Video: Bilsem 2. Etap Hazırlık Yöntemleri (Bireysel Yeteneklerin Değerlendirilmesi Aşaması İçin Hazırlık) 2024
Web sitenizi veya blog'unuzu (aynı şeyi) mağaza açarken düşünün. Bir yönetici gibi, sadece bir sayaç katibi olan bir serbest çalışan blog yazarını çalıştırmak istiyorsunuz. Web ekibiniz çeşitli pozisyonları yerine getiriyor:
- yazar
- topluluk müdürü
- satış elemanı
- müşteri hizmetleri temsilcisi
- çevrimiçi pazarlamacı
Kişisel finans sitesinin editörü olan ortağım Will Chen gibi WiseBread. com, söylemekten hoşlanır:
"Sadece bir yazar değil bir blogcu kiralamak istersiniz."
Ayrıca Bakınız: Nasıl Tüm Sosyal Medya Pazarlamanızı Tamamıyla Dış Kaynaklara Kazanın
Performans Metrikleri Üzerine Tazminat Alınması
Blogcunuza ödeme yapmak için performans metriklerini kullandığınızda, onları sadece mesaj yayınlamak değil, blogunuzu büyütmek için teşvik ediyorsunuz.
Hiçbir boyuta uyan blog yazarı tazminat modeli yok. Bu blog metriklerini ve blog yazarına nasıl ödeme yapabileceğinizi düşündüğünüzde şu ipuçlarını göz önünde bulundurun:
- Performans ikramiyelerinizi işletme hedeflerinize göre hizalayın. Yorumcu sayısıyla ilgilenmiyorsanız, o metriğe dayalı bir bonus ödemek zorunda değilsiniz.
- Ödeme yapısını olabildiğince basit tutun. Aşağıda bir düzineden fazla metriğe değinildikten sonra bu çelişkili tavsiye gibi görünüyor. Burada bahsedilen her metriği kullanmak zorunda değilsiniz (ve muhtemelen kullanmamalısınız). Sizin için önemli olanları seçin. Blogcunuzun tazminatını oldukça basit tutun böylece neler bekleyebileceklerini bilirler.
- Maliyet kontrolü için performans ikramiyelerinde maksimum sınırlar kullanın.
3 Blog Performans Metriği Türleri
Bir blogun (ve blog yazarının) performansını ölçmek için kullanabileceğiniz üç temel metrik türü sunacağım, her istatistiğin size ne anlattığını açıklayacağım performans hakkında bilgi verir ve bu metrikleri blogcularınıza ödemek için nasıl kullanabileceğinizi gösterir.
- Temel ücret: Tutarlılık metriği
- Bonus: İç ölçümler
- Bonus: Harici metrikler
Taban ücreti: Tutarlılık metriği
Bunları ayrıca "posta sayısı" veya "kelime sayısı" metrikleri olarak da adlandırabilirsiniz. Bu ölçümler, blog yazanınızın temel sorumluluklarını izler. Blogunuzun tutarlı bir yayınlama zamanlamasına sahip olmasını sağlarlar.
Tutarlılık, bir iş blogunda özellikle önemlidir. Okuyucular (potansiyel müşteriler) blogunuzdan neler bekleyebileceklerini bildiklerinde, yarın tekrar gelme olasılıkları daha yüksektir.
Ne sayıyorsunuz:
- Haftada en az
- yayın uzunluğu
Nereden başlayacağınız hakkında bir fikriniz yoksa, aşağıdaki numaraları rehber olarak kullanın. Belirli işletme hedeflerinize ve bütçenize dayanarak bunları yukarı ve aşağı ayarlayın.
Bir Blog Yazısı Ücreti Ne Kadardır
- 5 $ - 100 kelime başına 10 $. Dolayısıyla yaklaşık 300 kelimelik bir orta uzunlukta blog yazısı yaklaşık 30 TL değerinde. Uzun, derinlemesine bir makale (genellikle yaklaşık 1, 000 kelime veya öylesine) yaklaşık 100 TL değerindedir.Daha ucuz fiyatları bulabilirsiniz, ancak kalitenizden memnun olmayacaksınız.
- Haftada 1, 000 kelime hedefleyin. Bu, 3-4 kısa blog postasına veya 1-2 uzun makaleye eşdeğerdir.
Yine bu rakamlar başlangıç noktaları. Blogunuzu başarıya ulaştıracak ücret veya haftalık kelime sayımları konusunda sert ve hızlı kurallar yoktur.
Tutarlılık ölçümleriyle ilgili hızlı ipuçları:
- Post başına ödeme, kelime başına ödeme. Bu şekilde yönetmek daha kolaydır. Dolayısıyla sözleşmeniz, "yayın başına 30 $ için haftada en az 300 kelimelik 3 blog yazısı" gibi bir şey gerektirebilir.
Ayrıca Bkz: Bir Blog İle Para Kazanmanın 3 Kolay Yolu
2. Bonus # 1: Dahili ölçümler
Dahili ölçümler, blogunuzun kendi başına ne kadar iyi çalıştığını belirleyen ölçütlerdir.
Bu metriklere dayalı olarak bir bonus öderseniz, blog yazanınız daha iyi bir blog oluşturmak için teşvik eder, sadece kelime sayılarını değil.
