İş Ortağı için Geçti? Ne yapmalısın?

Avukat kariyer başarıları merdiveni, 'g hukuk fakültesi mezunu' , ' baro sınavını geçmek' , > bir iş bul ' ,' kazanın ' ,' ortak olun ' . Yine de, büyük ya da küçük bir hukuk firmasındaki herkes, ilk gördüğü ya da ikincisi olsun ortağa terfi ettirilmez. Bir iş ortağına devredilen bir avukat ne işe yarar?

Kesmeyi yapmayan bir ortak, sonraki adımlar konusunda pek fazla seçeneğe sahip olmayabilir.

Firmaya ve iştirakçiye ortaklığı için hazır olduğunu fakat yükseltilmediğini bildirdiği zaman bağlıdır. Bazen, "yukarı veya dışarı", yani iş ortağı olmazsanız, genellikle belirli bir süre içinde devam etmeniz gerektiği anlamına gelir. Diğer zamanlarda, bir ortağın gelecek sene tekrar değerlendirileceği söylenebilir.

Ortak için Geçti

Ortak için devraldı mı? Tamam, o zaman, bir süredir, tercihen ofisten uzakta yiyin. Evet, bu büyük bir hayal kırıklığı, gerileme değil, kendinizin veya firmanızın beklediğiniz şey değil. Gerçekten biraz darmadağın, kendinize acele edin, ağlayın, lanetleyin, çikolataya, votka ya da kenara ne olursa olsun, bir mühlet almak için üzgünüz. Elbette, bu etkinliklerden herhangi birini, kendi evinizin mahremiyeti ve kutsal alanı içerisinde ve akıl içinde yürütmek en iyisidir. Ofise çok fazla uyuşukluk atın ve umutları muhtemelen iyileşmeyecek.

Kederlerinizi bastırmanız gerekiyorsa, kendi zamanınızda ve kendi alanınızda yapın, şirketinizin değil de yapın.

Bir Plan Yapın

Sonra kalkın ve bir plan yapın. Bir ortak için devralınan herkes deneyimini hayatının en kötü halini yapabilir veya muhteşem bir şeylerin başlatılmasını sağlayabilir. Bir ortak kapıdan itilmemişse, tam olarak ortaya çıktıklarını gerçekten kendinden emin kıldıktan sonra, bir sonraki kariyer adımlarını dikkatlice planlaması gerekecektir.

Bir avukat, ortağı hukuk pazarında olup bitenleri, hukuk firmasıyla neler olup bittiğini ve onunla neler olup bittiğini düşünmesi gerekecekti.

Daha geniş bir resimle başlayarak, firmanızın neredeyse hukuk pazarıyla olan ilişkisini bir bütün olarak düşünün. Firmanız nişinde bir lider mi, yoksa mücadele mi? Petrol endüstrisi yüklendiğinde bir an için bir enerji avukatı mısınız? Gayrimenkul piyasası yükselişte olan bir an banka haciz uygulamaları üzerinde durdunuz mu?

Ayrıca, firmanızın içinde olan şeyin üzerine de odaklanın. Firmanızın iyi bir yılı mı yoksa zorlu bir yılı vardı mı? Zenginliği yeni bir ortak grubu ile paylaşmaya çalışan partnerler mi, yoksa elinden geldiğince ellerinden geleni yapmaya mı çalışıyorlar?Bu sefer kim ortak yapmış ve bu avukatların mesleki başarı ve beceri bakımından sizinle nasıl farklılaştığını düşünün. Hangi iç savunmacılar onları teşvik ediyordu ve hangileri sizi şampiyonluk altına alıyordu?

Yansıma

Yansıtıcı bir meraklılığa ihtiyaç duyacağınız yer, kendi değerinizi firmanıza değerlendirmektir. Eşiniz için geçmeniz gereken şey size önemli bir şey anlatıyor. Sponsorunuz, büyük köpek savunucunuz var mıydı, adaylığınıza kim itti?

Çalıştığınız yolu değiştirmeye alıştığınızdan gerçek bir geri bildirim sağlayabilen bir danışmanınız var mı? Firma işlevlerinde dedikodu çeken türden büyük çapaklar mı ettiniz? Muhtemelen cansız düşündüğünüz mü yoksa gevşek mi kalacaksınız? Serbest bırakanlar hiç kendilerini gevşek olarak görüyor mu? Benim durumumda değil. Ancak, partnerlerinize performansınız hakkında bahaneler buluyorsanız (

ben hastayım , önemli bir aile yükümlülüğüne sahip olduğum , Bu konuyla ilgili yeterli zamanım kalmadı) bir , müşteri istemediğini bilmiyordu ), ortakların aynı şeyi sizinle tekrar tekrar aramaya devam etmeleri halinde, firmanın istediği işi getirmezseniz içeri girmek ve görmek istediği seviyelerde olmak, eğer ortaklık -özel yargılama ya da ortaklık-kalibre çalışması yapmıyorsanız, o zaman, elbette, bu sene size karşı mükemmel bir fırtına olabilirdi ya da sadece senin olabilir. Kapıya itildiğinde de olmasanız da, ortak olmanız için tekrar denemek için firmanızla çalışmak isteyip istemediğinize ya da kısa süre içinde çıkıp çıkmayacağınıza bakmaksızın bazı değişiklikler yapmak zorunda kalacaksınız. Bir ortak değil avukat olma imkânını artırabilir misin? Bir ortak için tekrar değerlendirilmesi gereken değişiklikleri yapmak ister misiniz? Eğer öyleyse, oyunu hızlandırmanız gerekecek. Profesyonel koçluğunuzu kazanmayı mı düşünüyorsunuz ya da hedefinize ulaşmanıza yardımcı olacak bazı sürekli eğitim almayı mı düşünüyorsunuz? Liderliğe yaklaşımınızı değiştirmeniz ve farklı sponsorlar ve rehberler hazırlamanız mı gerekiyor? Bir iş aramalı, tek başına çalışıyor mu ya da bir meslektaşınızla kendi ortaklığınızı kurmanız gerekiyor mu?

Bir ortak için devralınmak, sizin için bir rüyanın ertelenmesi anlamına gelebilir. Ayrıca, gerçek bir değişim yapmanız ve kendi kariyer yolunuz üzerinde daha fazla kontrole sahip olmanız için göz açıcı bir fırsat olabilir. Herkes kariyerinde gerilemeleri yaşar. İster bu işi iyi yapsın ister istemez de yapın.