Liderlik İşverenlere Sorulacak Sorular Başvuru Sahipleri

Liderlik konusunda adayın iyi bir lider olup olmadığını belirlemenize yardımcı olacak iş görüşmeleri ile ilgileniyor musun? Kuruluşunuzda liderlik rolünü üstlenecek olan herhangi bir kişi için liderlik yeteneklerini belirlemek önemlidir.

Buna ek olarak, en başarılı kuruluşlar, organizasyonun her kademesinde çalışanların tamamında önderliği teşvik eden kuruluşlardır. Bu örnek mülakat soruları aynı zamanda adaylarınızın diğer şirket rolleri için liderlik potansiyelini belirlemenize yardımcı olacaktır.

Bir liderde aradığınız kaliteleri ve özellikleri anlayarak başlayın. Daha önceki bir makalede başarılı bir liderlik stilinin on özelliğini tanımladım. Bunlar, sorularınızın doğru inançları, nitelikleri, değerleri ve deneyimleri tanımlamasını sağlar.

Bu Sorulara Bir İş Adayının İyi Lider Olup Olmadığını Tespit Etmelerini İsteyin

Liderliğe ilişkin aşağıdaki örnek iş görüşmesi soruları, adayın yeteneklerini ve deneyimini değerlendirmenize olanak tanır. Kendi aday görüşmelerinizde bu iş görüşmesi sorularını kullanmaktan çekinmeyin ya da kendi sorularınızı yaratmak için bunları temel olarak kullanın.

• Lider olduğunuz departmanı veya çalışma birimini yeniden düzenlemeye karar verdiniz. Yeniden yapılanmayla nasıl ilerlediğini anlat bana Özellikle bölümde çalışanlarla hangi adımları takip ettiniz?
• Hiç başarılı bir takıma üye oldunuz mu? Eğer öyleyse, takımda oynadığınız rolü ve başarısını tanımlayın.

• Bana bir etkinlik, etkinlik, bölüm ya da çalışma birimi ya da bir projede liderlik rolünü oynadığınız bir zaman verin. Çabaları nasıl yöneteceğinizi açıklayın.
• Bir liderlik rolünü yerine getirmek zorunda kalacağınız zamanı düşünün ve bana liderlik çabalarımıza nasıl tepki verdiğini bana söyleyin?
• Bana başarısız olduğunuz bir zaman hakkında bilgi verin. Nasıl oldu? Nasıl başardın
• Raporlama personelinize veya akranlarına, liderlik tarzınız, liderlik güçleriniz ve liderlik zayıflıklarınız hakkında yorum yapmalarını isteseydim, buna nasıl cevap vereceksin? Bu tartışma bana bir lider olarak ne anlatacaktı?
• Çalışanlarınızın size saygı duymasını mı, korktuğunu mu düşünüyorsunuz? Çalışanlarınızdan gelen her iki reaksiyona ilham vermek için bir liderlik rolünde bir fırsat var mı?
• Bana tüm tarafların başlangıçta görüş, yaklaşım ve hedef farklılık gösteren bir durumda anlaşma sağladığı ve amacı paylaştığı bir zaman hakkında bilgi verin.
• Bir organizasyon içinde bir lider olarak, size rapor etmeyen ve hiç kimseyle yetki sahibi olmadığınız insanlardan gelen hedefler ve projeler için genellikle destek sağlamalısınız. Bana gerekli desteği sağlayabildiğinizi gösteren bir durumdan bahsedin.
• Örgütlerde, yön genellikle komuta zincirinden gelir ve bu nedenle uygulamanız gereken girişimler sizin tarafınızdan geliştirilmedi. Aslında, uygulamalarına girmiş olabilirsiniz veya olmayabilirdiniz. Çalışanlarınızla gerekli bir girişim başlattığınız zamandan bahsedin. Uygulamaya nasıl geldiniz?
• Lider olarak gösterdiğiniz en önemli üç değer nedir? Bana işyerinizde bu liderlik değerlerinin her birini gösteren pratik bir hikaye anlat.
• Üniversiteye devam ederken iş tecrübeleriniz sırasında, bana liderlik yeteneğiniz ve beceriniz olduğunu kanıtladığınız bir zamanla ilgili bilgi verin.

Liderlik İş Görüşmesi Soru Cevapları

Adayın> liderlik becerileri veya potansiyeli olup olmadığını belirlemek için sorguluyorsunuz. Kendi bakış açısıyla ve doğrudan raporlama görevlisi ve akranları açısından, adayın liderlik tarzını belirlemeye çalışırsınız.

Adayın stilinin kuruluşunuzun kültürüne uygun olup olmadığını belirliyorsunuz. Kuruluşunuzdaki başarılı liderlerin becerilerini ve özelliklerini tanımlayan bir liderlik profili oluşturmuş olmanız yararlıdır.

Liderlik tarzı hikayelerde en iyi şekilde gösterilir. Kendi kendine inceleme ve yorumlama en iyi ihtimalle bir röportaj ortamında kendi kendine hizmet veriyor.

Adaylarınıza birçok özel hikaye ve örnek isteyin.

• Yasadışı olan İş Görüşmesi Soruları
• İşveren İçin Daha Fazla İş Görüşmesi Sorusu