LinkedIn Önerileri İsteğinize Yönelik Kılavuzlar

LinkedIn'de bir iş başvurusunda bulunduğunuzda, "Önerilen başvuru sahipleri tercih edilir" mesajı olduğunu görebilirsiniz. Tavsiyeler diğer Linkedin üyelerinin yorumlarıdır. Seninle çalışmanın neye benzediğini açıklarlar ve yaptıkları işi takdir ederler ve takdir ederler. Profilinizle ilgili oldukları pozisyonların yanında görünürler ve işe alım yöneticileri onları bir iş referansına göre görüntüler.

Öyleyse bir LinkedIn önerisi için nasıl sormak istiyorsunuz?

İşverenleri ve potansiyel işverenleri, iyi birer tavsiye almak için elde ettiğiniz sekiz ipucu şunlardır:

LinkedIn Tavsiyeler Aracı'nı kullanın

Tavsiye araçlarına erişin profil sayfanız Birinci olarak, profil resminizin yanındaki açılır menüden gelebilirsiniz. "Tavsiye edilmek isteme" seçeneğini seçin. Bu, verdiğiniz ve aldığınız önerileri yönettiğiniz bir sayfaya götürür. Aracın sayfanızın sağ üst köşesindeki fotoğrafınızın altındaki "Gizlilik ve Ayarlar" seçeneği aracılığıyla da erişebilirsiniz.

Önerilmek istediğiniz konum ve önerinin kimden gelmesini istediğiniz sizden istenecektir. Bir seferde en fazla 3 kişi seçin. Bir kullanıcının toplam talep edebileceği önerilerin sayısıyla sınır yoktur.

Kişiselleştirilmiş Mesaj Gönderme

LinkedIn, isteğinizle birlikte göndermek için genel bir mesajı otomatik olarak doldurur. Mesajı daha iyi yanıt almak için kişiselleştirin.

Birkaç iyi değerlendirmenin umudunda tüm kişilerinizi spam gönderiyor gibi görünmüyorsunuz. Kişiselleştirilmiş bir mesaj, kişinin görüşüne saygılı olduğunuzu gösterir, dolayısıyla bunları özellikle seçtiniz.

Daha da iyisi, ilk önce hizmet aracılığıyla bir öneri isteğinde bulunup bulunmadığınızı kontrol etmek için iletişim ekibinizi platform dışındaki bir e-postaya gönderin.

Mesajınızın okunma şansını artıracaksınız - birçok meşgul kişi siteden aldıkları bildirimleri görmezden geliyor. E-postada, tavsiyeye dahil edilmek istediğiniz puanları dikkatli önerin.

İlk önce birisi için bir öneri yazın

Bir bağlantıya yaklaşmaktan utanıyorsanız, girişimde bulunun ve sorulmadan sizinle iletişim kurmak için bir öneri yazın. Bu, bağlantınızın lehte dönmek için bir tane yazması için bir teşviktir. Çoğu kişi karşılık verecek kadar hoşnazdır.

Bilmeniz İnsanlarla Bağlantı Kurun

Doğru kişilerin en iyi önerilerini alın. Sizinle yakın bir çalışma ilişkisi olmayan bağlantılar somut, dürüst geribildirim sunamaz. Onlardan aldığınız tavsiye genel ve samimiyetsiz olabilir. Tavsiyeler için ideal temas noktaları kimlerdir?

• Onlarla yakın birlikte çalıştınız

• Becerilerinizi ve uzmanlık deneyiminizi harekete geçirmişler.

• Rahatlıkla sizi öneriyorlar. Bu nedenle potansiyel hakemlere gönderilen bir e-postanın önceden reaksiyonlarını belirlemelerine yardımcı olması sebebidir.

• Temaslar, mesleki hayatınızın farklı alanlarından gelen ve çeşitli güçlü yönleriniz hakkında konuşabilir.

Hatırlayın, sözleri profilinizde görün - sanal özgeçmiş - bu nedenle güçlü yönleri hakkında doğru olmalılar.

Talebinizi Kibarca Dile Getirin

Bir öneri talep ettiğinizde, alıcının herhangi bir yükümlülüğe sahip olmadığını açıkça belirtin. "Çok fazla sorun değilse" veya "şansın olduğunda" gibi kelimeleri kullanın. Bu, onların zamanına saygı duyduğunuzu bildirir ve sizi bir iyilik yaptıklarını anlarsınız.

İş ilanı belirtin

Tavsiye belirli bir konumdaysa, öneriyi bağlamında sunmak için kişiyi iş ilanına yönlendirin. Yorumlarının tonunu önermenin başka bir yolu. Kısacası, durum hakkında niçin heyecanlandığınızı veya neden işe uygun olduğunuzu onlara söyleyin. Sizin coşku onları güçlü bir referans yazmak için motive edecektir.

İçerik Önerileri Sağlayın

Çoğu zaman, insanlar yazı yazmakta isteklidir, ancak kimse başkalarının fırsatlarını tehlikeye atmak istemez. Bağlantılarınız yol göstericiliği takdir edecektir.

Örneğin, yazabilecekleri becerileri ve nitelikleri listeleyin. Söylemek için her kelimeyi rehberinize vermek zorunda değilsiniz. Başkalarına başarılarını anlatın ve onlar için kefil olacaklar.

Kârlı bir sözleşme yaptınız mı? Talebinizi söyleyebilirsiniz:

"Çok fazla sorun değilse, XYZ sözleşmesi süresince ve bütçenin altında bitmiş olan performansım hakkında yorumda bulunabilir misiniz? "

İletişiminize Teşekkür Eder

Yorumlarınız için kişiye teşekkür etmeyi unutmayın. İsteğinizi yerine getirmek için yoğun bir programdan vaktinizi almış olacaklar. Bildiğiniz birisine yaklaştıysanız, referanslar ve tavsiyeler için bir kişidir, el yazısı veya küçük hediye uygun olabilir. Ve bunu yapmadıysanız, karşılığında bir öneri yazın.

Sonuç

LinkedIn ile ilgili tavsiyeler, kiracılar sizi istihdam etmeden önce talep eden düzenli referans mektupları gibidir. İyi bir referans, belirleyici bir faktör olabilir. LinkedIn referansları aynıdır. İşe alım görevlileri profilinizi ziyaret ettiğinde, başkalarının sizin ve yeteneklerinizi nasıl düşündüğünü bilmek istiyorlar. Profilinizi düzenleyin ve becerilerinizde işverene olan güveni artırmak için alakalı tavsiyeler alın.