Iş Yaşlı İşçiler için Arama İpuçları

Bugünün iş piyasasında iş bulmak kolay değil. Yaşı 40'ı aşarsanız, yaş iş avına ek bir engel oluşturabilir. Bugün, hukuk mesleğinde ve diğer sanayilerde daha yaşlı işçiler, genç iş arayan ve Yeşil Y ile daha az sayıda açık pozisyon için rekabet ediyor.

İş aramanızda size yardımcı olmak için, 40 ya da daha büyük yaşlar için iş arama ipuçları için ülke çapında işe alım görevlileri, kariyer koçları ve işyeri uzmanları sorduk.

İpuçlarını ve tavsiyelerini öğrenmek için okumaya devam edin.

Yaşlı İşçiler için İş Arama İpuçları

• Yaş Ayrımcılığına Karşı Karşıya Bulunun. "Yaşlı ayrımcılığına karşı aşırı duyarlı olmaları için daha yaşlı iş başvurusunda bulunanlara hep öneriyorum.Eğer bir sorun olabilir diye bir şansınız varsa, daima varsayalım. Kendinizle baş edip kendinizle uğraşarak karşı karşıya gelin. Yaşa ayırımcılık örümcekliklerini ("Güçlü ve enerjik olan insanlara ihtiyacımız var") göz önüne alırsanız, yanıtınızı bu örtüşme terimleriyle yanıtlayın Örneğin: "Bilirsiniz, enerjimizi ve enerjimizi gururlandırıyorum. Son işimde birisiyle konuşursan, oradaki herkesi dışarı attığımı söyleyecekler. Özellikle genç erkekler bana yetişemiyor çünkü sadece enerjime sahip değiller, akıllıca çalışmayı öğrendim değiller. "Veya" Her zaman keskin olmakla gurur duyuyorum " en yeni eğilimlerden. Ve endüstride sahip olduğum geniş kapsamlı deneyim, en güncel uygulamaları, bunları uygun perspektifte sunmak için en etkili uygulamaları yapmamı sağlıyor "- Barry Maher, danışman, yazar, konuşmacı

• Bir Makeover'e yatırım yapın. "Belki de makyaj zamanıdır. [Bir iş değişimi], görünümünüzü güncellemek için yatırım yapmak için harika bir zamandır. Kısa bir süre içinde yapmadıysanız veya uzun süre aynı işte (veya aynı ilişkide bulunuyorsanız) bu özellikle doğrudur. Durağan, modası geçmiş ve belki daha da gururlu olmayan bir görünümde takılıp kalması çok kolaydır. Şirketler cilalı, trend görünümünü sergileyen insanları kiralamaktan hoşlanıyor. Şansınızı buraya koyun. Artı, harika görünüyorsun biliyorsan, kendinden emin hissedeceksin. Her zaman cazip! "- Patrick DeNucci, iş ağı uzmanı ve The Intentional Networker'ın yazarları: İş dünyasındaki güçlü ilişkileri, tavsiyeleri ve sonuçlarını çekme (Rosewall Press, 2011)

