Proje Yöneticisi Olarak Daha Fazla Para Kazanmak İçin Nihai Kılavuz

Proje yönetiminde maaşınız çok şey gerektirir. Konum, deneyim ve proje büyüklüğü gibi faktörler, proje yöneticileri için ortalama maaşları hesaplamak için kullanılır.

Doğrudan sizin için çalışan büyük bir proje ekibi yönetmek sizin sorumluluğunuz olabilir. Veya ekibinizin sorumlulukları daha küçük olabilir; yalnızca bir miktar proje çalışması için size rapor veren ancak başka birine direkt hat yönetimine sahip olan kişiler (matris yapısı olarak adlandırılır) olabilir.

Yani, tüm değişkenler göz önüne alındığında, bir proje yöneticisi olarak nasıl daha fazla para kazanabilirsiniz?

Yöneticinizle ödemenizi geliştirme konusunda başarılı bir konuşma şansınızı artırmak için şu ipuçlarını takip edin. Hak ettiğiniz proje yönetimi maaşına ulaşmanıza yardımcı olacak ipuçlarıyla doludur.

Daha Fazla Para İsteyin

Bu açıkça görülebilir, ancak kimsenin sormadıkça size daha fazla para vereceğim. Şirketler yıllık enflasyonist ödemelerde artış yaşıyorsa, bu yaptığınız iş için daha fazla ödenmesine eşit değildir. Tek yapmanız, yaşam masraflarının her yıl arttığı göz önüne alındığında, gerçek, karşılaştırmalı olarak daha az ödenmemenizi sağlamaktır.

Ancak, yöneticinize gidip bugün ücret artışını talep ederseniz, muhtemelen çok uzak olmayacaktır. Bu tür bir sohbeti planlamanız gerekir. Neye değer verdiğinizi ve planlamayı bilerek biraz araştırma yaparak kendinizi hazırlayın. Sonuçta, yöneticiniz için maaş artışı isteğinize hayır demek imkansız hale getirmeye çalışıyorsunuz!

İşte neyin aranması ve konuşmanın nasıl kolayca akacağı konusunda bazı ipuçları.

Piyasayı Bilin

Önce, alanınızdaki karşılaştırmalı işlerde olan insanlara ödenen maaş türlerini bilin.

Proje yöneticilerinin ortalama maaşı, endüstriden şehre ve şehire göre farklılık gösterir. Aynı ülkedeki şehirler bile çok farklı maaş aralıklarına sahip olabilir.

Bölgenizdeki diğer proje uzmanlarının ne kazanabildikleri hakkında bir fikir vermek için PMI'nin son proje yönetimi maaş anketi gibi anketleri kontrol edin.

Bu, bir kıyaslama imkanı sunar. Tamamen hizalanmış ve durumunuzla alakalı olmayabilir, ancak beceri ve tecrübenizin sizi maaş aralığına koyması gereken yerlerde çalışmanıza yardımcı olacak veriler sağlar.

İş İlanlarını Kontrol Edin

Ne kazandığınızı yapan proje yöneticilerinin, işe alım reklamlarını kontrol etmenin bir başka yolu. Diğer şirketlerin size benzer roller üstlenen kişilere ne ödemeye hazır olduklarını göreceksiniz. Bu, diğerlerine ve dolayısıyla yönetim ekibinize ne kadar değer verdiğinizi belirlemenize yardımcı olabilir.

Unutmayın, onlar için başkasını kiralamaktan daha fazla bir artış yapmanız çok daha ucuzdur.Daha fazlasına hak talebinizi destekleyen verilere sahip olmak sizin için kolay bir konuşma yapar.

Şirketinizi Öğrenin

Çıkmadan ve doğrudan ödemenizi artırmak isteyen patronunuzla proje yönetimi ücret skalası hakkında konuşma zamanı bulun. Orada mı? Bir sonraki maaş grubuna geçmeden önce ne gösterebileceğini umuyorlar?

Beklediğiniz şeyleri bilmek, ücretlerin artmasını kolaylaştırabilir, çünkü bu kriterlerin her birine nasıl ulaştığınızı göstermeye hazırlanabilirsiniz.