Ölçülecek dahili blog ölçümleri:
- yeni yorumların sayısı
- yeni yayın veya e-posta abone sayısı
- doğrudan blog tarafından üretilen satışlar
Aşağıdaki sayıları teklif için bir başlangıç kılavuzu olarak kullanabilirsiniz Bir bonus:
- Yorumlar bonusu: Yeni yorum başına 1 dolar iyi bir oran. Açıkçası, blog yazarının kendi yorumlarını içermemelidir. Bir WordPress blogunuz varsa, yorumları hızlı bir şekilde saymak için GeneralStats eklentisini kullanabilirsiniz.
- Aboneler bonusu: Aboneler, yorum yapanlardan daha önemlidir. Aboneler, pazarlama mesajınızı, kendi besleme okuyucularına veya e-posta gelen kutusuna itme izni verir. Yeni abone başına 2-3 dolar iyi bir başlangıç oranıdır.
- RSS Feed aracı: FeedBurner, sahip olduğunuz RSS abone sayısını izlemek için en iyi hizmettir.
- E-posta bülten hizmetleri: AWeber ve ConstantContact, mevcut en iyi e-posta bülten hizmetlerinden ikisidir.
- Satış komisyonu: Doğrudan blog tarafından üretilen herhangi bir satış komisyonu, muhtemelen bir iş blog yazarını teşvik etmenin en iyi yoludur. Ayrıca işletme hedeflerinizle doğrudan uyum içindedir. Halihazırda bir satış ortağı programınız varsa, satış komisyonları kazanabilmeleri için blog yazarınızı bir satış ortağı yapın.
3. Bonus # 2: Harici metrikler
Bu harici ölçümler blogunuzun başarısını Web'in geri kalanına kıyasla ölçer. Bu metriklere dayanılarak performans bonsu sunarak, Web ekibinizin blogunuzu, komşularına ve web genelinde pazarlamasını teşvik ediyorsunuz.
Ölçülecekler:
- sayfa görüntüleme sayısı, benzersiz görüntüleme sayısı
- arama yönlendirmeleri
- gelen bağlantılar
Hakkında içerik yayıncıları. com, sitenin aldığı sayfa görüntüleme sayısına dayalı olarak reklam satarak para kazanın. Yani bir Hakkında. com kılavuzu, sayfa görüntülemelerine göre ücret alıyorum.
Sayfa görüntülemelerine bağımlı olmayan küçük bir işletme için benzersiz görüntülere veya benzersiz ziyaretçilere göre ödeme yapmak daha mantıklı olur. Blogunuzun / web sitenizin ulaştığı benzersiz insanların sayısı konusunda daha fazla dikkatli olun. Sitenize yapılan benzersiz ziyaretleri ölçmek için Google Analytics gibi ücretsiz bir Web analitiği hizmeti (ücretsiz ama çok güçlü) kullanın. 0 $ 'lık bir bonus. 25 - 0 TL.Benzersiz ziyaret başına 50 makul - yorumlar bonusundan daha az, ancak o kadar düşük değil önemli değil. Mutlak benzersiz ziyaret sayısına ayarlayabilir veya bir önceki aya göre bir artışı esas alabilir.
Arama tavsiyeleri blogunuzun başarısını ölçmek için mükemmel bir yoldur. Bununla birlikte, işlemlerin arama motoru tavsiyelerine dönüşmesi birkaç ay sürebileceğinden, blog yazarı performansını ödemek için kullanılacak iyi bir metrik değildir.
Arama yönlendirmeleri için doğrudan ödeme yapmak yerine, yeni gelen bağlantı sayısına göre ödeme yapmak iyi bir vekil. Genellikle, daha fazla gelen bağlantı daha fazla arama yönlendirmesine dönüşür. Technorati, blogunuza gelen bağlantıları ölçmek için iyi bir araçtır.
Technorati'yi benzersiz kılan şey, yalnızca son 90 gündeki gelen bağlantıları ölçmek. Bu, blog yazıcınızın gelen bağlantıları sürekli olarak oluşturmasını ve iyi bir ay sonra durmasını zorlamaz. 0 dolar ödemeyi severim. Gelen bağlantıların her aya aylık artışında 25-1 dolar.
Bu yazıda bir ton bilgi var, ve küçük bir işletme sahibi kendi blog yazarları için makul bir tazminat modeli yaratmaya çalışmak için çok kafa karıştırıcı olabileceğinin farkındayım. Çevrimiçi iş @ aboutguide adresine bana e-posta ile gönderin. Bu konuyla ilgili herhangi bir sorunuz veya çevrimiçi işletmenizi ilgilendiren başka bir şey varsa, com adresine gidin.
ÖDeme Kolej için Ödenmesi için Daha Fazla Para Kazanmanın 10 Yoluyla
Para sizi şaşırtabilir o üniversite hayalini ödemeye yardımcı bulabilir. İşte 10 pratik yol var.
Tedarik zinciri performans metrikleri
Birçok şirket, hesaplamak kolay, ancak gerçek bir tedarik zinciri performans metrikleri kullanmamaktadır tedarik zincirinin performansını gösteren gösterge.
Metrikleri - İş Dünyası Yönetim Tanımı
Yönetim, yatırımcılar ve hissedarlar tarafından kullanılan ölçütlerdir Bir organizasyonun genel sağlık ve umutlarını değerlendirmek.