz müşteri türüne bir şekilde katılmanızdır.

Kendinizi ve işinizi ağ kurmak için kişisel ve diğer sosyal fırsatları kullanın. Agresif veya saldırgan olmak zorunda değilsiniz, ancak işinizi tanıtmak için bir fırsat ortaya attığında her zaman kullanışlı bir kartvizitiniz var.

Bu Yazıyı Arayınız

Ana Makale

Kadın Girişimcilerin En İyi İş Tutumu

Kadın Girişimciler İçin En Değerli Beceri

Kadın Girişimcilerin En Güçlü Kişilik Özellikleri

• Başarılı Kadın Girişimcilerinin En Önemli Kişilik Özellikleri
• Kalın deriye sahip. Her şeyi kişisel olarak alırsanız, fikirleri kabul etmek ve değiştirmek çok daha zorlanır ve işinizden veya çalışanlarınızdan asla yararlanamazsınız.
• Başarılı olmak için,
• ve

başlıklı yeni fikirleri dinlemeye, başkalarının görüşlerini aktif olarak istemekle yükümlüsünüz. Yeni fikirleri ve karşıt görüşleri hazine edin; Onları azarlamak değil.

Yapıcı eleştiriyi kabul etme kabiliyeti, işletmenizin en üst düzeyde kalmasına ve kendi başına göremeyebileceğiniz olası sorunları önlemenize yardımcı olacaktır. Sadece, başkalarının görüş ve önerilerini değer verdiğinizi göstermekle, akranlarına, çalışanlarına ve müşterilerine daha yakınlaşabilir görünürsün.

Aslında tavsiyelerine uymazsanız bile, ne düşündüklerini sorarsanız, o kadar çok değer verdikleri hissedeceksiniz. Ne kadar çok değer verdiklerini değerlendirecekseniz, size ve işinize daha sadık olurlar. Diğer bir deyişle, basitçe, diğer insanlardan gelen bilgileri talep ederek olumlu bir mini halkla ilişkiler ağı oluşturursunuz. İnsanlar sizin hakkınızda ve işinizin nasıl yürüdüğünden konuşacak olumlu şeyleri bulmalarına yardımcı olmalısınız! İşletmelerde, doğru kararları vermeniz önemlidir ve bu her zaman işleri yoluna sokmak anlamına gelmez. Başkalarını dinleyin, bir soruna doğru çözüm bulamasalar da yeni bir bakış açısı getirirler ve başkalarından bir şeyler öğrenmek için her zaman dayanabilirsiniz. İşleri Bir Araya Getirmek ve Başlarken

Ağ Başlangıçları:

Başkalarına sorunlarını, başarılarını ve kendi iş fikirleriniz hakkında herhangi bir tavsiyede bulunmalarını isteyin. Şebekenizi oluşturmaya başlamanın ilk adımı, başkalarına fikirlerinizi bildirmenizi sağladığı için.

Vazgeçmeyin:

Deli olduğunuzu söylediklerinde (yeni bir iş fikrine başlangıçta destek bulmak kadın girişimcilerden çok zordur, başkalarının endişelerini dinleyin, ancak sadece fikirden vazgeçmek yerine yeniden değerlendirin diğerinin bakış açısından değerini.

• İş dünyası için gerekli olana sahip olup olmadığınızı değerlendirmek için özdeğerlendirme sınavlarındaki soruları cevaplamanıza gerek yoktur, bunun yerine sorular sormanız gerekir. Diğer iş kadınları, akranları, meslektaşları, ailesi ve arkadaşlarıyla konuşun - öğrenebileceğiniz herkesi. Yanıtları sadece kulaklarınızda değil, aynı zamanda da dinlemeyi unutma, hatırlayın, kalın bir cilde sahip olmaya yardımcı oluyor. Bu Yazıyı Gezin
• Ana Makale Kadın Girişimcilerin En İyi İş Tutumu

Kadın Girişimciler İçin En Değerli Beceri

Kadın Girişimcilerin En Güçlü Kişilik Özellikleri