Liste arama, Kapak Mektupları ve Röportajlar

İş ararken, işverenler özgeçmişinizi, kapak mektuplarınızı ve iş başvurularınızı ekrana getirirken işi yapmak için doğru güce sahip olduğunuza dair kanıt ararlar. İsteğinize ayrıca, iş görüşmelerinde güçlü yönlerinizi ortaya çıkarmaya yönelik sorular da sorulacak.

Bu nedenle, güçlü bir liste ve işe alım müdürüyle paylaşmaya hazır zayıf yönlerin bir listesi olması iyi bir fikirdir.

Aşağıda, özgeçmişlerinize, kapak mektuplarına ve röportajlarınıza dahil edilecek güçlü yanların bir listesi için okuyunuz. Hemen her işverenin bir iş bulma adayında aramış olduğu beş en yaygın güçlü yönün ayrıntılı bir listesidir.

Bu Güçlü Listeleri Nasıl Kullanılır

Güç arama kelimelerinin listesini iş arama sürecinizde kullanabilirsiniz. Öncelikle, listeyi inceleyin ve sahip olduğunuz güçlü yönleri birbirine bağlayın ve bu da başvuruda bulunduğunuz iş için de önemlidir. İş gereksinimlerini anlamanız için iş listesine geri dönebilirsiniz.

Hem işe hem de güçlü yönlerinize uyan bir kelime listesi bulduktan sonra, bu sözleri özgeçmişinizde kullanabilirsiniz. İş geçmişinizin açıklamasında, bu anahtar kelimelerden bazılarını kullanmak isteyebilirsiniz.

İkinci olarak, bunları mektubunuzda kullanabilirsiniz. Mektubunuzun gövdesinde, bu güçlerin bir ya da iki tanesinden bahsedebilir ve bu güçlü yanları işyerinde sergilediğiniz zamana spesifik bir örnek verebilirsiniz.

Son olarak, bir röportajda bu kelimeleri kullanabilirsiniz. Burada listelenen ilk beş gücün her birinde sergilediğiniz bir zamanın en az bir örneğine sahip olduğunuzdan emin olun. Çalışmalarınızda, gönüllülerinizde ve / veya akademik deneyimlerinizde sonuç elde etmek için bu güçlü yönleri nasıl uyguladığınıza dair kanıt sunun. İçerilen durumları, aldığınız eylemleri ve anahtar güçlerinizi uygularken oluşturduğunuz sonuçları belirtmeye hazır olun.

Elbette, her işin farklı güç ve deneyimler gerektireceğinden, iş tanımını dikkatli bir şekilde okuyun ve işveren tarafından listelenmiş güçlü yönlere odaklanın.

Çalışanların Araştırdığı İş Beşinci Gücü:

Analitik
Analitik beceriler, bilgiyi toplama, analiz etme, problem çözme ve karar verme becerilerinizdir. Neredeyse her iş, bu seviyede eleştirel düşünmeyi gerektirir. Analitik güç, bir şirketin sorunlarını çözmeye yardımcı olabilir ve bir şirketin verimliliğini artırabilir.

İletişim
Yazılı ve sözlü iletişim hemen hemen her iş için önemlidir. İster bir sunum yapıyor olun, telefonda bir müşteriyle konuşma veya bir meslektaşınıza e-posta gönderme olsun, etkin ve uygun biçimde iletişim kurabilmeniz gerekir.

Güvenilirlik
İşverenler, üzerinde güvenebilecekleri, sorumlu ve profesyonel olan çalışanları olduğunu bilmek ister. Zamanında gelebilmeniz ve işinizi belirlenen son tarihlere kadar tamamlamanız gerekir.

Esneklik
Birçok iş, birden çok görevin hokkabazından esnek çalışma saatlerine kadar esneklik gerektirir. Çalışanlara adım atarak adapte olmaları gerekir.

Takım çalışması
Çoğu iş, takım çalışması gerektirir. İşverenler, başkaları ile birlikte çalışmaya istekli olan iş adaylarını istemekte ve etkili bir şekilde bunu yapabilmektedirler.

