Yönetici Stajyer Röportaj Soruları ve Cevapları

Yönetici adayları ile yapılan mülakatlar, başvuru sahibinin gruplara yön verme, görevleri devretme ve diğer yönetim görevlerini yerine getirme becerisine odaklanmaktadır. Birçok aday, sınırlı iş tecrübesine sahip son üniversite mezunları olduğundan, çoğu davranış sorusu, iş, okul veya kişisel deneyimlerden örneklerle cevaplanabilir.

Aşağıda, tipik bir yönetici stajyerinin görüşmesinde sorulabilecek bir takım sorular yanı sıra onlara nasıl cevap vereceğiniz sorulur.

Ortak Yönetim Stajeri Röportaj Soruları

1. Neden bu işi istiyorsun? İşverenler, alabilecekleri herhangi bir iş arayan kişileri kiralamak istemiyorlar; çalışmalar hakkında hevesli ve tutkulu çalışanları istiyorlar. Cevabınıza, iş tanımından, ekiplerle, belli başlı projelerin tipinden zevk almanın ve / veya belirli bir programla deneyimlediğiniz gibi belirli yönlerini vurgulayın. Ayrıca, son şirket haberlerinden veya başvurunuzu motive etmenize yardımcı olan ürünlerden bahseterek şirketteki bilgi ve ilgisini vurgulayın.

2. Geçmişte yaptığınız hatalarla ne öğrendiniz? İşverenler spesifik örnekler arıyor; Yaptığınız bir hatayı düşünemiyorsanız, inanılmaz görünmeyeceksiniz. Bunun yerine, gerçek bir hataya, ondan öğrendiğinize ve tekrar olmasını önlemek için nasıl adım attığınıza odaklanın. Yine, odaklanmak, kişileri, projeleri ve ekipleri yönetebildiğinizi kanıtlamanın yanı sıra zamanı temsilci seçip yönetebilmeniz olmalıdır.

Hata yaptıktan sonra öğrendiğiniz bir zaman ya da iki hikaye ile hazırlanın ve sonuç olarak daha iyi bir yönetici haline gelin. (Okul hikayeleri, burada erken eğitimlerinizde olduğu gibi, muhtemelen paranın sıraya girmediği için yararlıdır.)

3. Bu rolde hangi zorlukları arıyorsunuz? Prospektif yöneticiler, zorluklardan kaçınmayacağınızı duymak istiyorlar.

Sorun çözme becerilerinizi vurgulayın ve farklı seçenekleri nasıl değerlendirdiğinizi vurgulayın. Becerilerinizin ve tecrübenizin beklenmedik sorunları ele almanıza ve sonuçları sunmanıza nasıl yardımcı olabileceğine odaklayın. Dürüst olun ve cevabınızı sizi gerçekten heyecanlandıran zorlukların etrafında ortalayın. Amaç, sizi perişan edecek bir işe sokmak değil, daha ziyade zor kararlar alıp hazırlamış olduğunuzu göstermektir.

4. En büyük güçsüzlüğün nedir? "Ben mükemmeliyetçiyim" ya da "çok çalışıyorum" gibi konserve yanıtla cevap vermeniz önerilirken, işverenler gerçek cevaplar arıyorlar. Nispeten küçük bir zayıflığa ve aktif olarak düzeltmeye çalıştığınız bir şeylere odaklanın.

Örneğin, "Hala halka konuşma konusunda gerginim, kariyerim için bir sorun olduğunu biliyorum" diyebilirsiniz.Yeni teknikler öğrenmemde ve daha iyi olabilmem için bana yardımcı olmak için yerel bir ToastMasters grubuna katıldım ve sunumlar ve konuşma atamaları için pratikte gönüllü oldum. "Bu soruya verilen en iyi cevap, kendi kendine bilincindiğini ve bunun sorumluluğunu üstlenmeye istekli olduğunu gösteriyor. kendinizi profesyonelce geliştirin - ve bunu yapmak için somut adımlar atmayı bildiğinizden emin olun.

5. Neden sizi işe alalım? Bunu eşsiz kılan şeyleri sergilemek için kullanın.

Ne sunuyorsunuz? Diğer adaylar yapmayız, kısa listeyi yapan herkes firma hakkında bilgili olacak ama belki de organizasyon hakkında gerçekten çok tutkulu davranıyorsunuz. Veya belki de endüstride çeşitli roller üstünde çalıştınız; Rakiplerinizin eksikliği muhtemel.

6. Bizim için sorularınız mı var? Bu, işe alım yöneticisini gerçekten etkilemek için bir şans. Şirket ve rol hakkında sorular kısa bir liste ile hazırlanıyor; şirketin ma Odak noktası şu anda, ekibinize ne kadar özerklik veriliyor ve yönetim stajyerinin karşılaşacağı en büyük zorluk hangisidir. Unutmayın ki bu şirketin sizin için iyi olup olmadığını öğrenme fırsatıdır. Bundan faydalanın. Onlarla röportaj yapıyorsun, tıpkı seninle röportaj yaptığın gibi.

Yönetim stajyeriyle yapılan röportajlar zor olabilir, ancak hazırlık aşamasında süreci zarafet ve profesyonellik ile halledebilirsiniz. Yukarıdaki soru-cevap kılavuzlarını, yanıtlarınızı doğru bir şekilde yanıtlayabilmeniz için geliştirmenize yardımcı olması için kullanın. Önceden hazırlanarak kendinize potansiyel işverenleri etkilemek ve hayalinizdeki işi yapmak için yardımcı olabilirsiniz.

Daha Fazla Mülakat Soru ve Cevapları: En İyi 10 Mülakat Sorusu ve En İyi Cevap | Mülakatı Yapacak Sorular