İNsani Kaynaklar Aramalarınızı Planlayın ve Arayın

İnsan Kaynakları iş aramaya başlamadan önce bir plana ihtiyacınız var. Tıpkı işverenler yeni çalışanları işe almak için bir plan yapıyorlar gibi, İnsan Kaynakları iş bulma görevlisinin bir iş arama başlatma planına ihtiyacı vardır.

Bazen iş arama seçeneği. Yeni bir kariyer, mevcut işvereninizde bulunmayan bir tanıtım ya da farklı organizasyonlar veya endüstrilerde geniş deneyimler isteyebilirsiniz. İnsan Kaynakları işlerini aradığınızda bunlar olumlu seçeneklerdir.

Ancak, zorlu zamanlarda, iş arama, işten çıkarmadan veya küçülmeden kaynaklanabilir. İşveren kapanabilir. Veya seçtiğiniz kariyerinizde, mevcut işinizde veya mevcut işvereninizde mutsuz olduğunuza karar veriyorsunuz.

Daha az seçeneğiniz olduğunda İK işleri aramak her zaman mutlu bir seçim değildir. Ancak, İK iş aramak, seçiminiz, şansınız veya kontrolünüz dışındaki koşullarla aynıdır.

İş aramak için bir planla İK iş aramaya başlamanız ve size en çok hayalinizdeki İK kariyerini sağlayacak uygun iş ve endüstrileri hedefleyen bir strateji ile başlamanız gerekir. Birçok iş arayışcısı, tekerlerini gereksiz yere döndürerek aylarca harcıyor.

Becerileri ve kariyeri hedeflerine uyan işleri tanımlamak yerine, onların süs ve ilgisini çeken herhangi bir işi hedef alıyorlar. Aradıkları işler için en iyi kaynaklarını özenle hedeflemek yerine, büyük iş kurullarını ve spam işverenlerini hedeflenmeyen özgeçmişleriyle kontrol eder.

İş bulma uzmanları, spam verici işverenlerde ve niteliklerine uymayan işleri seçmek için harcama saatlerinde, en iyi iş potansiyeli için başvurarak mükemmel bir iş yapmak için en faydalı harcanan zamanı ve enerjiyi boşa harcıyor. Bunu yaparken, HR meslek araştırmalarına aylar katarlar.

Doğru HR İşlerini Hedefleme

Etkili ve başarılı bir iş arama için şunları yapmanız gerekir:

• Olası insan kaynağı işlerini seçmek için çıkarlarınızı, yeteneklerini, eğitimini, geçmişini, yeteneklerini ve deneyimini değerlendir. hak kazanmak için ve size kariyer başarı ve memnuniyet getireceğine inanıyoruz. Kaynaklar arasında şunlar bulunur:
  - Başarısız mı kaldınız? İnsan Kaynakları İşleri İçin Hazırlanın Ara
  - Neden Çalışmanızı Sevmek İstersiniz Gerçekten>
  - Kariyer Öz Değerlendirmesi (Kariyer Planlaması)
  - Kariyeriniz Olası bir Krizle İstediğiniz Hayatı Oluşturun © InfoSUM.net Tüm hakları saklıdır.
• İnsan Kaynakları'nda hak etmeniz muhtemel olan işleri belirleyin.
  - İş ilanları okuyun, kolej kariyer hizmetleri bürosuna danışın, topluluğunuzdaki İnsan Kaynakları ile ilgili ve sponsorlu mesleki etkinliklere katılın (İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği (SHRM) yerel üyeleri toplantıları gibi) ve aşağıdaki konularda bilgilendirici röportajlar yapın: Bölgenizdeki İnsan Kaynakları uzmanları.Ayrıca, size kariyer testi ve iş unvanı bilgisi sağlayan yukarıdaki değerlendirme kaynaklarının birkaçını da düşünebilirsiniz.

İK İş Bulma Planınızı ve Stratejinizi belirleyin

• İşinizi İnsan Kaynakları'nda edinmek için çevrimiçi ve çevrimdışı stratejiler belirleyin.
  - İş Arama Danışmanlığı: Bir Rüya İşi Bulma Potansiyelinizi En Üst Düzeye Çıkarın (İş Arama)
  - İş Avcılığı Temelleri (İş Arama)
  - Çevrimiçi İş Arama Stratejileri (İş Arama)

Siz tercih edilen İK işinizi hedef aldığınızda HR iş aramaya harcadığınız zamanı azaltın ve İK iş bulup elde etmek için tasarlanmış bir iş arama planı ve stratejisi geliştirin.

Minimum olarak, İnsan Kaynakları iş arama planınız, aradığınız işleri, vurgulamak istediğiniz özellik, bilgi, eğitim ve deneyim ile potansiyel İK iş yerlerini bulma yöntemlerini içermelidir. Zamanınızı, sizin için en iyi iş arama faaliyetlerine nasıl yatırım yapacağınızı belirleyin.

İnsan Kaynağını Kullanın İş Arama Kaynakları

Web siteleri, iş ilan panoları, iş arama araçları ve kitaplar, insanların İnsan Kaynakları'nda başarılı bir şekilde iş bulmasına yardımcı olur. Bir İK işi için arama yaptıysanız, muhtemelen bunları iş aramanızda kullanmış olursunuz.

Yani hoşunuza giden iş arama kaynakları ile karşılaştın ve işi tamamlamamış iş arama kaynaklarıyla karşılaştın.

Ancak, alt çizgi, HR'de bir iş aramayı planlamanıza ve hedeflemenize yardımcı olabilecek çok sayıda kaynağın bulunmasıdır.