İş Başvuru Sahibini reddetmek, Müşteriyi Kazanmak

İş başvurularını, küçük bir hukuk firmasında, herhangi bir pozisyonda, ortak pozisyon, paralegal meslek veya sekreterya konserinde görüşmek üzere görüşmek, iş başvurusunda bulunanların Kendi satış becerilerini geliştirme fırsatı bulan firma. Zorlu ekonomi, hukuk alanındaki değişikliklerle birleşince, mevcut pazarı çok işveren haline getirmiş olmasına bakılmaksızın, büyümek isteyen hukuk firmaları kendilerini aday çalışanlarına satmalıdır.

Bu yeni muhtemel yeni kiralamada kesinlikle başka bir işi bulunmuyor olsa bile, kendisine uygun olmayan bir pozisyon önerilmişse, hayır ister maaş çok düşük, iş çok sıkıcı, çok kasvetli ya da potansiyel iş arkadaşları çok tatsız.

Bir işveren olarak, bir hukuk firması, çeşitli iyi adaylardan birini seçmek istemektedir. İş başvurularının değerlendirilmesi sırasında bile, firmanın bir istihdam ilişkisi sürdürmek, firmanın itibarını artırmak, firmanın bir topluluğunun bir üyesine iyi niyet kazandırmak ve firmanın markasını katılaştırmak için bir fırsat bulmak istemediğini belirlediği durumlarda bile boşaltılmak Kısaca, sizin gibi ofisinize giren her adayı yapın. Ona şirketin başarılarını, başarılarını, ekibin keyifliliğini, iş yükünün meydan okumasını, ilerleme potansiyelini ve çalışma ortamının keyfini çekin.

Röportaj yaptığınız her aday, işi bitirdiğini düşünerek ofisten çıkmalıdır.

Neden bu izlenimi vermek istersiniz? Bunu yapmak, uzun vadede size ve adaya fayda sağlar. Unutmayın, firmanızdan iş teklif ettiğiniz ilk kişinin herhangi bir nedenle reddedebilirsiniz. Görünüşte ayarlanmış bir düzenleme, yeni kiralama başlamadan ve hatta sonrasında herhangi bir noktada bozulabilir.

Ayrıca turnuvalara dönmeniz gerekebilir ve gerekirse en iyi ikinci turuncu veya üçüncü veya yedinci olduğunun farkında değillerse. Dahası, şu anda aday havuzunda başkaları için firmanıza katılma fırsatı olmayabilirse de, gelecekte bir açılış yapmanız da mümkündür. Neden kalkıştan iyi bir ilişki kurmuyorsunuz?

İş başvuru sahiplerinin deneyimlerini hatırladıklarını da unutmayın. Onları çalıştırıyor olmanıza bakılmaksızın, sizin ve firmanızın kazandıkları izlenim, onların aile ve arkadaşlarıyla konuşmaları muhtemeldir. Potansiyel bir fırsatı neden boşa harcadınız? Topluluğunuzda firmanız hakkında bir vatandaşa sahip olmayı tercih etmez misiniz? "Bir iş arıza yapmadı, ancak çalışmak için harika bir yer ve avukatlar gerçekten çok iyi" "ne kadar gerizekalı; orada hiçbir şekilde çalışmam mümkün değil."

Gerçek olalım. Kötü deneyimler oyalanmak eğilimindedir ve yeniden başa dönme konusunda kötüleşir. Mesela, hukuk fakültesi son sınıfımdayken ve ortak olarak bir görev ararken yaşadığım bir dizi röportaj deneyimini hala hatırlıyorum. Elbette, tekliflerle sonuçlananları hatırlıyorum, ancak reddetme ile sonuçlanan bir kaç şeyi hatırlıyorum.

Bundan sonraki yıllar aklımda en akılcı olanlar, avukatların inançsız sorularını ( uçmayı ya da görünmez olmasını ister misiniz? ) sordukları yerdeydi ya da dağınık görünüyordu ( Hayır , Ofisleriniz yeniden dekore edildiği için görüşmem sırasında bu kutunun üzerinde oturmak istemiyorum ). Bu erken tecrübeler, halen büyük hukuk firmalarının ne olduğuna dair izlenimlerimi renklendiriyor.

Küçük bir firma için, herhangi bir iş görüşmesinin sonucu ne olursa olsun iyi bir izlenim yaratmanın zorunluluğu çok daha gerekli. Bu adayın, eğer firmanıza katılmazsa rakiplerinizden birine katılma ihtimali yüksektir. Bu aday, şimdi iş teklifi edilmese bile, gelecekte uygun bir aday ya da muhtemel bir rakip ya da bir ortak çalışan ya da bir başvuru kaynağı olabilir. Hukuksal topluluk, özellikle de megalimlerin tabakalaşmış alanının dışındayken küçük bir olma eğilimindedir.

Bir topluluktaki avukatlar birbirlerini tanıyor; paralegalologlar birbirlerini tanıyorlar; Hakimler birbirlerini tanıyor. Bir adayın şu anda firmanız için doğru olmayabileceğini düşünseniz de, bu adayın müşterileri firmanıza yönlendirebileceğini veya katıldığınız bir davayla ilgili olarak bir hakim ile iş bulabileceğini asla bilmiyorsunuz ya da bazılarınız için prospektif avukatınız olabilirsiniz bir avukat tutmanız gerektiğinde geleceği belirtin. Firmanızın en iyi yüzünü öne koyun ve birçoklarının bile çaba göstermediği iyi niyet yaratın.