Röportaj Öncesi Sorular ve Cevap Verecek Püf Noktaları

Mülakat öncesi soruları nedir ve bir işveren size onlardan cevap vermenizi istediğinde ne tür bir bilgi arar? Mülakat öncesi anketler, bir iş görüşmesinden önce bir iş başvurusunda bulunanlar hakkında daha fazla bilgi edinmek için işverenler tarafından kullanılır.

Eğer bir tane doldurmanız istenirse, özgeçmişinizde ve gönderdiğiniz iş başvurusunda bulunan bazı bilgilerden sağlamanız gerekebilir.

Arka planınız, becerileriniz, deneyimleriniz ve çalışma durumunuzla ilgili sorularınız da olabilir. Anket, işi yapma kabiliyetinizi ölçmek için test soruları da içerebilir.

Görüşme öncesi anket kullanan işverenler, görüşmeden önce adaylara gönderirler. Sorular, şirkete bağlı olarak çevrimiçi veya e-posta yoluyla tamamlanabilir. Soruları cevapladığınızda bunları nasıl tamamlayacağınız konusunda size bilgi verilecektir.

Neden İşveren Mülakat Öncesi Anket Formu Kullanıyor?

Mülakat öncesi anketler, işverenlerin sizinle ilgili daha fazla bilgi toplamak için özgeçmişiniz ve kapak mektubunuza nazaran izin veriyor. Anketin amacı, hem iş hem de şirket için iyi bir uyum olup olmadığını öğrenmek ve aynı zamanda görüşme sırasında sorulmayacak sorular sormaktır.

Şirketten zaman kazandırır çünkü önceden işe alınma kararı vermek için ihtiyaç duydukları bazı bilgilere sahip olacaklar ve bu da gerçek iş görüşmesi sırasında diğer sorular için daha fazla zaman bırakıyor.

Röportaj Öncesi Sorulara Cevap Verebilmeniz İçin İpuçları

Ankete katıldığınızda muhtemelen zaten röportaj yapmış olsanız da, ön görüşmeyi ciddiye almalısınız. Yanıtlarınız, işinizle eşleşmediğinizi belirttiğinde, işverenler ara sıra bir röportajı iptal edecektir. Yanıtladığınızda iş ilanında belirtilen şartları göz önünde bulundurarak, zaman ayırın ve listedeki her soruyu dikkatlice yanıtlayın.

Çoğu anket, adayı doldurmak için yarım saat sürdürecek şekilde tasarlanmıştır. Gerçekten kişi içi veya telefon görüşmesinde yaptığınız gibi, her soruyu çok fazla ayrıntı vermeden iyice cevaplayın. Ankette her bir sorunun yanıtlanacağı alan varsa, verilen alanı aşmayın. Yanıtlarınızı özlü olarak eksiksiz yapın.

Röportaj Öncesi Sorulara Örnekler

Aşağıda, bir ön görüşme anketinde bulunması muhtemel birkaç soru türü kategorisi bulunmaktadır.

Genel Sorular

Her ne kadar mülakat öncesi soruların çoğu, özgeçmişinizde veya örtüşen mektubunuzda olmayan bilgilere ilişkin olsa da, bazı anketler size iletişim bilgileri, önceki istihdam ve eğitim durumu gibi temel bilgileri vermenizi rica eder.

Bu, çoğu zaman işverenlerin, bulunduğunuzu söylediğiniz kişi olduğunuzu onaylamanın bir yoludur. Bu soruları doğru bir şekilde cevapladığınızdan emin olun; burada verdiğiniz bilgiler, özgeçmiş ve iş başvurunuzda söylediklerini yansıtmalıdır.

İşe Alma ile İlgili Sorular

Gerçek röportaj sırasında bu soruları sormak yerine, işverenler genellikle mülakat öncesi sorularda daha ayrıntılı, işe alım ile ilgili soruları sorarlar. Aşağıda bu soruların bazı örnekleri verilmiştir:

• Gönderi linkimizi nereden buldunuz?
• Bir telefon görüşmesine katılmak ister misiniz?
• Bu pozisyon için kabul etmeniz gereken asgari başlangıç ​​yıllık maaşı nedir?
• Ziyaretiniz sırasında görüşme yapmak için görüşmek ya da görüşmek istediğiniz biriniz var mı?
• Bu iş teklifini kabul edip etmene karar vermede hangi karar kriterlerini kullanacaksınız, eğer teklif edilirse?
• Yakınlarda başka hangi şirkete başvurdunuz?
• İş başvurunuzda listelenen referanslarla iletişime geçebilir miyim?
• Müsaitliğiniz nedir? İşe alındıysan, ne zaman başlayabilirsin?
• Yakınlarda başka hangi şirkete başvurdunuz?

