Sebeplerinden Çıkma Sebebi

İşinizden çıkmak için birçok iyi nedeniniz var. Uzun vadede bile olsa, tutmak mantıklı olduğunda da vardır. Mevcut pozisyonunuzu şartlarınıza bırakabilirseniz, hazır olduğunuzda, yeni istihdama geçiş çok daha pürüzsüz olacaktır. Beklemek aynı zamanda istifaya hazır olduğunuz kararın doğru olduğuna emin olmak için düşünme fırsatı verir.

Bazen, bırakmak yapmak için en iyi şey değil.

Paranızın bedelini ödeyebilir ve başka bir işiniz sıralanmamışsa işe alınmayı zorlaştırıyor olabilirsiniz. Veya zamanlama doğru olmayabilir. "Kes şunu" demeden önce neden istifa etmek istemediğinizin bu nedenlerini gözden geçirin.

İşinizden Ayrılmamak İçin 8 Nedeniniz (Henüz)

1. Kızgınsın. İş yerinde korkunç bir gün geçirdin, patrona kızgınsın ve hiçbir şey doğru gidiyor. Çıkmak en iyi çözüm gibi gözükebilir, ancak acele edilen kararlar her zaman en iyisi değildir. Eve gidin, sakinleşin, düşünün ve şu anda bırakmak istediğinizden emin olmak için en az 24 saat bekleyin. Durumu düzeltmek ve uygulanabilir bir seçenek kalmasını sağlamak için yapılabilecek bir şey olup olmadığını düşünün. Siz veya şirketin sorunu çözmek için yapabileceği şeyler var mı?

2. Işinizden nefret ediyorsunuz. İşinizden nefret ederseniz çıkmanızın meşru bir nedeni olur, ancak rolünüzü daha lezzetli hale getirecek bir yol var mı yoksa şirkette daha iyi uyum sağlayabilecek başka pozisyonlar var mı?

Şirketinizi beğenirseniz, yöneticiniz ve iş arkadaşlarınız belki de farklı bir konumda kalmanız bir seçenektir.

3. Bir molaya ihtiyacın var. Neredeyse 24 saat tatil ya da tatil yapmadan mı çalışıyorsunuz? Çok fazla çalışmaktan dolayı yanıp tutuşmanız halinde, ofisten biraz zaman ayırmanız hızlı bir düzeltme olabilir.

Kısa bir tatil bile size açıklık verebilir ve kariyerinizin bir sonraki aşamasının ne olacağına karar vermenize yardımcı olur.

4. Bırakmayı göze alamazsın. Bir maaş kontrolü olmadan bir iş arama fonuna yetecek kadar paranız var mı? Yeni bir iş bulmak, düşündüğünüz kadar hızlı veya kolay değildir. Güçlü bir beceriniz varsa ve isteğe bağlı bir kariyer alanında çalışıyorsanız bile, görüşme süreci uzun sürebilir ve yeni bir pozisyon başlatana kadar kayıp kazançlarınızı değiştirmeniz gerekecektir.

5. Avantajlara ihtiyacın var. İyi bir yardım paketiniz varsa, işinizden ayrıldıktan sonra çalışanlarınızın kazançlarına ne olacağını bilmek önemlidir. İstihdamdan sonra ne olduğuna dair çok fazla soru soran patronunuzla veya insan kaynakları departmanınızla kırmızı bayraklar yükseltmek istemezsiniz, ancak bu bilgiler çevrimiçi veya çalışan el kitabında bulunabilir. Devam eden kapsama alma seçeneklerinizi ve ayrıldığınızda halihazırda sahip olduğunuz avantajlara ne olduğuna dikkatle bakın.

6. Bir işyeri haznesi olarak görüleceksin. Bugünün iş piyasasında, iş zıplaması mutlaka kötü bir şey değildir. Birçok şirket, sözleşme çalışanlarını ve kısa süreli çalışanları kiralar ve etkisini azaltmak için özgeçmişinizi değiştirmenin yolları vardır.

Bununla birlikte, işinizden nasıl vazgeçtiğinizle ilgili mülakat soruları, özellikle de çok şey yaşadıysanız cevaplamaya hazır olmalısınız.

7. Yerinde bir kalkış planın yok. Yerinde bir plan bırakmak çok korkunç olabilir, çünkü çok fazla bilinmeyen var. İşe alınmanın ne kadar süreceğini bilmiyorsunuz, banka hesabınızı beklenenden daha hızlı harcayabilirsiniz ve bir sonraki işinizi nereden bulacağınızı bilmiyorsunuzdur. İş piyasasını keşfetmek, hangi işlere nitelikli olduğunuzu, ne kadar kazanacağınızı ve hangi örgütlerin önceden işe alacağınızı bilmek daha iyi. Düzgün bir kalkış planı, yeni istihdama başarılı bir geçiş yapmanızı sağlayacaktır.

8. Bekleyen yeni bir işin yok. Tabii ki, yeni bir işe girdiğinizde vazgeçme kararı almak kolay.

Yapmadıysanız ve iş yerindeki koşullar o kadar zor değil ki, kalamazsınız, hala istihdam ederken dikkatli ve gizli bir iş aramaya başlamanız daha mantıklı olur. Telefonla çevrimiçi olarak iş arama yapmak kolaydır, yanı sıra bir bilgisayarda birçok işveren telefon görüşmeleri yapar ve kişisel görüşmeler için işten ayrılmak için uğraşabilirsiniz. Hızlı bir şekilde işe almak için iş arama işleminizi hızlandırın, daha sonra bildiriminizi açın.

Çıkış Hakkında Gübrelemediğinizde

Çıkmak istiyorsanız, ancak yapmanız gerekip gerekmediğinden emin değilseniz ne yapmalısınız? Karar verme sürecini başlatmanın en iyi yolu, iş sorumlulukları, maaş, fayda, program, büyüme fırsatları, şirket kültürü ve kariyer yolunuzun neye benzediği gibi mevcut işinizin artı ve eksenlerinin bir listesini yapmaktır. mevcut işvereniniz Başka bir iş teklifiniz varsa, mevcut tazminat paketi ile yeni şirket tarafından sunulan paketi karşılaştırın.

Kararınızı vereceğiniz zaman, bu ipuçları işinizi devam ettirmenize ve hatta yaptığınızdan memnun kalmanıza yardımcı olacaktır.

Çıkış Yapmaya Hazır olduğunuzda

İstifaya karar verdikten sonra, işinizi mümkün olduğunca nazikçe bırakmak önemlidir. Bırakmadan önce ne yapmanız gerektiği, patronunuza nasıl ayrıldığınızı söyleyip bırakacağınızı resmileştirmek için istifa mektubu örnekleri.

Hareket Etme Hakkında Fazla Bilgi: İşinizi Nasıl Tanıtıyın?