Bir Şirketin Bir İşini Geri Alabileceğini Öğrenin

Birçok iş başvurusu yapan kişi, iş teklifi uzatlandıktan sonra işe yarayıp yaramadığını merak ediyor. Ne yazık ki, genellikle hayır - çoğu zaman, işveren tekliflerini kabul ettikten sonra bile, bir iş teklifini herhangi bir sebeple iptal edebilir veya hiç gerekçe gösteremez.

Öyleyse, yeni bir iş kabul ettiyseniz ve işveren sizi işe almak istemiyorsa ne olur?

İşverenlerin İş Teklifi Geri Çekme Sebepleri

Kuruluşlar, iş teklifini ayrımcı bir durum hariç olmak üzere neredeyse herhangi bir sebepten çekebilirler.

Ancak, bazı durumlarda yasal sonuçlar doğabilir.

İşveren neden iş teklifini iptal etmekte özgürdür? İsteğe bağlı olarak istihdam. Çoğu devlette - Montana hariç - işverenlerin çoğu durumda bir çalışanı ateşleme imkânı veren iş başında tüzükleri var. Bu kanunlar, genellikle iptal edilen iş tekliflerine uygulanır.

Olası çalışanlar, cezai arka plan kontrolleri yapmazlarsa, geçmişlerini yanlış gösterdiyse ya da bir uyuşturucu testini geçemezlerse, bu keşiflere dayalı olarak bir teklif iptal edilirse, yasal başvuru genellikle yoktur. Bir işveren bir teklifi iptal etmeyi haklı çıkarabilirse, şirket özürlülüğü makul bir şekilde karşılayamaz, şirket aynı zamanda bir teklifi engelli bir adaya iptal edebilir.

Ayrıca kazançları düşürme gibi ekonomik koşullardaki değişiklikleri belgeleyen kuruluşlar, genel olarak iş tekliflerini yasal sonuçlar doğurmadan geri çekebilirler.

İş Teklifi İptal Edilmeme Nedenleri

Ancak, işverenler ırk, din, cinsiyet, yaş veya ulusal köken gibi ayrımcı nedenlerle bir teklifi geri alamaz ve iş başvuru sahipleri Ayrımcılığa maruz kaldıklarını düşünürlerse yasal koruma elde edebileceklerdir.

Bir önlem olarak adaylar, mevcut işlerinde istifa etmeden evlerini satmak, kira sözleşmesi imzalamak veya diğer hareketsiz masraflarla uğraşmadan önce resmi bir iş teklifinde listelenen tüm ihtimalleri karşılayana kadar beklemeliler.

İş Teklifiniz Geri Çekilirse Yapılması Gerekenler

Bazı eyaletlerde, adayların, geri çekilen bir teklif sonucunda zarar verdiklerinde zarar talep eden bir dava için gerekçeleri olabilir.

Bu davalarda, davacının, iş teklifini aldıktan sonra çıkardığı bir işten kaynaklanan hareketsiz masraflar veya gelir kaybı gibi zararları göstermesi gerekir.

Bir davanız olabileceğini düşünüyorsanız, bulunduğunuz ülkedeki bir avukata danışmalı ve avukatın benzer davaları kazandığından ve ihtimal temelinde telafi edilmeye istekli olduğundan emin olmalısın.

İş Teklifinizin Geri Çekileceği Şansını Nasıl En Aza İndirin

Doğru olan her şeyi yapmak ve iş teklifi uzatıldıktan sonra iş teklifini kaybetmek için hala rastlanmak mümkündür, ancak riski en aza indirgemek için yapabileceğiniz şeyler vardır.

1. Dürüst ve açık sözlü olun. Mark Twain'in söylediği gibi, "Doğruyu söylersen, hiçbir şeyi hatırlamak zorunda değilsin. "Bunun ötesinde, dürüstseniz, işvereninizin daha sonra herhangi bir şey bulması konusunda endişelenmeniz gerekmez. Özgeçmişinize asla yalan söyleme ve arka planınızla ilgili bir işveren duraklamasına neden olabilecek herhangi bir soruyu yanıtlamaya hazır olun. (Örneğin, ceza geçmişi veya kötü kredi.)
2. Haklarınızı bilin. Çoğunlukla, işverenler, kredi ve ceza geçmişi de dahil olmak üzere arka plan kontrolleri yapabilirler. Bununla birlikte, Adil Kredi Raporlama Yasası, bilgiyi nasıl isteyebileceklerini ve kullanabileceklerini kısıtlar. Buna ek olarak, bazı eyaletlerde ve şehirlerde, işverenlerin istihdam öncesi tarama sırasında sorabileceği ve edemeyeceği şeylerle ilgili daha fazla kısıtlaması vardır. Ağustos 2017 itibarıyla, 29 devlet işverenlerin ceza geçmişi hakkında soru sormaktan men ediyor. Bu "yasaklama" yasası, iş başvurularını ayrımcılıktan korumak için hazırlanmıştır.
3. yazılı olarak almayı düşünün. Balance ile yaptığı röportajda, Bryan Cave LLP'nin Chicago bürosunun ortağı olan Mimi Moore, iş teklifi mektubunun teklif silindiğinde ne olacağını belirtip belirleyemeyeceğini soruyor. Eğer öyleyse, imzalama bonusları, avanslar ve / veya hareketli ödenekler hakkında spesifik olmak önemlidir.
4. Teklif ve şirketten memnun olduğunuzdan emin olun. Moore bunun en önemli olduğunu söylüyor. Şirketin şöhreti kötüse ya da teklif iffy görünüyorsa, noktalı çizgiyi imzalamadan önce iki kez düşünün. Yasal olarak, şirketler tekliflerin çoğunu iptal edebilir; pratik olarak, iyi işverenler yetenekli işçileri korkutup bükmemek için bunu yapma alışkanlığına sahip olmayacaklardır.
5. Yedek bir plan yapın. Yeni bir iş almak her zaman bir risk oluşturmaktadır ve işler yolunda gitmemesi için bir plan yapmak iyi bir fikirdir. Eski işinizi geri istiyor musunuz, başka bir yol izliyor musunuz, ağ çalışmalarınızla başka bir işveren mi hedefliyorsunuz? Yeni işinize hazırlanırken meşgul, en kötü senaryoda ne yapacağınızı düşünmek biraz zaman ayırıyor. Ne zaman B Planına ihtiyaç duyacağınızı asla bilemezsiniz.

İş Teklifleri Hakkında Fazlası: İş Teklifini Anlama, Kabul Etme veya Reddetme | İş Teklifi Mektubunda Neler Bulunur