İş Görüşmesi Sorunu: Tipik bir Çalışma Haftasını tanımlayın

Bütün gün iş yerinde ne yapıyorsun? Bir görüşmeci, tipik bir gün ya da haftada iş yaptığınızı ayrıntılı olarak tartışmasını ister. Görüşmeliler, deneyiminizin iş gereksinimlerine uygun olduğundan emin olmak için bu soruyu sorarlar.

Bu soru aynı zamanda mülakata, şirketin bir çalışanın içinde bulunduğu organizasyon, diğerleri ile iyi çalışabilme becerisi ve karşılaşılan zorlukların üstesinden gelme yeteneği gibi kişisel niteliklerine sahip olup olmadığınızı değerlendirmesine yardımcı olur.

Bir Yanıt Hazırlama Nasıl Yapılır

Bu soruya hazırlanırken, başvuracağınız pozisyonu ve mevcut veya geçmiş pozisyonlarınızla nasıl ilişkili olduğunu düşünün. Ortalama bir çalışma haftasında üzerinde çalıştıkları önemli görevlerin bir listesini yapın. Ardından, iş listesine geri dönüp, konumunuzun gereksinimleriyle eşleşen görevlerinizi sıralayın. Bu soruyu cevaplarken bu görevlere odaklanmaya dikkat edin.

İş listesine tekrar bakınız ve işverenin aradığını düşündüğü 2 - 3 niteliklerin listesini bir başvuru sahibinde yapınız. Organize birini istiyorlar mı? Başkalarıyla iyi geçinen kim? Bu sorunun cevabının, işyerinde düzenli olarak bu önemli özelliklerin bazılarını nasıl gösterdiğini vurguladığınızdan emin olun.

Geçmiş tecrübelerinizi iş yerinize açtıkça o kadar çok şey bağlayabilirseniz, çalışma haftanız hakkında sorularınıza cevap vermeniz de o kadar başarılı olur.

Cevaplama İçin İpuçları

Her gün saat başı gidip birkaç ana görev üzerine odaklanmaktan ve tipik bir haftada bu görevlerden nasıl geçtiğinizi tarif etmek yerine.

Başvurduğunuz pozisyon ile alâkalı görevlere odaklanmaya dikkat edin. Örneğin, yeni iş, aşırı derecede organize olan birini gerektiriyorsa, örgütsel becerilerinizi gösteren görevleri vurgulayın (örneğin, "Her haftanın son görevi, önümüzdeki hafta için görevlerime öncelik veriyor").

Her görevin gerçek hayat örneği vererek yanıtlarınızı olabildiğince spesifik hale getirin. Örneğin, çoğu hafta, müşteri hizmetleri ile ilgili sıkıntıya çözüm bulmak için satış ekibi ile birlikte çalıştığınızı söylüyorsanız, belirli bir konuyu ve bu konuyla nasıl başedediğinizi açıklayın.

Her gün çok benzer bir işiniz varsa, bir güne daha detaylı bir görünüm sağlayabilir ve günlerin çoğunun benzer bir patern izlediğini açıklayabilirsiniz. Bununla birlikte, iş listelemeyle ilgili görevleri vurguladığınızdan emin olun.

Söylememeniz Gerekenler

Şirketinizde yaptığınız işle ilgili olmayan etkinlikler hakkında iyi bir fikir konuşması olmadığı açıktır, ancak başvuranlar bana sık sık geç olduklarını söylemişlerdir, çünkü başvuranlara genellikle geç olduklarını söylemiştim. bir çocuğu okula götürmek ya da spor salonunda çalışmak için uzun bir öğle tatilinde bulunmak gibi.

Kişisel nedenlerle işe geç gelme (erken ayrılma), ofiste kişisel işler yapma veya mesai saatleri içinde meslektaşlarla konuşma yapma hakkında herhangi bir ayrıntıdan kaçının.

