Brüt Ödeme ve Net Ödenelik nedir?

Brüt Ödeme Nedir?

Brüt ücret, işverenin bir çalışana ücretli olarak ödedikleri toplam paradır. Brüt ücret, bir çalışanın kendi organizasyonuyla nasıl sınıflandırıldığına bağlı olarak hesaplanır.

Saat başı veya görevden ayrılan bir çalışana, saatlik ücreti ile çalışan toplam saat sayısını çarparak ödenir. Olmayan çalışanın maaş kontrolünde fazla mesai, ikramiye, geri ödeme vb. Ödemeler de içerebilir.

Muaf veya maaşlı çalışanın brüt ücreti, yıllık maaşının bir yıldaki ödeme sürelerinin sayısına, genellikle 26'ya bölünmesiyle hesaplanır. Örneğin, maaşlı çalışan Yıllık 40.000 ABD doları, 40.000 ABD Doları'nı bir yıl içindeki ödeme sürelerinin sayısına bölmek yoluyla ödenir. Örnekte, çalışan her biri 1538 dolar olan 26 maaş çek alacak. 46. ​​Brüt maaşa herhangi bir geri ödeme, ikramiye veya diğer ödemeler de eklenir.

Vergiler, Medicare ve Sosyal Güvenlik için gereken bordro kesintilerine ek olarak, işveren ayrıca bir çalışan brüt ücretinden gönüllü kesintiler çıkarır.

Brüt ücret karşılığında yapılan gönüllü indirimler hayırsever katkılar ve çalışanın işverenin sağlık sigortası kapsamına gerekli katkıyı içermektedir. Herhangi bir mahkeme, gönüllü ya da yasalarca öngörülmüş olsun, bir çalışanın brüt ücretinden çıkarılarak garnitür emri vermiştir.

Sonuçta ortaya çıkan maaş bordrosu, gerekli ve gönüllü kesintilerden mahrum bırakıldıktan sonra net ücret olarak adlandırılır.

ABD vergi kanunları kafa karıştırıcı olduğu için, işe alım yolunda girişim yaptığınızda, devlet Çalışma Bakanlığı ve / veya bir iş hukuku vekili ile konuşmak isteyebilirsiniz.

İşletme muhasebe firmanız ayrıca, bordro vergileri ve kesintileriyle ilgili konularda bir diğer uzman.

Net Ödenen Nedir?

Net ücret, işverenin maaş karşılığı olarak tüm çalışanlara gerekli ve gönüllü kesintileri yaptıktan sonra ödediği toplam paradır. Net ücreti belirlemek için, brüt ücret, bir çalışanın kendi organizasyonuyla nasıl sınıflandırıldığına bağlı olarak hesaplanır.

Saatlik veya izinsiz bir çalışana, saat başı ücretli saat ücreti x ödenmektedir. İzin verilmeyen çalışanın maaş kontrolünde fazla mesai, ikramiye, geri ödeme vb. Ödemeler de içerebilir.

Maaşlı veya muaf çalışan, genellikle iki haftalık ödemelerde yıllık, üzerinde anlaşmaya varıldığı bir maaş alır. Maaş miktarı, toplam yıllık maaşın, bir yıldaki ödeme sürelerinin sayısına bölünmesi ile belirlenir, normalde 26.

Brüt ücret olarak bilinen bu toplam maaşın üzerinden, işveren belirli yüzdeleri durdurmakla yükümlüdür bir çalışanların maaşlarının zorunlu vergi ödeneklerini ödemesi.İsteğe bağlı bordro kesintileri çıkarıldıktan ve yasal olarak zorunlu bordro kesintileri çıkarıldıktan sonra çalışanların aldığı ücretlere net ücret denir.

Her durumda, çalışanların net ücretini hesaplamak için brüt ücretten çıkarılacak tutar, çalışanın W-4 formunda beyan ettiği kesintilerin sayısını kullanarak belirlenir.

Bunlar Internal Revenue Service (IRS) tarafından sağlanan vergi çizelgeleriyle birlikte kullanılır. Çalışanın toplam kesinti sayısı, yakın aile üyelerinin sayısına göre belirlenir.

Tek bir çalışandan bir indirim yapılabilir. İki çocuğu olan evli bir çalışan dört kesinti alabilir. Kilit, fazla para ödemeden vergilerini ödemektir. Bir çalışan fazla ödemeyi yaparsa, hükümet, IRS'den geri ödeme almak için çalışan bir gelir vergisi beyannamesi doldurana kadar, çalışanın parasını serbestçe kullanabilir.

Vergilerle ilgili ek bilgi için bkz. Vergiler 101. William Perez tarafından yazılan bu site mükellefler için olağanüstü bir kaynaktır.

Vergiler, Medicare ve Sosyal Güvenlik için gereken bordro kesintilerine ek olarak, işveren ayrıca bir çalışan brüt ücretten gönüllü kesintiler çıkarır.

Brüt ücretten alınan gönüllü kesintiler hayır katkıları (örneğin United Way), engellilik sigortası, ekstra hayat sigortası ve çalışanın sağlık sigortasına gereken katkısı gibi öğeleri içerir.

Herhangi bir mahkeme, garnitürün bir çalışan brüt ücretinden çıkarılması için emir verdi.

Basitçe belirtmek gerekirse, net ücret, tüm yasal olarak gerekli olan ve gönüllü kesintiler çıkarıldıktan sonra, bir çalışanın ücretinden geriye kalan miktardır.

ABD vergi kanunları kafa karıştırıcı olduğu için, işe alım yolunda girişim yaptığınızda, devlet Çalışma Bakanlığı ve / veya bir iş hukuku vekili ile konuşmak isteyebilirsiniz. İşletme muhasebe firmanız ayrıca, bordro vergileri ve kesintileriyle ilgili konularda bir diğer uzman.