Sizin Hakkında Bilmemiz Gereken Başka Bir Şey Var mı?

Genel olarak bir iş görüşmesinin sonunda sorulan mülakat sorulardan biri, görüştüğünüz kişinin sizinle ilgili bilmeniz gereken bir şey ya da başka bir şey olup olmadığıdır. Büyük ihtimalle, bu soruyu duyduğunuzda, zaten bir süre konuştunuz ve becerileriniz ve deneyiminiz hakkında birçok sorunun cevabını verdiniz. Sadece her şeyin kapatıldığını hissettiğinizi söyleyerek kibarca yanıt vermeyi cazip hale getirebilir.

Bu dürtüya karşı diren. Bunun yerine, bunu görüşmeyi güçlü bir şekilde kapatmak için kullanın. Yanıtınızı bir araştırmada kapanış ifadesi gibi düşünün: Görüşme sırasında tartışılan başlıca noktaları özetleyin ve adaylık için nihai bir karar verin.

Röportaj sırasında sorulan bazı sorular zor olabilir; kötü bir yanıt adaylığınıza zarar verebilir veya mülakatı yapan kişi sizin rolünüz için uygunluğunu sorgulayabilir. Görüşme mektubunun bir armağanı olan bu soru böyle değil. "Bana kendinizden bahset" gibi tipik başlangıç ​​noktası talebine çok benzer, bu açık uçlu soru sohbeti kontrol etmenizi ve adaylığınıza yardımcı olan bilgileri paylaşmanızı sağlar.

Bu soruya görüşmeden önce nasıl hazırlanacağınız ve bazı güçlü cevap örnekleri verilecektir.

Sunmak zorunda Olduğunuzların bir Listesini Oluşturun

Bu tür bir soruna hazırlanmanın ilk adımı, sunduğunuz şeyleri net bir şekilde anlayarak röportaj yapmaktır.

Sunulduğunda işinizi mükemmelleştirmenizi sağlayacak 8-10 varlıkların bir listesini hazırlayın.

İş tanımını gözden geçirin ve becerilerinizi (hem sert hem de yumuşak), başarılarını, bilgi alanlarını, deneyimleri ve / veya bu nitelikteki işlerin niteliklerini karşılamanıza yardımcı olacak kişisel niteliklerini listeleyin.

Geçmişte bu becerileri uygulayarak değer kattığınızı ispatlayan iş, gönüllü veya akademik geçmişten örnekler vermeye hazır olun.

Varlık listeniz, görüşme boyunca güçlü yönlerinizle ilgili soruları cevaplamanıza yardımcı olacaktır. Ek olarak, toplantı sonunda, ekleyeceğiniz bir şey varsa sorulduğunda, o ana kadar keşfedilmemiş herhangi bir özellik sunmaya hazırsınız demektir.

Nasıl Cevap Vereceğiniz

Kapanış bildiriminizi, daha önce paylaştığınız bazı güçlü özelliklerin bir özeti ile başlatın ve sonra listenizden çıkmayan tüm öğeleri ekleyin. İşte bir adayın bir halkla ilişkiler pozisyonu için verebileceği etkili bir cevap örneği:

"Güçlü olduğuma çok kapsamlı bir görev yaptınız Yazım, sunum ve bilgisayar becerilerimi konuştuk, Sana ikna edici yeteneklerimi anlatma fırsatı buldum.Yedi yerel işletmeyi, kardeşliğim için örgütlediğim yardım çalışmalarına sponsor olmaya ikna edebildim ve halkla ilişkiler stajı sırasında bir müşteriyle ilgili yerel medyada başarılı bir şekilde birkaç hikaye yer aldım. "

Niteliklerinizi Özetler

görüşmecinizin listenizdeki tüm varlıklara dokunduğu olası senaryo, ardından onlara teşekkür etme, işinize olan yoğun ilgiden bahsetme ve en zorlayıcı niteliklerinizi özetleme fırsatı.

Örneğin şunu söyleyebilirsiniz: < "Sanırım son derece kapsamlı bir davrandın, yazım, sunum, bilgisayar ve ikna edici beceriler gibi güçlü yönlerimizi tartıştık. Burada bulunan fırsattan çok heyecanlı olduğumu size temin etmek isterim. Bu işi sürdürmek için son derecede motive oldum ve işe alındıysam başarılı olmak için azami enerji harcayacağım. "

Bu yanıt, görüşmeciyi konum hakkında hevesli olduğunu gösterir. Artı, neden güçlü bir aday olduğunuzun iyi bir özeti.

Sizinle İlgili Daha Fazla Röportaj Soruları

Sizinle ilgili yetenekleriniz ve yetenekleriniz hakkında röportaj için sorulan sorular ve cevap örnekleri.
Daha Çok İş Görüşmesi Sorusu ve Cevapları

Röportaj Soruları ve Cevapları

Tipik iş görüşmesi soruları ve örnek cevaplar.
İsteğe Röportaj Soruları

Röportaj yapanlara istihdam için adaylar için sorular.