İş Geçmişiyle İlgili Röportaj Sorularına Yanıt Verebilirsiniz

İş görüşmesi sırasında, çalışma geçmişinizin ayrıntılarını sunmanız beklenir. Sahip olduğunuz her işin ayrıntılarını içeren tam özgeçmişinizi hazırlamanız gerekir. İstihdamın başlangıç ​​ve bitiş tarihlerini, tazminatlarını, tutulduğu pozisyonları, çalıştığınız şirketlerin adlarını ve adreslerini, amir adlarını ve diğer ilgili ayrıntıları ekleyin. İstihdamda herhangi bir aksilik olmasının nedeni sorulabilir.

Çıplak gerçekler ve rakamların ötesinde, ortak iş geçmişi mülakat soruları için cevaplar için listenizi incelemelisiniz. Soruların her biri ve iş geçmişinizdeki işlerle nasıl ilgili olduğunu düşünmek için biraz zaman ayırın. Bir soruya iyi cevap vermek, pozisyon için diğer adaylar arasında nasil puan vereceğiniz konusunda fark yaratabilir. Bu, önceki işlerinizde geliştirdiğiniz becerileri, iş arkadaşlarınız ve müşterilerinizle nasıl bir ilişki kurduğunuzu ve zorluklarla nasıl karşılaştığınızı gösterecektir.

Cevap Hazırlama Nasıl Yapılır

Önceden istihdam sorulduğunda kaç tane iş başvurusunda bulunabilirseniz şaşkına dönersiniz. Onlardan biri olma! Özgeçmişinizi gözden geçirerek mülakata başlamadan önce hafızanızı yenileyin, böylece önceki çalışma geçmişiniz hakkında ayrıntılı ve doğru bir şekilde konuşabilirsiniz. Özgeçmişiniz yoksa, görüşmeciye söylemiş olduğunuz şeyin iş başvurunuzda doldurduğunuz şeyle eşleştiğinden emin olun.

Hazırlamanın en iyi yolu, önceden bir örnek iş başvurusu indirmektir.

Örnek başvuru formunu doldurun ve istihdam başvurusu yaparken yanınızda getirin. Bu şekilde, tarihleri ​​ve diğer istihdam bilgilerini hatırlamanıza gerek kalmadan bilgileri kopyalayabileceksiniz.

İş geçmişiniz ve iş görüşmesi sırasında vermeniz beklenen bilgilere ilişkin bu genel mülakat soruları gözden geçirin.

İş Geçmişi Röportaj Soruları

• Şirketin adı, pozisyon unvanı ve tanımı, istihdam tarihi: Bazen adres, müfettiş isimleri ve daha fazlasını talep edecekler;
• Tazminatın başlangıç ​​ve nihai düzeyleri neydi?
• Ne deneyiminiz var? Sert beceriler ve kimlik bilgilerinin yanı sıra, kazandığınız yumuşak beceri ve tecrübelerden birinin, iş unvanından belli olmayabileceğini düşünün.
• Karşılaştığınız önemli zorluklar ve sorunlar neler? Onlarla nasıl baş ettiniz? Bu soru genellikle korkacak bir sorudur. Sorun çözme ve esneklik gösteren bir veya daha fazla önceki işinizden bir örnek hazırlayabilirseniz, büyük bir artı olabilir.
• Önceki işiniz hakkında ne gibi mi hoşlanmadınız? Bu başka bir potansiyel mayın tarlası olabilir, bu nedenle iyi bir cevapla hazırlanın, pozitife odaklanmaya çalışın ve yeni işin bir parçası olmasını muhtemel bir şeyden sevmediğinizden kaçının.
• En çok hangisi / en az ödüllendirici oldu? Sana en çok ne kadar para harcandığının ötesine geçen en iyi başarı hissi veren işi düşünün. Negatiflerden kaçının.
• Bu pozisyondaki en büyük başarı / başarısızlık neydi? Mümkünse, işvereninizin önemli bir hedefi veya son başvuru tarihini nasıl karşıladığını gösterin. Ayrıca, küçük bir başarısızlıkla ve meydan okumanın üstesinden gelmek için nasıl çalıştığınız için hazır olun.
• Süpervizörleriniz ve meslektaşlarınız hakkında sorularınız için: Bu sorular genellikle bir takımda nasıl oynayacağınızı göstermek için birlikte çalışanlar ve amirinizle zor zamanlar anlatmanızı ister. Bir çatışmayı nasıl çözdüğünüzü veya ekip işbirliğine teşvik ettiğinizi gösteren örnekler bulabilirseniz, mutlu olacaksınız.
• Bir sonraki işinizde ne arıyorsun? Senin için önemli olan ne?

Röportaj Makaleleri ve Tavsiyeleri

• İş Görüşmesi Sorular ve Cevapları
• En Çok Aranan 10 İş Görüşmesi Püf Noktası
• Davranış Röportajları
• İş Görüşmesi İçin Ne Girecek
• Telefonla Röportaj Etkisi
• İş Görüşmesi Teşekkür Ederiz Sen Mektuplar