Işsiz işçiler için sağlık sigortası

İşsiz çalışanlar için en önemli konulardan biri, maaş çekinin yanı sıra sağlık sigortasıdır. Olması önemli, ama aynı zamanda pahalı. Sağlık sigortası kapsamı için hangi seçenekler mevcuttur ve işinizi kaybettiğinizde sağlık sigortasına nasıl erişebilirsiniz?

Sağlanan Şirket Sağlık Sigortası

Eğer işten çıkarıldıysanız, işvereniniz işten ayrıldığınızda almaya hak kazandığınız yardımları gözden geçirmelidir.

Bununla birlikte, neyin uygun olduğunu açıkça belirte değilseniz, işverene COBRA aracılığıyla devam eden kapak için uygunluk sorunuz.

Firmanızın, eğer firmanın 20'den fazla çalışanı varsa, 18 ay boyunca COBRA aracılığıyla fesih edilen çalışanlara sağlık sigortası temin etmekle yükümlüdür. Bu kapsam için ödeme yapmanız gerekecek. Bazı durumlarda işverenler kıdem tazminatı paketi kapsamında sınırlı bir süre için ücret ödeyeceklerdir.

Devlet Sağlık Sigortası Kapsamı

Devlet Sağlık Departmanınıza danışın. Bazı eyaletlerde hem bireylere hem de ailelere belirli bir ücret karşılığı sağlık sigortası bulunmaktadır. Kapsama alınabiliyorsa, genellikle katılım için gelir ve varlık yönergeleri bulunur.

Mevcut diğer sağlık sigortası seçenekleri de vardır. Cinergy Health'in Başkanı ve Pazarlama Sorumlusu Steve Trattner, sağlık sigortası ipuçlarını işsiz işçiler için paylaşıyor:

• COBRA : İşe dayalı sigortayı kaybederseniz, şirketinizin sağlık yardımlarını en az 18 ay süreyle devam ettiren sağlık sigortası kapsamına kayıt için 60 günlük bir zamanınız olacaktır.
• Ekonomik Bakım Kanunu (Obamacare) - Hükümetin Sağlık Sigortası Piyasası, bireylere sağlık sigortası satın almanın bir yolunu sunar. Normal kayıt süresi dışında bir işten ayrılırsanız, bir sağlık planında alışveriş yapmak ve kaydolmak için 60 günlük bir kayıt pencereniz var.
• Bireysel sigortaya başlamak için erkenden başlayın, sigorta çok karmaşıktır ve döküntü veya eğitimsiz bir karar vermek istemiyorsunuzdur.
• Sağlık sigortası yaptırmak için beklemeyin . Mevcut tıbbi koşullar varsa ve önceki sağlık planınızdan düşüyorsanız, önceden mevcut koşullar için bekleme süresi olmadan başka bir plana girmek için 63 günlük bir pencere var.
• Kişisel sağlık gereksinimlerinize bağlı olarak sağlık planı seçeneklerini değerlendirin. Binbaşı sağlık sigortası planları, çok düşük maliyetsiz bir prim elde etmek için bireye bir yüksek indirilemediğini, örneğin 5,000 $ 'ı seçmesine izin verir. Bu tür bir plan, birey katastrofik bir tıbbi olayla karşı karşıya kalırsa, ancak rutin ve öngörülebilir sağlık ihtiyaçlarını karşılamayacak olursa kapsama sağlayacaktır. Ayrıca, kısa vadeli tıbbi planlar, 6 veya 12 aylık sürenin sonunda sona erecek ve büyük tıbbi planlardan çok daha düşük maliyetle sağlanacaktır.
• Birkaç tedavi imkânı içermeyen bir politika seçmek aynı zamanda prim oranlarınızı düşürmek için bir seçenektir . Randevulu doktor ziyaretleri ve kısa süreli hastanede yatışlar gibi, hastanenin daha acil ihtiyaçlarını karşılanamayan düşük maliyetli sınırlı tıbbi planlar vardır.

Daha Fazla Sigorta Seçenekleri

• Sigorta şirketleri ve çeşitli okul mezunları birliği, eyaletinizde geçici sigorta hizmeti sunabilir.
• BJ toptan ve Costco gibi sendikalar, ticaret dernekleri ve üyelere özel depo kulüpleri, tarama, aşılar ve diğer tıbbi prosedürler de dahil olmak üzere çeşitli sağlık sigortası şekilleri sunabilir.
• İşsizlik hane halkı gelirini düşürecek ve / veya önceden var olan koşullar hak etmenize engel olabilir; bazı yüksek riskli havuzlar veya devletlerin yardımları sağlık sigortası ödemelerine yardımcı olacaktır.
• 26 yaşın altındaysa işsiz işçi ailelerinin planına girebilir. Sağlık reformu tasarığındaki bir hüküm, işveren tarafından temin edilen sigortaya erişimi olmayan yetişkin çocukların, 26 yaşına kadar ebeveynlerinin grup planında kalmasına izin verir. Niteleyici çocukların tam zamanlı öğrenciler veya bakmakla yükümlü oldukları çocuklar olması gerekmez.
• Çocuklarınızın Çocuk Sağlığı Sigortası Programı'na hak kazanıp kazanmadığını öğrenin.
• Ayrıca yaygın olarak refah olarak bilinen Gereksinim Ailelerine Geçici Yardım (TANF) alan kişiler otomatik olarak Medicaid'e hak kazanırlar. Diğer insanlar, yüksek tıbbi faturalar, sınırlı süreli geçerlilik süresi, 19 yaşın altındaki düşük gelirli çocuklar, gebe anneler ve yetiştirilen bakım için çok büyümüş çocuklar da dahil olmak üzere gelirlerine ve kaynaklarına dayanarak hak kazanabilirler.

İnceleme Seçenekleri

Sağlık bakım seçeneklerine karar vermek için zamanınızın sınırlı olduğunu bilmek önemlidir, işiniz sona erdikten sonra mümkün olan en kısa sürede kapsamı korumak için seçenekleri gözden geçirin.

COBRA ve Marketplace (Obamacare) sigortasını değerlendirmeye ilişkin bilgiler.