Yöneticilere Teknoloji ile Uyumlu 9 ipucu

Bilgisayar teknolojisindeki ilerlemelerle birlikte yapay zeka, robotik ve hatta özerk otomobiller, işyerindeki teknoloji hızla değişiyor.

Dünkü monolitik, büyük yazılım sistemleri, tüm işinizi gerçek zamanlı etkileşimlere dayanan ve tabletlerimiz ve akıllı telefonlarımızdan erişilebilen bugünkü bulut tabanlı küçük uygulamalara dönüştürerek, gecede değişiyor gibi görünüyor.

Şimdi, teknik bilgi birikiminizi korumanın yanı sıra, yöneticiler ve profesyoneller, işletmelerini yönetmek için en yeni teknolojileri kullanmaya devam etmeyi kesinleştirmelidirler. Bu makale, yöneticilerin piyasadaki yeni teknolojilere ayak uydurmak için dokuz ipucu sunmaktadır.

Tüm Veriler Hakkında:

Kuruluşlarımızda topladığımız veri hacmi dikkat çekicidir. Çoğu firmada, satış, müşteri hizmetleri, teknik servis ve web üzerinden pazarlama da dahil olmak üzere, sosyal medyaya veya diğer promosyon faaliyetlerine yanıt olarak her olası dokunmatik noktada müşteri etkileşimlerini yakalarız.

Savvy yöneticileri, müşterileri desteklemek ve rakiplerini yenmek için karar alma süreçlerini iyileştirmek için madenciliğin ve bu verilerin kullanılmasının önemini anlıyor. Bu yöneticiler aşağıdaki becerileri geliştirmeye yatırım yapar:

• Eğilimleri ve fırsatları belirlemek için firmalarında en yeni veri analitik yazılım ürünlerini kullanmayı öğrenin.
• Verileri ve veri analiz araçlarını kullanmanın bir parçası da, kullanıcıların sunabileceği ve kolayca tüketecek hale getirmek için büyüyen görüntüleme yazılımı gövdesini kullanma becerisidir.
• Promosyon etkinliklerini değerlendirmek ve ayarlamak için birçok pazarlama otomasyon yazılımının gerçek zamanlı izleme yeteneklerinden yararlanın.
• Kritik anahtar performans göstergelerini gerçek zamanlı olarak ölçen ve rapor eden gösterge panolarından ve diğer otomatik puan kartlarından nasıl yararlanılabilir. Birçok yöneticiye, kendi puan kartlarını tanımlama ve şirketin yazılım paketlerini kullanarak, gösterge tablosunu yaratma - genelde trafik işaretinin kırmızı, sarı, yeşil kurallarını kullanarak - durumu görsel olarak okumakla yükümlüdür.
• Farklı sistemlerde verilerin anlamını nasıl değerlendirilir. Örneğin, günümüz satış müdürü, satış temsilcilerinin satış yazılım sistemine girdikleri verilerin kalitesine ve zamanlamasına eleştirel olarak bağımlıdır. Yönetici, bu verileri izlemeyi ve yorumlamayı öğrenerek tahmin ve spot trendleri ortaya çıktıkça güçlendirebilir.

Yöneticiler, yazılımlarının özelliklerini keşfederek veya endüstri veya profesyonel yayınları düzenli olarak araştırarak veri ve ilgili teknoloji becerilerini güçlendirebilirler.Buna ek olarak, en son teknoloji eğilimlerini ilgilenen profesyonellerle ilgili verilere göre paylaşmaya adamış çok sayıda kuruluş bulunmaktadır.

İletişim Hakkındaki Her Şey:

Cihazlarımız ve yazılım platformlarımızdaki gelişmeler sayesinde herkesin internet bağlantısı olduğu sürece ekip üyeleri ve meslektaşları ile iletişim kurmanın yeni yolları vardır.

• Pek çok yazılım uygulaması ve işletim sistemi, bireylerin çevrimiçi ve bağlanmaya hazır olanları görebilmelerini sağlayan yerleşik sohbet işlevlerine sahiptir. Bu araçlar anlık mesajlaşma sağlar ve birçoğu ekran paylaşma ve ortak çalışma imkanı sunar.
• Uzaktaki ekip üyeleri ve meslektaşları ile görsel olarak görüşmek isteyen yöneticiler bugünün birçok düşük maliyetli ve hatta ücretsiz video konferans yeteneklerinden faydalanabilir. Akıllı telefonlarımız, tabletlerimiz ve bilgisayarlarımızın bir kısmı bu teknolojiyi sunuyor.
• Fikirlerin paylaşımını ve ortak gelişimini basitleştiren uzaktan işbirliği araçları ve belge paylaşım depoları var.

Yeni bir teknoloji kullanmadan önce her koşulda, yöneticiler ve çalışanlar, I. T. departmanlarıyla, ekip üyeleri ile birlikte kullanmayı düşündükleri uygulamalarla olası güvenlik kaygılarını görüşmek üzere teşvik edilir.

Yöneticilerin Büyük Teknoloji Eğilimlerini Belirlemelerine ve İzlemelerine Yardımcı Olmak İçin 9 İpucu:

Teknolojideki önemli gelişmelere paralel olarak günümüzde bir yönetici rolünün giderek önemli bir parçası. En iyi yöneticiler, müşterilerine daha etkili ve verimli hizmet etmelerini veya dahili verimliliği artırmalarını ve maliyetleri azaltmalarını sağlayacak yeni yetenekler arıyor. Yöneticinin bilgilerini güçlendirmek için kullanabileceği çeşitli taktikler vardır.

