ISTP - Bu Myers Hakkında Briggs Kişilik Tipi

Myers Briggs Tip Göstergesini (MBTI) yöneten bir kariyer danışmanına gittiysen, kişilik türünün ISTP olduğunu öğrendin. Muhtemelen, bu dört mektubun kariyeriniz ve onunla ne yapmanız gerektiğini anlatabileceğini merak ediyorsunuzdur. Bu makale tüm karışıklığınızı ortadan kaldıracaktır.

ISTJ, yıllar önce tanımlanmış bir psikiyatrist olan Carl Jung'dan 16 kişilik tiplerden biridir. MBTI onun teorisine dayanır.

Jung, kişilik türünün, bazı şeyleri nasıl yaptığımız için karşıt tercihlerin dört çiftinden oluştuğuna inanıyordu. (J) veya algılayarak (J) düşünerek (F) düşündüğümüz (T) ya da hissettiğimiz (F) ve yaşamlarımızı yaşayarak (J) ya da sezgiyi (N) algılayarak, içe dönüklük (I) ya da dışa dönüklük (E) yoluyla enerji veririz P).

Her birimiz, tercihlerin her birinin bir üyesini diğeri üzerinde destekliyoruz. Bu, kodunuzun ISTJ olduğu anlamına gelmez, çünkü MBTI'nin sonuçları tercihlerinizin İntroversion, Algılama, Düşünme ve Hakim olduğunu belirtir. Kariyer geliştirme uzmanları, kodun insanların kariyer seçme ve iş teklifi kabul etme gibi kariyerle ilgili kararlar almasında yardımcı olabileceğine inanıyorlar. Kısacası Jung teorisi ve kariyer tercihiniz için bu nasıl geçerlidir. Şimdi kodunuzu daha yakından inceleyelim. Her bir tercihin ne anlama geldiğine bakacağız ve ardından bu bilgileri kariyerle ilgili kararlar vermek için nasıl kullanabileceğinizi keşfedeceğiz.

I, S, T ve P: Kişiliğinizin Her Mektupları Tip Kodu'nun Anlamları

• I: Çoğu insan gibi "içe kapanma" kelimesini duyduğunuzda, düşünebilirsiniz "utangaç" veya "başkaları ile birlikte olamam" Bunda bundan çok daha fazlası var. İntroversion'i tercih eden biri olarak, kendinizdeki şeylerden enerjilenirsiniz. Bu, diğer insanlarda olmaktan hoşlanmadığınız anlamına gelmez, yalnızca kendinizi yalnız geçirmekteyiz. Bu nedenle, sizi motive edecek arkadaş veya iş arkadaşlarınızın olması gerekmez.
• S: Algılamayı tercih eden bir kişi olarak, beş duyunuzu kullanarak yolunuza çıkan bilgileri çözmenizde yardım edersiniz. Onlardan çıkabilecek modellerden çok ayrıntıları görüyorsunuz. Geleceğin neye sahip olabileceğini tahmin etmeye eğilimli değilsiniz, ancak şu an tam olarak yaşıyor.
• T: Düşünme tercihiniz, karar vermeniz çok zaman aldığı anlamına gelir. Kararsız olduğunuz için değil, bunun yerine tüm seçeneklerinizi dikkatlice düşünün. Mantığı kullanırsın, duygu değil. İnsanları eleştirmekle alakalı değilsiniz.
• P: Algılayan biri olarak, esnek ve kendiliğindensiniz. Bu, değişikliğe kolayca adapte edebileceğiniz anlamına gelir. Ancak, olumsuz yönüyle, son başvuru tarihleri ​​ile pek iyi görünmüyorsunuz.

Bunların yalnızca sizin tercihleriniz olduğunun unutulmamalıdır.Bu, işleri belirli bir şekilde yapmayı tercih ederken, tersini tercih ettiğinizde kullanabileceğiniz anlamına gelir. Ayrıca, dört tercih türünüzdeki her tercihin diğer üçünü de etkilediğini unutmayın. Son olarak, tercihleriniz hayat boyunca değişebilecekleri için dinamiktir.

Kodunuzu, Kariyerle İlgili Karar Vermek için Nasıl Kullanabilirsiniz?

Kariyer seçerken veya çalıştığınız çevreye dayalı bir iş teklifini kabul edip etmeyeceğinize karar verirken kişilik türünü düşünebilirsiniz. .

Kariyer seçimi yaparken, kodunuzdaki iki orta harfe, S ve T'ye bakmalısınız. Algılama ve düşünmeyi tercih ettiğinizden, somut sorunları çözebileceğiniz meslekleri aramalısınız. Dikkatli ve kasıtlı karar vermenin önemini vurgulayan bir kariyer için de çalışmak istersiniz. Bir kariyer seçerken, ilgi alanlarınıza, yeteneklerinize ve işle ilgili değerlere de dikkat edin. Bunlar hakkında düşünmeniz için bazı seçenekler:

Havayolu Pilotu	Diş Hijyenisti
Atletik Koç	EMT ve Paramedik
Biyomedikal Mühendisi	Mühendislik Teknisyeni
Tuğla Mason	Jeoscientist
Kamera Operatörü	İstihbarat Acentesi
Carpenter	Paralegal
İnşaat Mühendisi	Fotoğrafçı
Bilgisayar Programcısı	Radyolojik Teknolog
Bilgisayar Sistemleri Analisti	Yazılım Geliştirici > İçten içe bakış ve algılama tercihleriniz, bir çalışma ortamının sizin için doğru olup olmayacağına karar verirken size yol gösterebilir.

İçten içe dolaşmayı tercih eden biri olarak projeleri nasıl tamamlayacağınız konusunda kendi kararlarınızı vermekten hoşlanırsınız. Tarihler sizin için bir şey olmadığından, kendi hızınızda çalışmanızı sağlayan bir iş düşünün.

Kaynaklar:

Myers-Briggs Vakfı Web Sitesi.

• Baron, Renee. (1998)
• Ne tür ben miyim? . NY: Penguen Books. Sayfa, Earle C.
• Tipine Göre: Myers-Briggs Tip Göstergesi Tarafından Bildirilen Tercihlerin Bir Açıklaması . Psikolojik Tip Uygulamaları Merkezi. Tieger, Paul D., Barron, Barbara ve Tieger, Kelly. (2014)
• Neler Yapıyorsunuz . NY: Hatchette Kitap Grubu.