Yetenekleriniz Hakkında Görüşme Sorularını Yanıtlamayı Öğrenin

İş görüşmesi soruları üç kategoriye ayrılır: bilgi, beceri ve yetenek. Kendinizi hazırlamanın en iyi yolu, kendinize sallayacağınız sorularınızı önceden tahmin etmek ve vaktinden önce pratik yapmaktır. Bazıları yüzeyde basit görünebilir, ancak biraz daha derinlere bakarsanız, işverenin niyetini keşfedeceksiniz. İşi yapma kabiliyetinizle ilgili aşağıdaki mülakat soruları hazırlamanıza yardımcı olabilir.

Soru: Bana teknik olmayan bir kitleye teknik bilgi aktarmaya çalıştığınız zamandan bahsedin.

Niyet: Görüşmeci, uzmanlık alanınız dışındaki insanlarla nasıl ilişki kurduğunuzu bilmek istiyor.

Sayın Smith için muhasebe bölümünde çalışırken, çalışanların maaşlarının finans bölümünü tüm yeni işe alacak kişilere açıklamak için seçildim. İlk iki oturumumdan sonra, yeni elemanların kararlarının ödemeleri ile ilgili etkilerini doğru bir şekilde anlaması için bilgilerimi yeniden düzenlemem gerektiğini fark ettim. İnsan kaynakları ve pazarlamadaki meslektaşlarımla birlikte çalıştım ve şirket genelindeki diğer yerlerde uygulanan bir eğitim taslağı geliştirdim.

Soru: Bana veriyi yorumlamak ve sunmak için çalıştığınız bir zaman hakkında bilgi verin.

Niyet: Teknik olmayan bir meslektaysanız, bu soru doğrudan pozisyonunuzla ilgili olmayan bilgileri rahatça görebilmeniz için tasarlanmıştır.

GHI şirketinde iken, görevlerimden birisi mali veriler, grafikler ve ilgili SEC şartları ile birlikte yıllık toplantı broşürlerini hazırlamak için BT departmanı ile birlikte çalışmaktı. Finansal verilerin doğru bir biçimde resmedildiği ve yasal bilgileri daha okunabilir bir biçimde düzenleyen grafikler tasarlama konusunda yetkin oldum.

Soru: Neden bu işte başarılı olacaksınız?

Niyet: Görüşmeci, bunu kariyer ya da durdurma boşluğu istihdamı olarak görüp görmediğiniz konusunda endişelidir.

Özgeçmişimin belirttiği gibi, önceki iş yerimden her birinde başarılı oldum. Şirketinizle ilgili araştırmalarımı, iş tanımını ve bugün değiştirdiğim bilgileri göz önüne alındığında, aradığınızı gerçekleştirme konusunda beceri ve tecrübeye sahip olduğuma inanıyorum ve bir çalışan olarak katkıda bulunmaya hevesliyim.

Soru: Bana bir takıma katıldığınız zamanı anlatın - rolünüz neydi?

Niyet: Şirketler çoğunlukla "Lone-Rangers" ı istemiyor - şirket kültürüne uyum sağlayacak ve başkalarıyla birlikte çalışacak çalışanlar arıyorlar.

Lise yıllarında, futbol oynamaktan ve marş grubuyla performans izledim. Her biri farklı bir takım oyuncusu olmakla birlikte, bir grubun üyesi olmayı öğrenmenin genel amacı paha biçilemez bir özellikti.Üniversitemin tartışma ekibinde ve ekip görevlendirmelerinin bulunduğu gelişmiş pazarlama sınıfım boyunca ekip üyesi olarak büyümeye devam ettim.