Video: Watch the Full Second Presidential Town Hall Debate between Barack Obama and Mitt Romney 2024
Ekonomik Bakım Kanunu ("Obamacare" veya "ACA" olarak da bilinir) Mart 2009'da kanun haline getirildi ve o zamandan beri her yıl işverenlere daha fazla değişiklik ve daha fazla gereksinim getirdi. Bu makale Obamacare'in 2015 yılında işverenleri etkileyen önemli değişikliklerini tartışıyor.
İşletme hükümleri işverenin büyüklüğüne bağlı; Yani, çalışanların sayısı … Peki küçük bir işverene karşı küçük bir işveren nedir?
Çalışanların Belirlenmesi
Basit geliyor, ancak elbette IRS ile hiçbir şey basit değildir. ACA'nın işinizi nasıl etkileyeceğini belirlemek için önce aşağıda açıklanan çalışan sayısını hesaplamanız gerekir. Geçen yılda (bu durumda 2014) ve bu yıl (2015) çalışan sayısını da belirlemelisiniz.
Firmanızın Obamacare için büyük veya küçük olmasına bakılmaksızın tam zamanlı eşdeğer çalışanların (FTE) sayısına bağlıdır. Sadece tam zamanlı çalışanların sayısı değil, tam gün çalışan bazı çalışanlara sahip olmanız ve bazılarınızın çalışmaması için bazı çalışanlara sahip olmanız olabilir. İlk olarak, tam zamanlı eşdeğer hesaplamayı kullanarak çalışan sayısını belirlemelisiniz.
Artık FBE sayısını hesapladıysanız, küçük bir işveren veya büyük bir işveren olup olmadığınıza karar verebilirsiniz.
Küçük İşverenler
ACA amaçları için küçük bir işveren, 50'den fazla FTE çalışanı olan bir işletmedir. Daha küçük bir işverenseniz, işletmenizin İşveren Paylaşılan Sorumluluk hükümlerine uyması gerekmez ve küçük bir işletme sağlık bakımı kredisi almaya hak kazanabilirsiniz.
Büyük İşverenler
ACA'nın amaçları doğrultusunda, 50 veya daha fazla Yetki Belgesine Sahip olan bir işveren, geçerli bir büyük işveren (ALE) olarak kabul edilir. Daha büyük işverenler aşağıda açıklanan İşveren Paylaşılan Sorumluluk hükümlerine uymak zorundadır ve çalışanların sağlık kapsamını bildirmelidir.
İşveren Boyutuna Göre (IRS'den) ACA Karşılığına Genel Bakış
İşveren:
- Tam zamanlı eşdeğer 25 çalışanın az olması maliyeti karşılamak üzere Küçük İşletme Sağlık Giderleri Kredisi almaya hak kazanabilir kapsama sağlamak. İşletmenizin bu Küçük İşletme Sağlık Bakımı Kredisi için nasıl uygun olabileceği hakkında daha fazla bilgi edinin.
- Genellikle, 50 veya daha az sayıda çalışan Sağlık Bürosu aracılığıyla Küçük İşletme Sağlık Seçenekleri Programı (SHOP) aracılığıyla kapsama almak için uygun olabilir.
- 50 veya daha fazla full-time eşdeğer çalışan, yıllık bilgi iade raporu hazırlamalı ve hangi sağlık sigortasında çalışanlara teklifte bulunduklarını bildirmelidir.
İşveren Yetki Belgesi ve İşveren Paylaşılan Sorumluluk Ödemeleri
Şu anda yürürlükte olan ACA ana hükümleri, İşverenin Paylaşılan Sorumlulukları (ESR) hükümleri ile ilgilidir.
Daha büyük işverenler (50 veya daha fazla tam zamanlı eşdeğer çalışanı olanlar), haftada en az 30 saat, tam gün çalışan işçiler için sağlık sigortası teminatı sunmalıdır.Teminatı sağlamayan işverenler para cezası ödemelidir.
Tam zamanlı çalışanların en az% 70'ini kapsamayan işverenler ceza ödemelidir. 2016'da kapsam işçilerin% 95'ine sunulmalı ve para cezası daha yüksek.
İşverenler ayrıca bu çalışanlara "uygun fiyatlı" hizmet sunmalıdır. Kapsam ekonomiklik testini karşılamıyorsa, işveren bir borsada kapsama alanı satın almak için vergi kredisi alan her tam zamanlı çalışan için para cezası ödemelidir. Kapsama, çalışanın kendisi için kapsadığı ücretin% 9. 56'sından fazla olmaması durumunda "uygun fiyatlı" kabul edilir. Plan ayrıca, kapsanan sağlık hizmetlerinin maliyetinin en az% 60'ını ödemelidir.
Tüm İşverenler İçin İşveren Raporlaması
İşveren, 2015 yılına ait çalışan sigortası verilerini toplamaya başlamalı ve bu verileri 2016 yılında rapor etmelidir. Bu, her işverenin her çalışanın sağlık sigortası kapsamını gösteren bir rapor sunması gerektiği gibi işverenin kapsama alanını da kapsayan bir rapor sunması gerekir ve çalışanın kabul veya reddetmesi, böylece sağlık sigortası için ödeme yapmamayı seçen çalışanlara tahsil edilebilir.
Raporlar Ocak 2016'dan itibaren 2015 yılı için gerekli olacak ve Form 1095-C kullanılarak tamamlanacaktır.
IRS Ekonomik Bakım Yasası Hakkında Bilgi
Çalışanların grup büyüklüğünün sağlık hizmetleri üzerindeki etkileri hakkında daha fazla bilgi için, IRS web sayfasındaki Ekonomik Bakım Yasası İşverenlere İlişkin Hükümler konusuna bakın; bu hükümler, hangi hükümlerin largr için geçerli olduğunu açıklar ve küçük işverenler.
Bireysel İstihdam Vergi Sığınma evi olarak 401 (k) şahsi istihdam için
Bireysel bir Roth 401 (k), küçük bir işletme sahibi veya serbest meslek sahibi iseniz mümkün olan en kısa sürede açmayı düşünmeniz gereken bir vergi barınağıdır.
U. Üniformalı Hizmetlerde İstihdam ve Yeniden İşe Yerleştirme Hakkı Yasası (USERRA), üniformalı hizmetlerde görev yapanlar için Ekim 1996'da S. Askeri İstihdam ve İşsizlik Hakları Yasası
Imzalandı.
Küçük işletme vergi değişiklikleri - 2017 için güncellendi
Vergilerdeki güncel değişiklikler, kullanım için mevcut işletme vergi iadenizi hazırlarken. Sosyal Güvenlikteki maksimum değişiklikler, iş kilometre, amortisman.