İş Sözleşmelerinde İstenmeyen Anlaşma Sözleri

Herhangi bir işte en önemli iki kişi tabii ki müşteridir, aynı zamanda çalışanlardır. İşletme müşterilerini veya çalışanlarını çaldığı bir kişi bu iş için değerli bir şey çalmaktadır. Eyaletlerin çoğunda, hırsızlık, özellikle de hırsız bu müşterileri veya çalışanları talep ederse, bir dava açabilir.

Müşterilerin ve çalışanların çalınmasını önlemek için, birçok işletme, üst düzey yöneticilerin talep edilmeyen bir sözleşme imzalamalarını zorunlu tutuyor.

Talep Olmayan Bir Sözleşme Nedir?

, olmayan bir talep sözleşmesi, bir kişiyi (genellikle eski bir çalışanın) (a) işten ayrıldıktan sonra (a) çalışanların veya (b) bir işletmenin müşterilerini talep etmesini kısıtlar. Talep edilmeme dili, bir belge ya da bir iş sözleşmesi ya da bağımsız yüklenici sözleşmesi gibi başka bir belgedeki bir madde biçiminde olabilir.

Kısıtlayıcı Sözleşmeler Olarak Talep Edilmeyen Anlaşmalar

Talep edilmeme, üç çeşit kısıtlayıcı sözleşmeden biridir ve diğer ikisi rekabet etmeyen anlaşmalar ve gizlilik (gizlilik) anlaşmalarıdır. Her üç kişi de ya istihdam sırasında ya da sonrasında birini bir şey yapmamaya zorlamak ya da zorlamak ister. Uygulanabilir olmak için zaman, alan ve çalışma türleri bakımından makul sınırlar olmalıdır.

3'ten büyük -> <Çalışan için Sigara talep Anlaşmaları> İyi çalışanlar bulmak zordur ve bir şirket değerli çalışanı eğitim uzun yıllar geçirmiş olabilir.

İşveren başka bir çalışanın şirketten ayrılmasını ve bu değerli çalışanın ayrılmasını ve yeni şirkete katılmasını istemektedir.

Joe işini XYZ şirketinde bırakıyor. İyi bir idari asistanı vardır ve onunla gelmek için onu istemektedir. İstek dışı bir anlaşma imzalamışsa, bunu sözleşme dava ihlali yapmadan yapamaz.

Bir işyeri satışı durumunda çalışanların bu talep edilmesi de gerekebilir. Sharon bütünsel sağlık uygulamalarını sattı ve ofis müdürlüğünü onunla birlikte almaya çalıştı. Aynı anlaşma: Bu talep. Aynı şekilde Müşteriler

için

Sigara talep Anlaşmaları, işveren işletmenin dışında onları çekmek için müşteriler rica eski bir çalışanı engellemek isteyebilirsiniz. Bu durum, satışlarda ve profesyonel uygulamalarda, müşteriler veya hastalarla gerçekleşir.

Eğer Joe XYZ Inc. için bir satış elemanı ise, onun irtibat listesini almış olabilir. Onlarla temasa geçmeye çalışırsa, talep üzerine dava açılabilir. Sharon müşterilerini eski işlerinden almaya çalışırsa, aynı anlaşma.

Talep Olmayan Sözleşmelerde Sık Karşılaşılan Hususlar

Talep edilmeme sözleşmelerinde en yaygın olan husus, "makul" (duruma göre tanımlandığı şekliyle) olmadıkça, ticaretin kısıtlanması.Yani, anlaşma mantıksız birisini iş yapmasını kısıtlıyor.

Bir dava açıldı ve bir mahkeme karar verdi veya bazı durumlarda bir devletin talep yasağı sözleşmeleri gibi kısıtlayıcı sözleşmeleri sınırlayan yasaları var.

Devlet yasaları değişir. Kalıcı kısıtlayıcı sözleşmelerle ilgili Kaliforniya'nın yasaları en çok, kısıtlayıcı niteliktedir.

Devlet, ticari sırları korumak için kullanıldığı durumlar haricinde, bu tür anlaşmaların genellikle uygulanamaz olduğunu belirten özel bir kanuna sahiptir.

Dikkat edilmesi gereken bazı hususlar:

Başka bir şirkete gönüllü olarak bir şirketten ayrılmalarını engellemek zordur.

Talep kanıtlamak da zor. Eski bir çalışanın aktif olarak eski müşterileri aramıyor olması, ancak onlarla iletişime geçmesi durumunda ne olur? Eski çalışan bakkaldan eski bir müşteriye girip bir kartvizit uzatarsa ​​ne olur?

• Müşteriler söz konusu olduğunda, bazı şirketler reklam veya tanıtım anlamına gelen "dolaylı" talebin yasaklanmaya çalışılmaktadır. Bu kısıtlama, talep edilmeyen bir sözleşmeyi ihlal etmeyi riske atmadan yeni bir işletmenin reklamını yapmak neredeyse imkansız hale getiriyor.
• Bir şirketten ayrıldıklarında satış elemanları, kişisel hizmetler çalışanları ve aracılar zor durumda. Bir müşteri listesini almak, bir talep ihlali sözleşmesinin ihlali olarak değerlendirilebilir, ancak listeyi almadığınızda herhangi bir müşterinin bulunmaması anlamına gelir.