Şu anda bir sonraki ücret seviyesine geçmek için kriterleri karşılamıyorsanız, yine de görüşme yapabilir, ancak resmi ücret skalasına giren istisnai bir şey gösterebilirseniz, elinizden alınmaya hazır olabilirsiniz.

Resmi bir ücret yapısına sahip şirketlerde bir proje yöneticisi olarak ücret artışını sağlamak çok daha kolalı, çünkü neyin gerekli olduğunu açıkça görebilirsiniz. O zaman size deneyim vermek için deneyim verebilirsiniz.

Deneyiminizi Oluşturun

Proje yöneticisi olarak daha yüksek maaş hak ettiğinizi ispatlamanın en önemli yolu, kazandığınızı göstermektir. Bu, ilgili alanlarda deneyime sahip olduğunuzu göstermektir.

Şimdiye kadar kariyerinizde elde ettiğiniz şeyleri ve çalıştırdığınız projeleri eleştirel bir şekilde inceleyin. Herhangi bir proje yönetimi kariyer yolu bilgisine veya işvereninizden varsa maaş skalasına kıyasla bunu karşılaştırın.

Ayrıca, iş ilanlarını, aradığınız ücret artışını elde etmek için size gereken beceri türlerini göstermek için kullanabilirsiniz. Kazanıp kazanmayı umduğunuz maaş grubundaki işe alım reklamlarını bulun ve ne tür becerilere ihtiyaç duyduklarını görün. Öyleyse ölçüp incelemeyeceğinize bakın.

Yönetici takımında oturan proje sponsorları ile birlikte çalıştınız mı? Proje bütçelerinin oluşturulması ve yönetilmesi konusunda tecrübeniz var mı?

Değilse, deneyimlerinizi artırmak ve ücret artışı için su geçirmez bir durum yaratmak için gereken deneyim düzeyine ulaşmanıza yardımcı olmak için, kalkınma planlarını yöneticinizle veya rehberinizle birlikte bir araya getirebilirsiniz.

Sertifikalı Olun

PMP® sertifikalı proje yöneticileri için ortalama maaş, nitelikleri elinde tutmayan proje yöneticilerine göre (PMI araştırmasına göre) daha yüksektir. Bazı durumlarda fark önemli olabilir ve yeterliliğe sahip olduğunuz sürece daha da önem kazanır. Diğer bir deyişle, nispeten yeni bir proje yöneticisi olduğunuz sürece sertifikalı olmak uzun vadede geri ödeyecektir.

Oku İleri: En İyi 7 PMP Eğitim Kılavuzuna kılavuzumuza bakın.

PMP® sertifikası sizin için uygun olmayabilir, ancak mevcut başka bir çok sayıda proje yönetimi kimlik bilgisi programı bulunmaktadır. Pazar araştırmanızın tekrar işe yaradığı yer burasıdır. İş ilanlarını kontrol edin ve işe alım müdürlerinden en çok hangi niteliklerin istenildiğini öğrenin.

Diğer yaygın olarak istenen proje yönetimi sertifikalarından bazıları şunlardır:

• APMP
• PRINCE2
• CAPM® (Bunu bir PMP® için küçük kızkardeş olarak düşünün)

yönetim ekibiniz sizi tercih eder, birine üye olup olamayacağınıza bakar.

Şirketleri Değiştirin

Bazen en iyi seçenek başka bir yere gitmektir. Şimdi bunu yapmaya hazırsınız veya kararı vermeden önce mevcut işvereninizle maaş fırsatlarını keşfetmek isteyebilirsiniz.

Yeni bir şirkete geçmek kariyerinizde büyük bir değişikliktir. Bunu yapacaksanız, endüstrinizdeki en yüksek ücretli proje yönetimi işlerini öğrenin ve bunlara başvurun.

En büyük ücret artışlarının, şirketleri hareketlendirmesinden kaynaklandığı hiçbir sır değil. İşe alınan şirketler bütçelerini akılda tutma eğilimindedir ve en iyi yetenekleri alması gerektiğini bilirler. İyi maaş paketleri (diğer personel yardımlarıyla birlikte) bunu yapmak için bir yoldur.

Ancak görüşmeci ile yaptığınız ilk konuşmada maaş kazanmamak iyi bir uygulamadır. Potansiyel yeni patronunuzun nakit karşılığında yalnızca siz olduğunuzu düşünmesi ilişkiyi iyi başlatmaz.