Özgeçmişler, Kapak Mektupları ve Röportajlar için Güçlü Seçenek Listesi

A - C

• Doğruluk
• Analytics
• Değişen koşullara uyumluluk
• Çalışan ihtiyaçlarının değerlendirilmesi
• Sonuçların değerlendirilmesi
• müşterilerin ihtiyaç ve tercihleri ​​
• Detaylara dikkat
• İş hikayesi anlatma
• Sakinleştirici ajitasyon müşterileri
• Açıkça ifade edilen özellikler ve faydalar Ürün / hizmetler
• Kapanış satışları
• İş ortaklarıyla etkili bir şekilde işbirliği yapma
• Oluşturma
• İstatistiksel analiz yürütmek
• Sürekli olarak son tarihleri ​​karşılamak
• En yeni dillerde temiz bilgisayar programları yaratmak
• Zorlayıcı sunum slaytları oluşturmak
• Yaratıcı düşünce
• Yaratıcılık
• Eleştirel düşünme
• Karar verme

Dedicated

• Güvenilirlik
• Yenilikçi ürünler tasarlama
• Eğitim programlarının tasarlanması
• Detay odaklı > Tespit
• Teşhis mekanizması ical arızalar
• Grup hedefleri üzerinde fikir birliği oluşturma
• Web sitelerine trafik kazandırma
• Aynı anda birden fazla projeyi yönetmek
• Verimlilik
• Sürekli olumsuz koşullar
• Enfes
• Müşterilerle hızlı bir ilişki kurma
• Esneklik
• Odaklanmış
• Dost ve ilgi çekici kişilik
• Olumlu hasta memnuniyeti puanları üretme
• İyi Karar
• Yüksek Yetişkin
• Atık Harcamaların Saptanması
• İnovasyon
• İnsani
• Kişilerarası
• İş İlanı Görüşmelerinde
• L - R
• Liderlik
• Başarısızlıklardan Öğrenme
• Sevimli
• Dinleme
• Mantıksal düşünme
• Yabancılarla konuşma

Yönetim

• Yönetici
• Mentorluk görevlisi
• Motive edilmiş
• Motive etmek personel
• Müzakere
• Ağ oluşturma olası satışlar üretin
• Sözsüz iletişim
• Açık fikirli
• İyimser
• Organizasyonel
• Başarılı etkinlikler organize etme
• İnsanın becerileri
• İkna edici
• Olumlu tutum
• Rakip taleplerin öncelik sıralaması
• Sorun çözme
• Ürün bilgisi
• Profesyonel
• Sıkışık eleştiri sağlama
• Konuşma
• Gerilemelerden çabucak kurtarma
• Personel çatışmalarının çözümlenmesi
• Müşteri şikayetlerinin çözümlenmesi
• Saygın
• Yapıcı eleştirilere olumlu yanıt verme
• Sorumluluk
• Sonuçlar
• Sonuçlara bağlı
• Yıldız çalışanları tutmak
• S-Z
• Yüksek üretken çalışanları seçmek
• Mizah duygusu
• Çözüm odaklı
• Karmaşık sorunları çözmek
• Stratejik planlama

• Güçlü iş ahlakı
• Başarılı
• Başarı güdümlü
• Taktik ve diplomasi
• Takım çalışması
• Düşük performans gösteren çalışanları feshetme
• Düşük performans gösteren çalışanların verimliliğini yükseltme
• Hızlı çalışma
• Medya kapsamına giren basın bültenleri yazma
• Zayıf Yönler
• Görüşmeci, zayıf yönlerinizi ve güçlü yönlerinizi bilmek isteyecektir.İş görüşmeleri sırasında bazı zayıflıkları belirtmeye hazır olun. Bununla birlikte, bahsettiğiniz şeyin sizi işten çıkarmak için dışlamadığına dikkat edin. İşte iş görüşmelerinde bahsedilecek zayıflık örnekleri.
• Beceri Listeleri:
• İş Görevli İstihdam Becerileri | Özgeçmiş İçin Becerilerin Listesi | İş Başvurucularında İstenen İşverenler Arasında Toplanan Beceriler
• İlgili Makaleler:
• Güçlü Yönler ve Zayıf Yönler Röportaj Soruları | Güçlü Yönleriniz Hakkında Röportaj Sorularına Cevap Verebilirsiniz | Beceriler Hakkında Görüşme Sorularına Cevap Verme