Video: Maaşı Düşük Gösteren İşverene Ceza Yolu Göründü 2024
Çalışanlarınızı ne sıklıkta ödüyorsunuz, federal ve eyalet kanunları, bordro yazma maliyeti ve çalışan türü de dahil olmak üzere bir dizi faktörü dikkate alarak şirketiniz tarafından yapılan bir iş kararıdır. Bu makale, ödeme ile ilgili federal ve eyalet yasalarının ve ücretli çalışanlarla ilgili en yaygın soruların yanıtlarının bir tartışmasını içerir.
Federal ve Eyalet İşçi Çalıştırma Yasaları
Federal ve eyalet yasaları, çalışanlara düzenli olarak para ödemenizi gerektirir; yani düzenli aralıklarla.
Çalışanların aylık olarak bir ay ve haftanın her günü için ödeme yapamazsınız. Ödeme sürelerinin sayısı (ödeme yapan çalışanların sıklığı) IRS tarafından düzenlenmemektedir. Bazı ülkeler minimum ödeme sıklıklarını empoze eder. Örneğin, Utah, Ohio ve Massachusetts minimum ödeme sıklığına sahiptir. Tipik olarak bu asgari ücretler yarı aylıktır, ancak bazı eyaletler diğerlerinden daha spesifiktir.
Bazı eyaletler ayrıca işverenlerin belirli bir süre içinde fesih işçilerini ödemelerini zorunlu kılar. Eyaletinizdeki düzenlemeler için eyalet çalışma bölümüyle görüşün.
İşte ücretli çalışanlar için seçenekler:
- Haftalık, genellikle haftanın aynı gününde. Birçok şirket önümüzdeki hafta için Cuma günü ödeme yapıyor.
- İki haftada bir; Yani, iki haftada bir. İki haftada bir ücretlendirme, önceki iki hafta veya hemen iki hafta olabilir. Örneğin, 14 Eylül Cuma günü bitime iki hafta veya iki önceki hafta için (31 Ağustos Cuma biten) ödeyebilirsiniz.
- Yarı aylık; ayda iki kere olur Genellikle, aylık aylık maaşlar ilk ve 15 ya da 15 ve 30'dur ancak bunlar herhangi bir gün olabilir.
- Aylık, ayın son günü veya takip eden ilk gün
Her Frekansın Yılda kaç kez Bulunduğu
- Haftalık olarak ödenen çalışanlar yılda 52 maaş çektirirler
- İki haftada bir ücretli çalışan ücretli çalışan sayısı
- Çalışanların aylık ücreti ödenmesi Yılda 24 maaş çekimi.
- Çalışanlar aylık olarak 12 aylık maaş alıyor
Bazı Çalışanlar İçin Daha Fazla Ödenmesi Nedeniyle Ödenecek Mi Var mı?
Maaşlı çalışanlar için az ya da çok ödeme yapmak toplamda herhangi bir etki yapmamalıdır. maaşlı bir çalışanın maaşı bir yıllık maaşa dayandığından brüt maaş ödemesi Bir saatlik çalışanlar bir ödeme döneminde çalışılan saatlere göre ödenir, bu nedenle ödeme frekansı ödeme ücreti üzerinde herhangi bir etki yapmaz t.
Maaşlı Çalışanları Farklı Çalışan Saat Başı Çalışanlara Ödeyebilirim?
Evet, maaşlı ve saatlik çalışanları farklı şekillerde ve farklı zamanlarda ödeyebilirsiniz.
Maaşlı (muaf) çalışanlar genellikle bir yıllık maaşa göre ödenmekte ve fazla mesai ücreti almamaktadır, bu nedenle, genellikle her ay aynı ödemeyle aylık ya da yarı aylık olarak ödenmektedir.Fazla mesainin mi yapılacağını görmek için beklemek için hiçbir sebebin bulunmadığı için gecikmeden ödeme yapılabilir.
Örneğin, yıllık maaşları 36.000 $ olan maaşlı bir çalışanın,
- ayda 3 bin, ayda
- 1 dolar, aylık 500 ay (ayda iki defa)
- 1 dolar, 386 dolar ödeyebilir iki hafta. Bu miktar yuvarlanmış olduğundan, yılın son maaşı, bu farkı hesaba katmak için biraz farklı olabilir.
Maaşlı çalışanlar genellikle haftalık olarak ödenmez.
Saatlik çalışanlara ödenen ücret, o dönemdeki çalışma saatlerine ve gecikme sürelerine göre uygulanan orana bağlı olarak her ödeme döneminde hesaplanır.
Daha Sık Fiyat Almak İçin Daha Fazla Maliyet Etiyor mu?
Evet, bir bordronun işlenmesi ile ilgili masraflar var. Bordro işlerinizi kendiniz yapıyorsanız, maliyetler şunlardır:
- Çalışanların çeklerini yazdırma. Bordro çekleri, yılın güncel ödeme bilgilerini içermelidir, bu nedenle özel çekler olmalı.
- Doğrudan mevduat masrafları, bankalar tarafından tahsil edilir
- Bir çalışanın veya muhasebecinin brüt ücreti, kesintileri ve stopajı ve net ücreti hesaplaması için harcamış olduğu süre.
Bordro işleme hizmeti kullanıyorsanız, işleme koyulan her bir kontrol için bir maliyet var.
Maaş çeklerini şirketinizde işleme veya bir bordro hizmeti kullansanız da, maaş çeklerini daha sık işlemek için daha yüksek bir maliyet vardır.
Örneğin, iki ayda bir (yılda 24 kez) haftada iki kez maaş çeklerini her hafta işlemek için (yılda 26 kez) daha fazla masrafa sahip olacaksınız.
Çalışanlara Ne Zaman Ödeneceklerini Nasıl Kesinirim?
Yukarıda belirtildiği gibi maaşlı çalışanlar genellikle aylık veya yarı aylık ödenir. Saat başı çalışanlar genellikle haftada bir veya iki haftada bir kez ödenir. Çalışanlar daha sık para almayı sever, ancak yukarıda da belirtildiği gibi bir işletmenin daha sık ödeme yapması maliyetlidir, bu nedenle çelişkili tarafları dengelemek ve istediğini yapmak zorundasın. Çalışanlarınız birliğe aitse, senede bir bordro sayısını azaltmak için sendikayla pazarlık yapmak zorunda kalabilirsiniz.
Nakliye, transit geçişler de dahil olmak üzere, işveren tarafından sağlanan Nakit Yardımları ve BusinessTaxes
Ve bisikletle gidiş - vergilendirilebilir nedir, indirilemeyen nedir?
İşVeren Faydaları Karşılaştırma Yöntemleri İş tekliflerini değerlendirirken işveren fayda planlarını değerlendirmek için ipuçları ve tavsiyeler
Çalışanların yararları ve faydaların nasıl karşılaştırılacağı gibi.
Bonus Nedir ve İşveren Ödemek Neden Olabilir?
Bonus ödemeyi anlamak ister misiniz? Etkili bir şekilde kullanılır, çalışanlara tanınmış ve ödüllendirilmiş hissetmelerine yardımcı olur. Çalışanları nasıl telafi edebileceğiniz konusunda daha fazla bilgi.