Sohbet ve mülakat sürecinin sonucunu doğal olarak akıtmasına izin verin. Sonra maaşınızı görüşmek üzere hareket edebilirsiniz. Burada bir işe alım şirketi, sizin için bu müzakerelerin bir kısmını yapabilecekleri için iş aramanız için büyük bir varlık olabilir. İsteğiniz ve deneyiminiz için uygun maaş grubundaki işlerde size rehberlik edebileceklerdir.

Maaş Üzerinden Düşünmek

Maaş, bir proje yöneticisi olarak toplam tazminatınızın yalnızca bir parçasıdır. Toplam yardım paketinize katkıda bulunan diğer faktörler de var. Bunlar arasında şunlar sayılabilir:

• Tatil zamanı ve diğer ödenen izin süresi
• Emeklilik katkıları
• Sağlık sigortası
• Çocuk bakım masrafları için yardım
• Konferanslara veya diğer eğitim etkinliklerine katılmak gibi sertifika veya diğer kariyer geliştirme fırsatlarını ödemek
• Sezonluk bilet kredileri veya ulaşım, park etme ve gidiş masrafları ile ilgili diğer yardımlar
• İndirimli (veya ücretsiz) personel restoran gibi destekli yiyecekler.

Bunların hepsi mevcut veya gelecekteki işvereninizle müzakere edilebilir ve her ay banka hesabınızda gördüklerinizin ötesine geçen parasal bir değeri vardır.

Ve tabii ki iş hayatı dengesi, genel refah ve işte mutluluk içinde büyük bir rol oynamaktadır. Sizi ofis dışında gerektiren, her saat 8'de, yoğun trafikte trafikte 40 dakika uzaklıkta olan bir şirketten vazgeçmek, esnek ve bazen evde çalışmanızı sağlayan çok farklı bir önermedir. Hareketli şirketlerden gelen ekstra ücret artışının, yaşam biçimindeki değişikliğin gücüne değmeyeceğine, bu kabul mektubunu imzalamadan önce her şeyi göz önünde bulundurmaya karar verebilirsiniz.

Mükemmel Olun

Proje yönetim becerilerini daha yüksek bir maaşla dengelediğinizi kanıtlayamazsanız bunların hiçbiri önemli değildir.

Fazla para harcandığınızı ispat edebilmeniz gerekir. Projeniz için bir iş vakti nasıl yazacağınızı bilmek yeterli değildir. Bir tane yazmak zorundasın ve mükemmel olmalı. Her proje yöneticisi, proje riskini nasıl yöneteceğini bilir. Bunu nasıl yaptınız ve şirket için önemli bir sorunu çözdünüz ya da potansiyel bir krizden mi yol aldınız?

Belki başka, daha genç proje yöneticilerine danışmanlık yapmışsınız veya bir ekibi başarılı bir şekilde yönettiniz ve projeniz için bir iç ödül kazandınız mı?

Yöneticiler, çalışanlarının fantastik olmasını ister ve (normalde) yıldız oyuncuları ödüllendirmekten çok mutlu olurlar. Sizin meydan okuma, yıldız bir proje yöneticisi olduğunuzu ve fazladan parayı hak ettiğinizi göstermektir.

Gerçekçi Olun

Son olarak, sorduğunuz şeye biraz sağduyu uygulayın. Mevcut yöneticinizin% 50 ücret artışını onaylaması pek mümkün değil. Gerçekçi ve adil olun ve benzer şekilde tedavi edilme şansınızın olması.

Hazır? Git ve Ücret Artışını Artırın

Araştırmanız yapıldı mı? Deneyim ve becerilerinizi sergilemek için özgeçmişinizi güncelledi mi? Mükemmel. Maaşını arttırma konusunda müdürle konuşmaya hazır olursun.

Günlüğüne vakit ayırın ve ne hakkında olduklarını bildirin, böylece onlar da hazırlansınlar. İşverenler personelinden para üzerinde konuşmalarını bekler, bu yüzden onu yetiştirmekten korkmayın.

Beklediğiniz gibi olmayabilir ancak her iki durumda da faydalı geribildirim alırsınız ve daha sonra yapılacak tartışmalara kapı açar. İyi şanslar!