Medyanın Kariyerini Artırmak İçin Yetenek Aracısını Bulma

Medya kariyerinizde bir İnternet araması yapmaktan veya tek bir telefon görüşmesi yapmaktan fazlasını alan bir yetenek acentesi bulmak. Yetenek ajanını seçmenin avantaj ve dezavantajlarını değerlendirdikten sonra, bir ajan seçmeden önce kendinize bazı kritik sorular sorun. Bir yetenek ajanını bulmaya karar vermek, medya kariyerinizi artırabilir. Önce neye girdiğini bilmek zorundasın.

Kariyeri Nereden Almak İstiyorsun?

Yayın ağlarından birine milyon dolarlık yıldız haberi düşleyebilirsin.

Veya amacınız memleketinizde en çok bilinen TV muhabiri olmaktır.

Ağa katılmak isteyen biri muhtemelen daha büyük DMA'lardaki istasyonlarda kariyer yaparak ülkeyi geçmelidir. Yetenekli bir temsilci, iletişim kurduğu yabancı şehirlerde iş bulmanıza ve bu işi bulmanıza yardımcı olabilir.

Ancak eve yakın kalmak istiyorsan, bir ajanın başına ne kadar değer vereceğini araştırın. Şansınız, TV istasyonlarındaki insanları daha iyi tanıyor olacaksınız. Yetenek ajanı, kalmayı isteyen birine yardım etmekle pek ilgilenmeyebilir. Bu, para kazanma yeteneğini azaltır.

Kişisel Dikkat Var mı?

Maaşınızın% 5 ila% 10'unu aşacak olursanız, yetenek acentenizden kişisel olarak ilgi göstermeyi hak ediyorsunuz. Ancak düzinelerce müşteriye hizmet eden bazı ajanlar da var. Bu, sizi tanımak için az teşvik edildikleri anlamına gelebilir.

Daha da kötüsü, bazı ajanlar aynı iş açılımı için birkaç müşteri atma konusunda bir üne sahiptirler.

Bazı istasyonların bir sonraki kiracılığında belli bir fiziksel görünümü tercih edebileceği doğrudur, bu nedenle bir temsilci birden fazla kişiyi arıyor. Ancak, bu ajan bir TV haber müdürü için işin siz olduğunuzu söylemesini beklediğinizde birkaç müvekkilinizle rekabet etmeye zorluyor.

Belki de aradığın kişisel ilgi, bir iş bulmak değil, sözleşmeyi müzakere etmektir. Bu durumda, bir anlaşma imzalamanın zamanı geldiğinde onu telefonda bulabildiğiniz sürece, bir temsilcinin kaç müşterisinin olması önemli olmayabilir. Unutmayın, çoğu ajan, işi bulmak yerine anlaşmayı yürütürse yapacakları işleri daha az yapar.

Yetenekleriniz Yetenek Acentesi için Pazarlanmaya Hazır mı?

22 yaşındaki bir üniversite mezunu yetenek ajanını isteyebilir, bu nedenle sınıf arkadaşlarının hepsine övünerek medya sektöründe olduğunu söyleyebilir. Bu zihniyet muhtemelen hayal kırıklığına yol açacaktır.

Yetenek ajanı, müşterileri ülke çapında hâlâ kaçırıyor. Bazıları, istasyonun ve ağ yöneticilerinin ilgisini çekebilecek yüksek fiyatlı bir yetenek olacakken, bazıları gelecekteki geleceğin yıldızları olacak.

Bir çaylak muhabir, bir ajanın dikkatini çekmek için, anlaşmaya verse bile, zor zamanlar geçirir.Eğer 30 bin dolarlık bir sözleşme ile iş bulursa, 3 bin dolar vazgeçebilir. Bu onun için çok para, fakat ona pek fazla değil. Birkaç yıllık bir tecrübeye sahip olmak en iyisidir, böylece temsilcinin o kişiyi yeni bir işte bulmak için kullanması gereken sağlam bir performans özeline sahiptir.

Bazı ajanlar işinizi eleştirmeye teklif edecek.

Ancak istasyonunuzda bir TV danışmanı varsa, aynı tavsiyeyi ücretsiz alabilirsiniz.

Bir yetenek ajanıyla oturum açma şansınızı atlamadan önce referansları kontrol edin, bir sürü soru sorun ve ödeme şartlarını görüşmeye çalışın. Eğer birini işe alıyormuşsun gibi görünüyorsun, öyle. Seçeneklerinizi düşünürken harcadığınız zaman, en iyi seçeneği seçmenize yardımcı olur - bir acenteye ihtiyacınız olup olmadığına karar verme de dahil olmak üzere.