İşTen Ayrılma Nedenleri (İyi ve Kötü)

İşinizi bırakarak patronunuza veya potansiyel bir işverene vermek için bir sebep mi arıyorsunuz? Ne dediğiniz konusunda dikkatli misiniz? Yeni bir pozisyona geçtiğinizde ve yeni bir iş başvurusunda bulunduğunuzda, cevaplamanız gereken soruların arasından niçin ayrılıyorsunuz ya da işinizden ayrılmışsınızdır. neden istifa ettiğinizi ve gelecekteki işverenlerin neden hareket ettiğinizi bilmek isteyeceklerini bilmek istersiniz.

İş başvurularından ayrılmanızın nedenlerini listelemeniz gerekir ve işiniz esnasında neden şu anki görevinizden ayrıldığınızı veya terk ettiğiniz sorulur. Görüşmeler.

Bir iş aramaya başlamadan önce, ne söyleyeceğinizi anlamanız iyi bir fikirdir, bu nedenle sebebiniz iş başvurularınızla tutarlıdır ve röportajlarda.

İşinizi bırakmanız için bazı iyi ve kötü bazı nedenlerin bir listesi. Ayrıca, kısa bir süre önce işveren olmak için iyi şartlarda kalırken, işinizden ayrılmanız için bu ipuçlarını gözden geçirin.

İş bırakmak için iyi sebepler

Bu sebeplerin hepsi iyi çalışıyor, çünkü bir çalışanın yeni bir pozisyona geçmeye karar vermesinin meşru sebepleri. Ayrıca, bu koşulları açıklayan istifa mektuplarının örneklerine bir göz atın.

A - F

• Kariyer değişikliği
• Kariyer büyüme
• Değişiklikleri şirkette
• kariyer
• Şirket kesintiler Değişim
• Şirket küçültüleceğini
• Şirket yeniden
• Firma dışarı çıktı
• Rüya iş teklifi
• Aile koşulları
• Aile hastalıkları
• Aile nedenleri
• Esnek program

Evli olma

• Okula geri dönme
• Büyük fırsat
• Sağlık nedenleri
• Azalan saatler
• Hastalık
• İş yoktu
• İyi bir uyum
• İş dış kaynaklı
• İyi kariyer fırsatları
• Yeni şirkette iyi itibar ve fırsat
• İşten atılma
• Daha yüksek ücret ödeyen bir işe imza attı
• İş gücünden ayrılma
• Sınırlı büyüme
• Şirkette
• Uzun yolculuk

Yeni bir meydan okuma arıyor

• N-Z
• Tam zamanlı bir pozisyona gerek var
• Yeni meydan
• Yeni iş
• Şirket hedefleri ile uyumlu değil > Yetersiz saat
• Yetersiz iş veya meydan okuma
• Annelik izninden dönmüyor
• Kalıcı bir pozisyon teklif etti
• Kişisel koşullar
• Kişisel sorunlar
• Kişisel nedenler
• Gebelik
• Pozisyon elimine
• Konum sona erdi
• Relocating
• Reorganizasyon veya Birleşme
• Emekli erken
• Program çatışma
• Okul
• Mevsimsel pozisyon
• bir meydan okuma Aradığınız Retiring
• daha Aradığınız sorumluluk
• Bir aileyi yetiştirmek için evde kalma Yaz işi
• Geçici iş
• Seyahat
• İşinizden Ayrılmanın Kötü Sebepleri

Doğru olduğu halde kullanmamamız gereken bazı nedenler vardır. Geçmişteki işleriniz, patronlarınız ya da şirketlerin ağzını ağza koymak ya da çok fazla kişisel bilgi paylaşmak iyi bir fikir değildir.Bu ayrılma nedenlerini paylaşmak, olumlu bir şekilde yansımayacaktır.

Yakalanmak üzere hakkında

• Tutuklanan
• Kötü işyerinde
• çalışıyor <İşyerinde sıkılmış
• Çocuk bakımı sorunları
• İş arkadaşlarıyla alakalı değil
• iş
• Zamanlamayı beğenmedi
• Pek çok saat çalışmak istemedi
• Akşamları veya hafta sonlarını işlemek istemedi
• Patronumdan nefret etti
• İşimden nefret etti
• Yaralı
• İş çok zordu
• Taciz için gidelim
• Gerginlik gidelim
• Yönetici aptaldı
• Patronum bir pislikti
• Annem beni bıraktı
• Nakliye yok > Fazla mesai gereklidir
• Tanıtım için geçti
• Rocky evlilik
• Sebep Eşleştiğinden emin olun
• Mesleki nedenlerle (daha iyi iş, kariyer büyümesi, esnek program gibi) veya kişisel olarak ayrılabilirsiniz nedenler (işgücünden ayrılma, aile koşulları, okula geri dönme vb.).

Veya, işinizden veya patronunuzdan sadece nefret edebilirsiniz, ancak bunu asla söyleyin. Kişisel nedenlerle işten ayrılmak hakkında daha fazla bilgi.

Aklınızda tutmanız gereken bir nokta, verdiğiniz sebebin önceki işverenlerinizin söyleyeceği şeylerle eşleşmesi önemlidir. Eğer ayrılma nedeniniz, geçmiş işverenlerinizin referanslarınızı kontrol ettiklerinde verdiği cevapla eşleşmiyorsa, işe alım yöneticisi için kırmızı bir bayraktır.

Bilmeniz Gereken Diğer Hususlar:

Bir İş Başvurusunda Ayrılma Nedenlerini Listeleme | Bir İşten Ayrılmanın Gerekli Nedenleri | İki Hafta İfade Almak Bildirimi | İşten Ayrılmamak İçin Sebepler