Bordro Katkısı Nelerdir

Bordro kesintileriniz hakkında bilgi ister misiniz? Her hafta maaş kontrolünüzde görünürler ve ne olduklarını ve neden olduklarını bilmek tazminatınızı anlamanız için önemlidir.

Maaş kesintileri zorunlu veya gönüllüdür. Aradaki farkı ve bu kesintilerin neden mevcut olduğunu öğreneceksiniz, maaşınızın neden ödediğinizinkiyle aynı olmadığını açıklayacaktır.

Bu bilgiyi okuduktan sonra ek sorularınız varsa, İnsan Kaynakları departmanı en iyi kaynaktır.

Sorularınızı tazminatlar, maaş bordrosu ve bordro kesintileriniz hakkında cevaplayabilirler.

Zorunlu Bordro Kesintileri

İşveren, hükümet düzenlemelerine uymak için bir maaş çeki vermeden önce çalışanların brüt ücretlerinden bordro vergileri vermemekle yükümlüdür. Zorunlu kesintilere ilişkin yasa takip etmeyen işverenler, davalara, para cezalarına ve hatta işyerine gitmeye açıktır. Bir çalışan olarak, sadece neler olduğunu anlamanız gerekir.

Bu, vergiler için zorunlu bordro kesintileridir:

• Federal gelir vergisi,
• Devlet vergileri ve
• Yerel (şehir, ilçe) gelir vergisi stopajı bazı bölgelerde.

İkinci zorunlu bordro kesintisi FICA (Federal Sigorta Katkı Yasası) vergileri içindir. şunları içerir:

Sosyal güvenlik vergileri ve

• Medicare vergi stopajı.
• Eyalete ve bölgenize bağlı olarak, çok farklı vergi oranları olabilirsiniz. Federal vergi oranları, tüm mükellefler için eyaletler arasında aynıdır.

Gönüllü Bordro Kesintileri

Kanun, bir işverenin bordroda gönüllü kesintiler almasını gerektirmemekle birlikte, çoğu işveren bunu yapar. Bazı durumlarda, gönüllü bordro kesintileri işveren için uygundur.

Diğerlerinde, çalışan için gönüllü bordro kesintileri uygundur.

Brüt ücretten

yapılan gönüllü kesintiler hayırsever katkılar (örneğin United Way) ve çalışanın işverenin sağladığı sağlık, diş veya görme sigortası kapsamındaki katkısı gibi öğeleri içerir. Ayrıca şunları da içerir: Bazı emeklilik gönüllü kesintileri ayrıca çalışanların maaşlarıyla ödenebilir. Bunlar arasında, işveren eşleşmesi olsun olmasın, vergi öncesi ödenen birkaç yaygın işveren sponsorluğunda 401 (k) plan ve vergi sonrası ödenen bir Roth 401 (k) planları yer alır.

Diğer yaygın gönüllü bordro indirimi, işveren sponsorluğunda ek hayat sigortası için geçerlidir. Birçok işveren, çalışanlar için temel bir hayat sigortası poliçesi ödemektedir. Ancak, çalışanlar seçtikleri takdirde kendileri, eşleri ve aileleri için daha fazla kapsam seçebilirler.

Zorunlu ve gönüllü bordro kesintilerini almak için, işveren, öncelikle, dönem boyunca kazanılan brüt ücret olarak adlandırılan çalışanın maaşını belirlemelidir.İşveren, daha sonra çalışanın net ücretini elde etmek için zorunlu ve gönüllü kesintileri bu toplam ücretten çıkarır.

ABD vergi kanunları kafa karıştırıcı olduğu ve cezalar önlenebilir olduğu için işveren, işe almaya başladığında devlet Çalışma ve Çalışma Kanunu avukatıyla konuşmak isteyecektir.

Neyin yasal olarak gerekli olduğunu bilmek öder. İşletme muhasebe firmanız ayrıca, bordro vergileri ve kesintileriyle ilgili konularda bir diğer uzman.

Birey olarak umarım, net ücretinizin neden işvereninizin size gerçekte ödediği ücretlerden (brüt ücret) çok daha düşük olabileceği ve bu paranın nereye gittiği hakkında daha iyi bir anlayışa sahip olursunuz.