• Başlangıç Bir Blog, Web Durumunuzu Geliştirin. "40 yaşın üstündeyken bir iş bulmak için en iyi yol, işinizi veya işlerinizi bulmaktır. Bunu yapmanın en kolay yolu bir blog'dur. İş av amaçları için blogunuzu kullanmanın sırrı, uzman olarak atanmak istediğiniz alan hakkında blog yazmak ve ardından insanlara bağlanıp blogunuzu okumaktır. Bir blog başlatamıyor musun?Vakit yok mu? Düşünceli ve anlamlı yorumlara diğer blog'larına katkıda bulunun - sizi tutacak konumda olacak kişilerin okumasını öneren bloglar. Bonus: Amazon'daki iş kitaplarının gözden geçirilmesi - uzmanlığınız yüzünden sizi işe alacak olan kişilerin veya işe alım yapanların okuduğu kitaplar. Pazarlamayla ilgili çok satan bir kitap, üç tanesi iyi yazılmış ve önemli olan 200 yoruma sahip olabilir. O üç kişiden biri ol. Web, billboardunuz. Şimdi, web üzerinde doğru türden varlığı, kariyeriniz boyunca sürecek bir varlığı inşa etmeye başlamanın tam zamanı. "- David Perry, ortak yazar, İş Avcıları için Gerilla Pazarlama 3. 0 head headhunter, Perry-Martel'in Yönetici Ortağı International Inc
• Telecommuting Jobs'u düşünün. "Telekomünikasyon işleri iş aramaya odaklanarak tecrübelerinizden yararlanın. Daha fazla işveren bu çalışma biçimini benimsiyor (2007'den beri telekomünikasyon iş ilanlarında% 400'lük bir artış gördük) ve 40'tan fazla işçinin avantajı var; çünkü yayınlanan telekomünikasyon işlerinin çoğunda deneyim gerekiyor, bu da genç iş arayanların rekabetini ortadan kaldırıyor. Buna ek olarak, telekomünikasyon işleri için başvuru sürecinin büyük kısmı online ve telefonla yapılmaktadır; bu nedenle, iş başvurularınızdaki yaş farkındalığının üstesinden gelebileceğine dair endişeler, bir işveren yalnızca mükemmel uygulamanızı ve nitelikleri görürken yaşınız. Telecommuting işleri neredeyse tüm meslekler için var olduğundan, en çok 40 + iş arayanlar bu niş mükemmel yol açacaktır. "- Sara Sutton Fell, FlexJobs CEO'su / kurucusu (www. Flexjobs. Com)
• Deneyimi vurgulamak, Olumlu Olun. < "Eski başvuru sahipleri yaşın olumsuz algılamalarıyla uğraşmalı ve tecrübe yüzünden aldıkları pozitif sonuçlarını vurgulamalılar. İdeal olarak, yaşın ve deneyimin, işverenlerin gençlikle ilişkili olduğu niteliklerde bile onları daha güçlü hale getirdiklerini göstermeleri gerekir. Ancak savunmayı asla savunmasız yapmalı, her zaman olumlu bir şekilde yapmamalı, eğer konunun konuşulmamış bir sorun olarak kalmasına izin vermek yerine mümkün olduğunca kendisini yükseltmeliyiz. "- Barry Maher, danışman, yazar, konuşmacı Şu Anda Kalın. > "Anahtar, 40'ın üstünde görünmemek, teknolojiniz, eğitiminiz ve beceriniz konusunda güncel kalın. Özgeçmişinizin ve diğer kariyer belgelerinizin günün standartlarına göre biçimlendirildiğinden emin olun. LinkedIn (öncelikli olarak), Twitter ve / veya Facebook da dahil olmak üzere profesyonel olarak ağa bağlanmak için sosyal medyadan yararlanın. 40'ın üzerinde olması genel bir endişe, artık rekabetçi olmadığınızdır.
• Yaşlı İşçilerin Faydalarını Vurgulayın. "Hiper-genç bir çevrede bir iş aramak zorunda değilseniz (İnternet start-up'ı düşünün) up veya müzik endüstrisi), yaşınızı gizlemeye çalışmayın. Bir noktada öğrenecekler ve röportajda ya da referansları kontrol ederken sizin için geri tep alacaklardır. Yaşınızdan birini çalıştırmanın yararlarından birini vurgulayın. 28 yaşındaki birisi, başka bir iş bulmanın ne kadar zor olduğunu bilen 48 yaşından daha erken bir fırsat daha bulmaya benziyor.40+ aradığınız kişi istikrarı temsil eder ve daha başarılı olmaya kararlıdır, çünkü daha fazla sürüş (ipotek, öğretim, vb.) Yapılmaktadır. 25 yaşındaki anne babanın bodrum katına çıkmaya odaklanmış durumda. 40+ araştırmacı işe almak para tasarrufu sağladığı için ciroyu düşürmekte ve İK sadece bir kez işi doldurmak zorundadır. "- Ronald M. Katz, İK danışmanı, meslek antrenörü ve Birinin Gonna A Hired al … Yazısı Olsun! Deneyiminizden Yararlanın
• "40 yaşında, potansiyel şirketlere fayda sağlayacak neredeyse yirmi yıllık tecrübeniz var. Esnek kalın, çünkü yeni işiniz eski işinizde olduğu gibi olmayabilir. Muhtemelen geri 10+ yıl önce yaptığı bir şey gidin ve sizin için kapıları açmak için bu deneyimi kullanıyoruz. "- Joe Belko, Partner NJ merkezli WatsonBarron ile Yourself icat Yeniden
• ." Ben 47. İndiğimden kariyerimi değiştirerek ve kendimi yeniden eğiterek yeniden keşfederek şimdiki durumum. Bilgi Güçtür. Ek olarak, pozitif enerji ve kendinize olan güveninizi yansıtmanız da kritik önem taşıyor. Gerçekten kendinize inanmalısınız. Her zaman profesyonel ol. Yaşınızdan dolayı bunu bildiğiniz gibi davranmayın. senden daha genç birisi için çalışmak için hazırlıklı olun. "- Debra Neser Sizin Yaş Hakkında Dürüst olun
• ." Açıkça ve proaktif yaşınızı ve oldukça kaçınmak en aza indirmek veya küçümsediler daha tecrübe yılların sayısını vurgulamak. Karar verme sorumluluğunun üst düzey yöneticileri daha belirgin ve belirli ihtiyaçlara sahiptir. Eğer sizi tecrübe pahasına daha az ödeyebilecekleri bir gençlik için geçireceklerse, söyleyip söylemediğiniz her şeyi mülakat sürecinde yapacaklardır. Bunun yerine bütün alemlerde açık, dürüst ve çok ön planda durmaya odaklanın. bunun nedeni uyumsuz ihtiyaçlarını bazı kayıp fırsatlardan neden olabilir rağmen, daha hızlı sizin için en uygun bulmaya çok daha muhtemeldir." - Dr Joseph Cilona, ​​lisanslı klinik psikolog, iş ve kişisel çalıştırıcı, yazar Manhattan merkezli ve ulusal olarak tanınan . psikoloji uzmanı <--1 -> Making için Yaşlı işçiler
• Yedi Adımlar için daha fazla ipuçları Kariyer Değişimi Eski Çalışanları için Yaşlı İşçiler

Devam İpuçları için İş Arama İpuçları < Yaşlı İşçiler İçin Röportaj İpuçları