İşVerenlerin Sizi Bulabilmeleri Nasıl Sağlanır

İş arama yaptığınızda, işverenlerin çevrimiçi olarak sizi bulmalarını kolaylaştırmanız gerekir. İşe başladıklarında özgeçmişleriyle boğulabilen işverenler genellikle pasif adaylar isterler (nitelikli adaylar, mutlaka iş aramıyor, ancak doğru iş çıkarsa kim ilgilenebilir).

Mükemmel bir fırsat olabilecek şeylerden vazgeçmek istemeyen herkes, profesyonel kimlik bilgilerini çevrimiçi olarak kolayca erişilebilir hale getirmelidir.

İşverenler Başvuru Sahiplerini Nasıl Ararlar

Aday Kaynaklandırma

Şirket web sitelerine gönderilen özgeçmişleri ve Monster veya CareerBuilder gibi iş sitelerini gözden geçirmenin yanı sıra, işverenler aktif olarak pasif adaylar arıyor. Adayın şirketiyle ilgilenip ifade etmediğine bakılmaksızın, Internet'te kiralanacak en iyi insanları bulmaya çalışıyorlar.

İnternet'te kişisel olarak istihdam için aday aramakla vakit ayırmanın yanı sıra şirketler, kendileri için başvuran bulacakları teknolojiyi kullanıyorlar. Airs Sourcepoint gibi aday kaynak programları birçok şirket tarafından kullanılmaktadır. Örneğin Airs Sourcepoint, işe alma yöneticisinin eriştiği tüm devam veritabanlarını aramakla kalmaz aynı zamanda diğer aday veritabanlarını da arar.

Bunun gibi sistemleri kullanarak, işe alım yöneticileri daha sonra adaylarla hızlı ve basit bir şekilde iletişime geçebilirler.

Ağ Siteleri

Buna ek olarak işe alım uzmanları ve İnsan Kaynakları yöneticileri LinkedIn gibi sitelere kendi profillerini ekliyor ve potansiyel adaylarla istihdam için bağlantı kuruyorlar.

LinkedIn, 500 Fortune 500 şirketinin 500 üyesinden ve 130 farklı endüstriyi kapsıyor. Kaç tane potansiyel kişinin mevcut ve geçmişteki iş arkadaşları, müşterileri ve sınıf arkadaşlarıyla bağlantı kurduğundan emin olun ve böylece ağınızdan en iyi şekilde yararlanın.

İş arayanlar, işverenler tarafından pasif aday aramalarından yararlanabilirler.

Yapmanız gereken şey, şirketler aday ararken, bilgilerinizi (özgeçmiş, beceri, deneyim vb.) Bulabilir kılmaktır. Özgeçmişinizi ve çevrimiçi sahip olduğunuz diğer bilgileri düzenlemeniz ve değiştirmeniz gerekir; böylece iyi bir iş olan işverenler tarafından oluşturulan arama sonuçlarında görünürsünüz.

Profesyonel Bilgilerinizi Kullanma

İşverenlerin sizi bulmasını istediğinizde, özgeçmişinizin ve gönderdiğiniz profillerin kimlik bilgileriniz ve niteliklerinizle ilgili belirli bilgilere sahip olması önemlidir.

Özgeçmişinizde:

• Anahtar Kelimeler bulunmalıdır. Ne dahil edeceğinizden emin değilseniz, Nitekim gibi bir iş arama motoru kullanın. com'u kullanarak, niteliklerinize uyan işleri arayın. Uygun olan bazı terimlerle karşılaştıktan sonra, onları özgeçmişinizde kullanın.Bu şekilde, benzer niteliklere sahip adaylar arayan işverenler bulacaktır.
• İş başlıkları. İşverenler genellikle belirli deneyime sahip adaylarla ilgilenir ve bunu araştırırlar. I. e. Online Pazarlama Koordinatörü veya Telefon Satış Müdürü.
• Nitelikler. Belirli olun - Microsoft Sertifikası veya MBA'nız varsa, bunu söyleyin.
• Beceri. Özgeçmişiniz işle eşleşen en alakalı becerilerinizi içermelidir. Genel ve mesleğe özgü beceriler de dahil olmak üzere özgeçmiş için gerekli becerilerin bir listesi.
• Bağlantılar. Katılmış olduğunuz mesleki organizasyonları listeleyin.