Devamı: İş Görüşmelerinde Asla Düşünmemek Gereken 25 Şey

Örnek Yanıtlar

• Tipik bir çalışma haftası süresince, en büyük görevlerimden biri çalışanlarımı kontrol edip çeşitli projelerdeki ilerlemelerini değerlendirmektir. Haftaya yönelik önceliklerimi görüşmek üzere Pazartesi günü ilk şeyini görüşmek ve ilerlemeyi kontrol etmek için haftanın ortasında tekrar bir araya gelmek ve haftanın bir günü bir sonraki hafta hedef ayarını tartışmak üzere bir araya gelmekten hoşlanıyorum. Herhangi bir sorunu gidermek için hafta ortası personelimin daha küçük gruplarıyla görüşürüz. Örneğin, geçtiğimiz hafta ortası toplantısında bir takımın uzun vadeli bir projeyle birkaç gün geride olduğunu fark ettim. Takımla görüştüm ve beraber çalışarak ekip arasında etkinliği artırmak için bir strateji geliştirdik. Ekibimle olan sürekli etkileşimin yanı sıra bölümümün ilerleyişini yönetim kuruluna sunduğumuz haftalık bir yönetim kurulu toplantısına katılıyorum. Cuma günleri, bu görevlerin tamamı tamamlandıktan sonra haftanın tüm iletişimlerini e-postayla ve şahsen tamamladığımdan eminsin ve önümüzdeki hafta için öncelikler listesi oluştur.
• Okul içi bir sosyal hizmet uzmanıyım olarak, programım her gün değişiyor. Haftanın çoğunluğunu müşterilerimle görüşmeye harcıyorum. Genellikle bunlar bire bir danışma oturumlarıdır, ancak birden çok grup oturumu da yürütüyorum. Ayrıca, sosyal çalışma stajyerlerime eğitim vermek, gözlemlemek ve geri bildirim sağlamak için her gün birkaç saat harcıyorum. Zamanımın yaklaşık% 50'si doğrudan müşteriyle çalışmak için harcanıyor ve zamanımın% 25'i stajyerlerle çalışmak için harcanıyor. Bir diğer% 25'lik kısmı doğrudan okul idaresi ile çalışarak, öğrenci ilerleme ve müfredat geliştirme ile ilgili toplantılara katılmak ve bunlara yardımcı olmak için harcanmaktadır. Geri kalan zamanlarım müşterilerimde evrak işlerini tamamlamak, belirli öğrencilerin ihtiyaçlarını kontrol etmek için öğretmenlerle görüşmek ve ertesi hafta için hedef belirlemek için harcanmaktadır. Bunu zamanımın% 100'ünden fazlasını eklediğini göreceksiniz: Müşterilerim için her zaman yukarıda ve öteye gitmek için uğraşıyorum.
• Hemen her şeyin ilk hastalarım için hazır olduğundan emin olmak için ofise erken başlayarak başlamaktayım: Bu, doktorun programına göre yürümesini ve herhangi bir değişikliği kontrol etmek için ofis planlama sistemimizi incelemeyi içermektedir. Günün sonunda da benzer bir görev yapıyorum: Planlama sistemindeki tüm iletilere yanıt veriyorum ve ertesi gün için plan aracılığıyla doktora yürüyorum. Görevlerimin çoğunluğu, hem şahsen hem telefonda hastalara yardım etmeyi içerir - onların randevularını çizelim ve her konuyu ele almaya yardım ediyorum. Örneğin, bir hasta son dakika endişelerini dile getirdiğinde, hastayla mümkün olan en kısa sürede ofisine gelmeleri için zaman aramak için çalışıyorum. Bu model, haftanın çoğu günü benzer. Bununla birlikte, haftanın bir günü, hastalarla etkili iletişimden yeni sağlık protokollerine kadar çeşitli konularda bir personel eğitimi semineri düzenliyorum.Bu, aktif olarak liderlik ve sunum becerilerini geliştirmenin bir yolu olarak aranan yeni bir görev.

Sizinle İlgili Daha Fazla Röportaj Soruları
Tipik mülakat soruları ve örnekleri, sizinle ilgili yetenekler ve yeteneklerinizle ilgili röportaj sorularında cevaplar.

Daha Çok İş Görüşmesi Sorusu ve Cevapları

Röportaj Soruları ve Cevapları

Tipik iş görüşmesi soruları ve örnek cevaplar.

İsteğe Röportaj Soruları
Röportaj yapanlara istihdam için adaylar için sorular.