Endeksli Akıl Kullanma Tanımı ve Örnekleri

Endüktif akıl yürüttüğünüz belirli olaylara, gözlemlerinize veya doğru veya yanlış olduğunun farkında olduğunuz gerçeklere dayanan genellemeler oluşturma ile ilgili mantıksal düşünme biçimidir.

Endüktif akıl yürütme, bir genelleme veya teori ile başlayarak tüm olaylara uygulayarak test etmenizi sağlayan tümdengelimsel akıl yürütmeden farklıdır.

Endüktif akıl yürütme, birçok işverenin çalışanlarının aradığı önemli bir eleştirel düşünme becerisidir.

Bu nedenle, iş başvurularınızda ve iş görüşmelerinizde vurgulamak yararlı bir beceridir.

İşyerinde endüktif akıl kullanmayı ne zaman uygulayabileceğiniz konusunda bilgi için aşağıya bakın. Ayrıca, iş arama süreci boyunca endüktif akıl yürütme becerilerinizi nasıl vurgulayabileceğinize ilişkin tavsiyelere bakın.

İşyerinde Endüktif Akıl Yürütme

İşverenler, sorunlarını çözdükçe ve görevleri yerine getirirken mantıklı düşünebilen işçilere değer veriyor ve bu eğilimleri temel alan kalıpları ayırt edebiliyor ve stratejiler, politikalar veya teklifler geliştiriyor. Bu çalışanlar endüktif akıl yürütüyorlar.

Endüktif akıl yürütme anlayışınızı zenginleştirecek bazı örnekler aşağıda verilmektedir. Onları okuyun ve mesleki deneyimlerinizde endüktif akıl yürütme örnekleri üzerine düşünün.

3'ten büyük ->

1. Bir öğretmen, öğrencilerinin, derslere el koyma etkinlikleri ekledikçe daha fazla şey öğrendiklerini fark eder ve daha sonra gelecek derslerinde elden geçiren bir bileşeni düzenli olarak dahil etmeye karar verir.

2

. Bir mimar, işlerde sıhhi tesisat malzemeleri için maliyet aşırılıkları örneğini fark eder ve müteakip tekliflerde sıhhi tesisat maliyetleri için tahmini artırır.

3. Bir hisse senedi komisyoncusu, Intuit hissesinin vergi mevsiminde dört yıl üst üste arttığını ve Mart ayında müşterilere bir satın almayı önerdiğini gözlemliyor.

4. Bir işe alım görevlisi, başarıyı yakalayan ve örgütte kalmış yeni işe dair bir çalışma yapar. Üç yerel kolejden mezun olduklarını keşfetti, bu yüzden bu okullarla ilgili işe alım çabalarına odaklanmaya karar verdi.

5. Bir satış görevlisi, potansiyel müşterilere, ürünlerinin yüksek kaliteli ve satın alınmaya değer olduğunu önermek için mevcut müşterilerin referanslarını sunar.

6. Savunma avukatları, benzer davalarda avukatlar tarafından kullanılan stratejiyi gözden geçirir ve sürekli olarak beraatlere yol açan bir yaklaşım bulur. Daha sonra bu yaklaşımı kendi davasına uygular.

7. Bir üretim müdürü, hat üzerindeki yaralanmaları inceliyor ve uzun süren değişimlerin sonlarına doğru birçok yaralanmanın yaşandığını fark ediyor. Yönetici, bu gözlemi temel alarak 10 saatlik bir zamandan 8 saatlik kaydırmalara geçmeyi önermektedir.

8. Bir barmen, müşterilerin kişisel bilgilerini paylaşırken müşterilerine daha yüksek püf noktaları verdiklerinin farkına varır; bu nedenle kişisel bilgileri uygun olduğu zaman kişisel bilgilerinizi ifşa etmeye başlar.

9. Yardımcı bir yaşam tesisindeki bir etkinlik lideri, gençlerin ziyaretinde sakinlerin aydınlandığını fark eder. O, yerel bir lise ile gönüllü bir girişim geliştirmeye ve öğrencileri tezahürat yapmaya ihtiyaç duyan sakinlerle birleştirmeye karar verir.

10. Bir pazar araştırmacısı, bir atıştırmalık ürünü için yeni ambalajlara yönelik tüketici yanıtlarını değerlendirmek için bir odak grubu tasarlar. Katılımcıların "15 gram protein" yazan bir etikete doğru art arda çekileceğini keşfediyor. Araştırmacı, boyutunu arttırarak bu rengin rengini ayırt etmesini öneriyor.

İş Aramanızdaki Endüktif Akıl Yürütmeyi Vurgulayın

İşveren, açıkça endüktif iş listesinde gerekçelendirmeyi veya iş için kritik önem taşıdığını biliyorsanız meslek başvuru materyalinizde belirtebilirsiniz.Örneğin, kapak mektubunuzda endüktif akıl yürütmeyi başarıyla kullanan bir örnek sağlayabilir veya endüktif özgeçmiş özetinizde veya beceri listenizde mantık yürütme.

Endüktif akıl yürütme becerilerinizle ilgili bir sorunuz birinci veya ikinci bir röportajda ortaya çıkabilir.

Bir işyeri adayı olarak geçmiş rollerinizi gözden geçirip, endüktif akıl yürütmeyi uyguladınız.Eğer endüktif akıl yürütmenin pozitif sonuçlar doğurduğu zamanları düşünün; çünkü bu bilgiler, işverenleri, bağımsız olarak uygulayabileceğini ikna etmeye yardımcı olabilir. iş hakkında öğrendim ve rolü çabucak buldum.

Bir röportaj sırasında endüktif akıl yürütmenizi vurgularken STAR görüşme yanıt tekniğini kullanın. Bu şu kısaltmaların kısaltmasıdır:

• S ituation
• T ask
• A ction
• R esult

üzerinde çalışıyordun / hangi projeyle uğraşıyordun /).

Sonra görevi açıklayın (sorumluluğu neyin neydi, hangi sorunun çözülmesi gerektiği, hangi gözlemleri yaptınız?).

Sonra, aldığınız eylemi açıklayın (Ne çözümü uyguladınız, gözleminizi bir çözüm veya eylem haline nasıl çevirdiniz?).

Son olarak, sonucu açıklayın (eyleminiz soruna nasıl yardımcı oldu veya şirkete daha geniş bir yardım sağladı?). Bu teknik görüşmeciyi, bir şirkete değer katabilecek endüktif akıl yürütme becerilerine sahip olduğunuzu açıkça gösterecektir.

Beceri Listeleri: İş Görevli İstihdam Becerileri | Özgeçmiş Becerileri Listesi

Devamını Oku: Eleştirel Düşünme Nedir? | Yaratıcı Düşünme Nedir? | Baştan Çıkarma Akıl Yürütme | Yumuşak ve Sert Beceriler