Güçlü Yönler ve Zayıf Yönler Hakkında Sorular

Gerçek bir röportaj sırasında bir işveren büyük olasılıkla güçlü ve zayıf yönlerinizi soracaktır. Bununla birlikte, mülakat esnasında bu soruların atlanması durumunda, mülakat öncesi anketler sıklıkla güçlü ve zayıf yanlarınız hakkında sorular içermektedir.

Güçlü ve zayıf yönleri ile ilgili tipik sorular:

• Güçlü güçleriniz neler?
• Zaaflarınızdan bazıları neler?
• Hangi meslek sorumluluklarını üzerinizden atıyorsunuz?
• Hangi bilgi alanları ve teknik beceriler en güçlü olanınız?
• Hangi takım ve liderlik becerileri en güçlü olanınız?
• Özgeçmişinize bilmediğimiz herhangi bir ilave beceri veya deneyiminiz mi var?
• En iyi eserinizin bir örneğini veya gösteri yapmasını ister misiniz?

Motivasyon ve Sakatlık Mülakat Öncesi Sorular

İşverenler şirketinizin kültürü ve yönetsel tarzıyla uyum sağlayıp sağlamayacağınızı öğrenmek istiyor. Ayrıca, sizi en iyi çalışmanız için motive eden şeyleri bilmek istiyorlar - uzun vadeli hedefleriniz var mı ve başvuru yaptığınız pozisyona uygun mudurlar? Aşağıda, iş yerindeki motivasyon ve hayal kırıklığı hakkında sorulabilecek soruların bir örneği bulunmaktadır.

• Seni en iyi şekilde icra etmeye teşvik eden kilit motivatörler nelerdir?
• İşi ne eğlendik?
• Sizi en çok sinir bozan yönetim tarzı türleri nelerdir? Ne tür yönetim stilleri sizi motive eder?
• Son işinizden özellikle niçin vazgeçtin?
• Fazla mesai olmaksızın tazminatsız çalışmanız istenen bir zamanı açıklayın. Durumu nasıl idare ettiniz?
• Nerede iki yıl içinde olmasını bekliyorsunuz? Beş yıl?
• Daha ileri mesleki gelişim ile ilgileniyor musunuz?
• Bu pozisyon, uzun vadeli hedeflerinize nasıl uyuyor?

Test Soruları

Röportaj öncesi anket üzerinde test soruları olabilir.Örneğin, bir yazı veya düzenleme pozisyonu için başvuruda bulunuyorsanız, düzenleme testi yaptırmanız istenebilir. Bir sosyal medya işi için başvuruda bulunuyorsanız, bir Facebook sayfası veya bir Twitter profili oluşturma hakkında açıklama yapmanız istenebilir. Programcı işleri için başvuran adaylar için tanıdığınız programlar ve tuttuğunuz sertifikalar hakkında bilgi isteyebilirsiniz.

İstenecek soruların türleri, varsa şirketin işe alacağı pozisyon türü ile ilgilidir. İstihdam öncesi testler hakkında daha fazla bilgi.

Yanıtlarınızı Kontrol Edin

Anketinizi geri göndermeden veya göndermeden önce, yazım hataları veya dilbilgisi hataları olmadığından emin olmak için yanıtlarınızı düzeltin. Ayrıca, gönderdiğiniz bilgilerin özgeçmiş ve iş başvurunuzla eşleştiğinden emin olun. Tutarsızlıklar bir işveren için kırmızı bir bayrak olacak ve size mülakata masraf verebilir.

Anketinizi en kısa sürede tamamladığınızdan emin olun. Ankete derhal geri dönen adaylar, görüşmeler henüz planlanmadıysa avantajlı olacaktır.

Röportaj Hakkında Bilgi

İşverenler, sorular sormanın yanı sıra, ankette önümüzdeki röportaj için gerekli olan bilgileri de içeriyor. Bu bilgi, mülakata ne giyeceğinize dair ayrıntılar, ofise yol tarifleri ve getirmeniz gereken materyalleri içerebilir.