Özgeçmişini düzenli olarak güncelleyin. Birçok devam eden veritabanında, işverenler yalnızca en yeni özgeçmişleri veya belli bir süreyle yayınlananları arayabilmeleri için seçeneklere sahiptir. Dolayısıyla, özgeçmişinizi sık sık güncellemeniz gerekecektir.

Profilleriniz

Kariyer Ağı Siteleri
Ağ siteleri ayrıca işverenler için pasif adayların önemli bir kaynağıdır. Profillerinizi özgeçmişiniz kadar dikkatli oluşturun. Deneyiminizi hem eğitiminiz kadar dahil edin. Ayrıca dernek üyeliklerinizi ve hatta kişisel çıkarlarınızı da içerir. Bir profiliniz olduğunda, potansiyel işverenler sizi bulabilecek ve kariyer ve istihdam hedefleriniz konusunda size yardımcı olabilecek diğer kullanıcılarla bağlantı kurabilecek durumda olacaksınız.

Üniversite Mezunları Dernekleri
Üniversite mezunları, hangi ağ kaynaklarının mevcut olduğunu görmek için daima eğitim materyali ile kontrol etmelidir.

Birçok kolej, ağ oluşturma amacıyla özel olarak tasarlanmış mezun veritabanlarına sahiptir. Mezunlar genellikle adayları okullarından almaya ilgi duyarlar, bu nedenle mevcut kaynaklardan istifade etmek önemlidir.

İşveren Mezunları Dernekleri
Geçmişteki iş arkadaşlarıyla bağlantılı kalmak için eski çalışanlar işveren mezunları birlikleri oluşturdu. Önceki işverenleriniz dernekleri varsa, onlara katılın. Eski meslektaşlarınız, gelecekteki kariyer planlarınız konusunda size yardımcı olabilirler.

Meslek Kuruluşları
Herhangi bir meslek kuruluşuna mısınız? Eğer öyleyse, üye bir veritabanına sahip olup olmadıklarına bakın. Bu, potansiyel işverenlerin sizi bulmasına yardımcı olmak için iyi bir yol.

Kişisel Bilgilerinizi Gizleme

Çevrimiçi bilgilerinizi çevrimiçi hale getirmek, MySpace, Facebook veya diğer sosyal ağ hesaplarındaki kişisel bilgileri okumak için bir işe alım müdürü veya işveren için uygun olmayacaktır. . Bu kişisel bilgileri gizli tutmanız ve görmenizle rahatça yaşayabildiğiniz insanlara erişilebilir olması gerekir. Gizlilikle ilgili endişeleriniz varsa, özgeçmişinizde görüntülenebilen iletişim bilgilerini sınırlayabilirsiniz.

Profesyonel Çevrimiçi Durumunuz

Çevrimiçi varlığınızın profesyonel ve öngörülebilir olmasının gerekliliğini aklınızda tutmanız önemlidir. Yazım hataları veya dil bilgileri hataları varsa özgeçmişinizin veya profilinizin ne sıklıkta göründüğü önemli değil.

Kişilerinizle - ki sizinle iletişim kuran kişilerle (veya tam tersi olanlar) profesyonelce iletişim kurmak kadar önemlidir.E-postalarınızın ve anlık mesajlarınızın uygun bir şekilde bestelendiğinden emin olun - tıpkı yazılı bir mektup veya telefon çağrısı gibi onları ticari yazışmalar olarak değerlendirin.

Sonunda, özgeçmişinizi gönderdiğiniz ve profiller oluşturduğunuz her yerde takip edin (ve bir şifre listesini de saklayın). Bu şekilde sıklıkla güncellenebilir ve çevrimiçi olarak yayınladığınız bilgilerin üstünde kalabilirsiniz.

İlgili Makaleler

• Bir İş Nasıl Bulunur
• İş Listeleri
• İş Arama Motorları
• İş Arama Web Siteleri