1. Yenilikçi firmaların müşterilere hizmet etmek, uzaktaki çalışanlar ile iletişim kurmak ve yenilik yapmak için yeni teknolojileri nasıl uyguladığına odaklanan yayınları okuyun. Ana akım iş gazeteleri ve süreli yayınlar, teknolojideki gelişmeleri kapsayan zaman ve mekan yatırımları yapıyor.
2. Görünümünüzü genişletin. Endüstriniz dışındaki lider firmaların rekabet etmek ve kazanmak için yeni teknolojileri nasıl uyguladığını izleyin. Teknoloji araçlarını yeni yollarla kullanma konusunda en iyi fikirlerden bazıları, sektörünüzün sınırları dışında gerçekleşecektir.
3. Görünümünüzü biraz daha genişletin. Kendi endüstrinizin dışındaki sektör etkinliklerine katılın ve firmaların yeni teknolojiler sergilediği çalışma oturumlarına katılın ve ziyaret kabinleri ziyaret edin.
4. Teknoloji hakkındaki kendi içeriğinizi, ilgi alanlarınızı seçmenize izin veren sosyal medya platformlarıyla kürleyin. Bu araçların en iyileri, akıllı telefonunuz, tabletiniz veya bilgisayarınız aracılığıyla sürekli yeni içerik akışı sağlayarak, daha ayrıntılı tüketim için tıklayıp genişletebileceğiniz makalelerin hızlı enstantanelerini sunar.
5. Dikey ve mesleki piyasalardaki en yeni eğilimleri araştıran ve raporlayan The Balance uzmanları da dahil olmak üzere teknoloji ve iş uzmanlarını takip edin.
6. Müşterilerinize ve iş ortaklarına firmalarında keşfedip kullandıkları yeni teknolojileri sorun.
7. Mühendislik veya araştırma geliştirme alanındaki meslektaşlarınızı ziyaret edin ve onlara hangi teknolojideki ilerlemeleri izlediklerini sorun.
8. Firmanızın yazılım ve teknoloji satıcılarının en yeni sürümleri üzerine sunduğu eğitim fırsatlarından yararlanın.
9. Çalışanlar için farklı teknoloji araçları konusunda firmanız tarafından sunulan her eğitim fırsatından yararlanın.

Teknolojiyle Güncel Olmak Firmanız İçin Kritik:

Kuruluşlarımızın duvarlarının arkasına sıkıştığımızda dış dünyayı kaybetmek kolaydır. Birçok yönetici, sadece meslektaşları ve müşterilerine fikirleri ve fikirleri paylaşma konusunda güvenerek, yurtdışı bir görünüm geliştirir. Etkili yöneticiler, değişen ve değişen büyük bir dünya olanın küçük, dar görüşlerini geliştirme tehlikesini kabul eder. Yukarıda özetlenen adımların birçoğunu veya hepsini takip etmeye inisiyatif alırlar ve anlayışlarını ve gözlemlerini "Bu bizim firma için ne demektir …" şeklinde analiz etmeye çalışırlar.

İş dünyasının yakın tarihinin önündeki büyük değişiklikleri göz ardı eden, yalnızca işletmelerini ve hatta tüm sektörleri önlerinde yok olan firmaların örnekleri ile doludur.

Teknoloji ile en yeni ve en yeni gelişmeleri güncel tutmanız ve işinizde fayda sağlayabilecekleri zaman yeni teknolojileri keşfetmek, denemek ve benimsemek için ekibinizle birlikte çalışmanız şarttır.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- İşverenler, teknolojiyle güncel olmanızı ve yeni roldeki araçları hızla kullanabilmenizi umuyor. Gönüllüler, yöneticilerin "yönettikleri" sırada tüm teknik becerileri sağlamak için ekip üyelerine güvenebileceği günlerdir. "Bunun yerine, bir ekipteki her kişi, sizin yöneticiniz de dahil olmak üzere, en yeni ve en iyi araçları kullanışlı ve yetenekli olmalı.

Mevcut İşyerinizdeki Teknoloji Becerilerinin Beklenen Raf Ömrü:

Güncel tutmanın öneminden emin değilseniz, uzmanların her 24 ayda bir kullandıkları teknoloji araçlarını iş yeri gelecek kuşağa dönüşüyor. Bu, kısa bir süre önce aldığınız eğitimin zaten eski haberler olduğu anlamına geliyor. Gelişmeleri ve yeni yetenekleri görmezden gelmeyi seçerseniz, yeteneklerinizin nispeten kısa bir sürede eskimiş olmasını bekleyin.

Bottom Line:

Sürekli gelişen teknolojinin olağanüstü bir döneminde yaşıyoruz ve çalışıyoruz. Bu araçlar, yönetme, lider olma ve rekabet etme konusundaki gücümüz konusunda güçlü asistanlar olmasına ve değiştirdikleri hız, herkes için stres yaratır ve daha fazla iş yaratır. Güncel kalmaya çalışın ve becerilerinizi ve knowhow'ınızın yaşlanmasına izin vermeyin. Bu bölgedeki düzenli gayretiniz, spor salonuna düzenli olarak katılmak gibi sizin için bir müdür, firmanız ve sizin için kariyerinizde sizin için temettü ödeyecek.