Endeksli Emekliliklerin İzahnamesi Olmaz Neden

Yıllık gezegeninde on beşten fazla farklı çeşitlilikte emeklilik vardır. Toplam yıllık yıllık satışlarının% 75'inden fazlasını temsil eden ilk iki tür, değişken emeklilik ve sabit endeks yıllıkları (diğer bir deyişle endeksli emeklilik) şeklindedir. Her yıl Birleşik Devletler'de satılan 200 milyar doların üzerinde yıllık emeklilik olduğunun farkına varın ve bu sayının dörtte üçünde büyük bir değişiklik yığını olduğunuzu anlayın. Değişken ve endeksli emeklilik, emeklilik yapısı içinde bir büyüme payı olduğu ve satış ekibine (bağlı ek ödemeler) politikaya ekleme olanağı nedeniyle satış lideridir.

Bu ayrı garantili hesaplamalar, yaşam için gelir, sınırlandırılmış bakım kapsamı veya garantili ölüm yardımı gibi şeyleri çözer. Ürünlerin karmaşık doğasına rağmen popülerlik şaşırtıcı değil. Büyümek için bir seçeneği kim istemez? Ek seçenekleri kimden sevmez? Ayrıntıları hatırlayın ve ilişkili maliyetler bir emeklilik belgesi ile birlikte gelip gelmediğini iyi bastırın, bu nedenle ince baskıyı okuyun.

--2 - Bir İzahname

değişken maaşlar güvenlik olarak kabul edilir çünkü değişken annuiteleri isimli bir prospektüs ve endeksli maaşlar ile değil gel bu nedenle gel>

Değişken maaşlar. Değişken yaşlılık bir güvenlik ürünü olarak düşünülür, çünkü bu tür bir politikanın yatırım tarafı büyüme için karşılıklı fon türü seçenekler sunar. Sadakat endüstrisi aslında "ayrı hesaplar" olarak adlandırıyor ancak özünde, yatırım fonları gibi işlev görüyorlar. Yatırım fonları kesinlikle bir güvenlik olarak düşünülür, bu nedenle değişken halka arz korelasyonu yapmak kolay bir iştir.

3'ten büyük ->

Onlar Güvenlik

Endeksli maaşlar güvenlik değerlendirilmez kabul edilmez, ancak bunun yerine bir hayat sigortası ürünü olarak kategorize edilir Çünkü Endeksli maaşlar yok Prospektüs var. Yakın geçmişte, endeksli yaşlılıkların bir güvenlik görevi görmesi ve böyle bir muamele görmesi gerektiği yönünde bir argüman vardı. Hayat sigortası dünyası ile menkul kıymetler dünyası arasında bu atama konusunda bir endüstri mücadelesi vardı.

Bu kanlı bir savaştı, ama sonuçta endeksli emeklilik resmi olarak bir güvenlik olarak tanınmadı. Gerçek dava "Hükümlü 151" olarak biliniyor ve mücadeleden her iki tarafta hala derin yaralar var. Endeksli bir yıllık sigortanın bir güvenlik olup olmadığı konusundaki argümanın, düzenlenmemiş satış uygulamaları ve ürünü çevreleyen tüm çevre için özgür olması nedeniyle yakın gelecekte yeniden başkanlığını sürdüreceğini tahmin ediyorum. Şimdi

Geçmişte, endeksli annuiteleri aslında çağrıldı özkaynak endeksli maaşlar için -

İktidar 151 Endeksli maaşlar Güvenlik Ürün etmediğinizi tespit. "151 savaşından" sonra kararı resmen "eşitlik" sözcüğünü bırakmak kararlaştırılmıştı."Hisse senetleri ya da hisse senetleri, hisse senetlerine atıfta bulunmanın başka bir yoludur ve bu muhtemelen, hisse senedi kelimesini bir daha asla kullanmamaya çalışan bir emeklilik sektörünün başka bir nedeni olmuştur. Bir güvenlik olarak atama yapılırsa, pek çok satış acentesi, onları satmak için gerekli menkul kıymetler lisansını kazanmak için çok daha titiz testler yapmak zorunda kalacaktı.

Endeksli Yıllıklar Menkul Değer Olmaz, Olası Kazançlarla Bir Çağrı Seçeneği Sundukları

Endeksli yıllıklar aslında sabit rant kategorisine girer. Endüstri bu stratejiyi sabit endeks yıllıkları olarak adlandırmayı sever.

Endeksli emeklilik sabit rant olduğundan, ürün piyasadaki olumsuz dönüşlerden tam anlamıyla bir koruma sağlar. Baş potansiyel, S & P 500 gibi bir endekste bir arama seçeneğine eklenir. Seçenekteki, genellikle bir yıl uzunluğundaki herhangi bir kazanç, yıllık hesabınıza yatırılır. Bu kazanç, taşıyıcı tarafından sınırlıdır ve kazançlar genellikle yılda yalnızca bir gün içinde kilitlenir. Sonuç olarak, dizin altındaki yıllık ödemeler, CD iadeleriyle rekabet etmek üzere 1995 yılında tasarlanmıştı. Çoğu ajanın bunları satmasına rağmen pazar ürünleri değildirler.

Lisanslama Değişken Ücretleri Satmak İçin Nitelikler Dizin Verilen Yıla Oranları için Daha Esnektir

Değişkenli emeklilik bir güvenlik ve prospektüs tarafından satılıyor olması, satış temsilcisinin endeksli bir emeklilik maaşı satan birinden daha yüksek bir lisanslama standardına sahip olmasını gerektirir.

Bu sadece endeksli emeklilik satan insanlarla ilgili temel argümanlardan biridir. Lisans nitelikleri, yalnızca bir devlet hayat sigortası lisansıdır, bu da entelektüel bir bakış açısından zor değildir ve almak zor değildir. Değişken bir yıllık sigortayı satmak için zorlu bazı sınavlara girmek zorundasınız ve sürekli eğitim gereksinimleri, endeksli yıllık lisans şartı ile karşılaştırıldığında eşsizdir.

Şu an için, değişken emeklilik prospektüsü tarafından satılıyor ve endeksli emeklilik değil, ancak yakın gelecekte değişebilir.