Ret İş Adaylarına Mektup Örnekleri

Örnek bir ret mektubuna mı ihtiyacınız var? İşte, işi almayan adaylar için kullanabileceğiniz örnekler. Adayları nazikçe ve nazikçe çevirmek için kendi mektuplarınızı geliştirmek için bu örnek harfleri kullanın.

İlk görüşmeden sonra ret mektubu göndermek kibar, nazik ve profesyonel. İş seçim adaylarınızı karanlıkta bırakmak istemiyorsunuz, çünkü onları seçim sürecinize daha fazla katılmaya davet edeceksiniz.

İşverenler, şirketinizle iş başvurusu sürecine çok fazla zaman ayırmış adaylara, profesyonel bir ret mektubuna borçludur. Bu mektup, seçim işleminizde tam olarak nerede durduklarını söyler. Adaylar, kötü haberlerin hiç haber yapılmadan tercih edildiğini söyleyecektir.

Başvurunuzun açık pozisyonunuz için adaylığını profesyonelce, nazikçe ve açık bir şekilde bitirmeniz gerektiğinde, bu örnek reddetme harflerini kılavuz olarak kullanın.

Örnek Red Mektubu

Bu örnek ret mektubu, şirketinizde almak istediğiniz bir başvuru sahibidir. Nitelikleri, mevcut açılış için diğer bazı adayların niteliklerinden geride kaldı. Bununla birlikte, iyi bir potansiyel çalışan olduğuna karar verdiniz, iyi bir röportaj yaptı ve kuruluşunuzun kültürüyle uyumlu görünüyordu.

Tarih

Başvuru Sahibinin Adı

Başvuranın Adresi

Sayın (Başvuru Sahibi Adı):

(İşin Adı) pozisyonu için bir takım adaylarla röportaj yaptık ve başka bir başvuru sahibine pozisyon vermeye karar verdik.

Bu mektup, başvurduğunuz pozisyon için seçilmediğinizi söylemek için gönderilmiştir.

Röportaj komitesi, kimlik bilgileriniz ve tecrübelerinizden etkilendi. Size firmamızda (İş Başlığı) ikinci bir iş açışı için röportaj yapma fırsatı sunuyoruz. Kapsamlı, incelemeniz için bir konum açıklamasıdır.

Bu ikinci açılışla ilgili olarak bizimle konuşmak isterseniz, lütfen arayın ya da e-posta ile gönderin (e-posta) ve size en kısa sürede röportaj planlarız. Şu anda bu pozisyon için birinci tur görüşmeler yapıyoruz.

Röportaj ekibimize ulaşmak için (Şirket Adı) gelme vakitinizi ayırdığınız için çok teşekkür ederiz. Sizi ve görüşmelerimizi yapmaktan memnuniyet duyduk.

Bu ikinci iş açılışında röportaj yapma konusuna ne karar verirseniz verin, ilan ettikten sonra, firmamızda ileride yayınlanacak pozisyonlara başvurmaktan çekinmeyin.

İş aramanızda ve ileride her kişisel ve mesleki başarıyı diliyoruz. Firmamıza gösterdiğiniz ilgiden dolayı teşekkür ederiz.

Saygılarımızla,

Gerçek Kişinin Adı ve İmzası

Örnek: Çalışan Seçme Ekibi için İK Müdürü

Numune Red Belgesi

Bu örnek ret mektubu, türde görünmeyen bir başvuru sahibidir Kültürünüze çok uyan çalışanlar.Ona ikinci görüşme için seçilmediğini söylemelisin. Fakat, onu gelecekte tekrar başvurarak zaman harcamak için teşvik etmek istemiyorsunuz.

Tarih

Başvuru Sahibinin Adı

Başvuranın Adresi

Sayın (Başvuru Sahibi Adı):

İkinci bir röportaja geri dönmek için seçilmemişsiniz, bu nedenle şu anda açık pazarlama için adaylığınız pozisyon artık inceleniyor.

Röportaj ekibi sizinle tanışma zevkti. Ayrıca, mülakata müracaatta bulunmak ve mülakata katılmak için harcadığınız zamandan dolayı takdirlerini belirtmek istiyorlar. Bunun zor ve zaman alıcı olduğunu biliyoruz.

Pazarlama koordinatörlüğü pozisyonu için ekiple görüştüğünüz için tekrar teşekkür ederiz.

Saygılarımızla,

Helen Whitebread

Çalışan Seçme Ekibi adına İK Direktörü

Sonuç

Herhangi bir ret mektubunda, farklı adaylara farklı mesajlar gönderme seçeneğiniz vardır. Her adaya aynı duyguları aktaran tek boyutlu, çerez kesici harf kullanarak hata yapmayın.

Ayrıca adaylara artık neden aday olmadığına ilişkin bir açıklama borçlu değilsiniz. Birçok durumda ne kadar az diyorsanız o kadar iyi olur. Adaylar potansiyel işverenden gelen herhangi bir iletişimi yanlış yorumluyorlar.

Onlara karşı itilecek bir şey yapma.

Standart Başvuru Teşekkür mektubu

• Başvuru Teşekkür Mektubu Örneği

Örnek Aday Reddetme Mektupları Hakkında

• Başvuru sahiplerine karar vermiş olduğunuz başvuru sahiplerine nitelikli olmayan başvuru sahiplerine yanıt vermek için kullandığınız standart bir başvuru ret mektubu röportaj.
• İş ilanı ret mektuplarını yazma hakkında daha fazla bilgi.

Reddi: Susan Heathfield, bu web sitesinde doğru, sağlıklı, ahlaki İnsan Kaynakları yönetimi, işveren ve işyeri önerileri sunmak için her türlü çabayı gösteriyor ancak bir avukat değil sitedeki içeriklerin hukuki tavsiye olarak yorumlanması gerekmez. Site, dünya çapında bir kitleye ve istihdam yasalarına ve yönetmeliklerine eyaletten ülkeye ve ülkeden ülkeye değişiklik gösteriyor, bu nedenle site işyeriniz için hepsinde kesin olarak karar veremez. Şüpheniz olduğunda her zaman hukuk müşavirliği arayın. Sitedeki bilgiler yalnızca, yol gösterme amacıyla sağlanmıştır; asla hukuki tavsiye olarak sunulmamaktadır.