Sallanan Rolling Ice Breaker Questions

Bir toplantı veya eğitim oturumunda buzu kırmak için sihirli çalışan hızlı, hazırlıksız bir buz kırıcıya mı ihtiyacınız var? Çok uyarlanabilir ve özelleştirilebilir, buz kırıcı sorular katılımcılarınızı toplantı ya da eğitim oturumunuzun içeriği hakkında konuşmaya çekiyor.

Buz kırıcı sorular çok yönlüdür ve toplantı veya seminer ihtiyaçlarınıza göre kolayca özelleştirilebilir. Buz kesici soruları da, kullandığınız buz kırıcı sorusuna bağlı olarak eğlenceli ve anlayışlı.

Buz kırıcı sorularının ne kadar sevindiğini sorarsanız, grubunuzun zihninizin arkasındaki günlerin ihtiyaçlarını düşünebilirsiniz. Birdenbire, ve ilhamın nereden geldiğini asla bilemiyorum, ama mükemmel soru girip aklımdan çıkmayacak. Sen nasılsın?

Elbette ki herhangi bir baskı uygulanmamakta, ancak uygun bir buz kırıcı sorusu düşünülmesi ilginç ve tahrik edici olduğunu düşündü. Bazı buz kırıcı soruları diğerlerinden daha iyi çalışıyor ancak bir atış yapmaya istekli iseniz ve bazı sorularınızı denemek istiyorsanız, sizin için neyin zamanında yürüdüğünü öğreneceksiniz.

Buzu kırmak, tartışmayı açmak, katılımcıların birbirlerini tanımalarına yardımcı olmak ve katılımcılarınıza olumlu bir toplantı ya da eğitim deneyimi için kursu ayarlamak için bu buz kırıcı örnek sorularını deneyin. Toplantı katılımcıları, cevapları uygulamaktan sorumlu olmadığında buz kırıcı sorularını sever.

Buz kırma Sorularını Kullanma Adımları

1. Toplantı katılımcılarını, sayıları düşürülerek dört ya da beş kişiden oluşan gruplara ayırın. (Bunu, katılımcılarınızın diğer katılımcıları tanıması için yaparsınız. İnsanlar genellikle, en iyi bildikleri kişilerle, bir grupta ekip çalışması hissetmeyi amaçladığında oturarak, bir toplantıya başlarlar.)

1. Buz kırıcı sorunuzu gruba sunun.
2. Gruplarınıza, bireysel katılımcıların, sağlanan buz kırıcı sorusuna bir yanıt düşünerek beş dakika harcayabileceklerini söyleyin. Tartışmayı açtığınız buz kırıcı soruya bir cevap yazabilirler.
3. Maksimum beş dakika sonra katılımcılardan buz kesici sorusuna verdikleri yanıtı grubuyla paylaşmalarını isteyin. Sorunun amacının tartışma ve yorum üretmek olduğunu söyleyin.
   Bu buz kırıcı soru, gruptaki insanların ortak bir konuyla ilgili düşüncelerini keşfetmelerine yardımcı oluyor. Bu buz kırıcı, toplantı veya eğitim sınıfının konusuna mükemmel bir bakış açısıdır.
4. Bu buz kırıcı soru, cevapların doğru ya da yanlış olmadığı her grupta spontan sohbeti başlatıyor. Buz kırıcı soru katılımcıları, görüşlerini tehditkar olmayan bir etkinlikte paylaşmaya teşvik ediyor. İki okuyucu buz kırıcı sorusunu "bugün dünyayı sarsan nedir?" Sorusunu kullanarak rapor veriyor. Her ikisi de buz kırıcı sorunun birkaç saatlik tartışmalara neden olduğunu söyledi.
5. Küçük gruplardaki ilk anlık tartışmanın ardından, katılımcılardan düşüncelerini daha büyük bir grupla paylaşmalarını isteyin. Gönüllü bir kişinin başlamasını isteyin ve sonra her bir katılımcının bir şeyler paylaşmasını isteyin. Gönüllüsün yoksa ve bu alışılmadık bir hal alıyorsa, her yorumu "Hey Sally, bugün dünyanı sallayan nedir?" (En sessiz katılımcılar bile bir düşünceyi paylaşmaktan rahat geçtiler.)
6. Sonra, katılımcılar büyük gruptan gelen yorumları dinledikten sonra, onlara çeşitli eklenti sorularını araştırmalarını isteyin. Takip soruları için fırsatınız sonsuzdur. Bu bilgilendirme soruları, eğitim sınıfınızın veya toplantılarınızın içeriğini daha da destekleyebilir.
7. Katılımcılar kahkaha atarak ve eğlenerek katkıda bulunduğu için, bu adımların her biri açıklamalar, fikirler, ah-has ve örnekler üretir.
8. Tamamlandıktan sonra, oturum için hazırladığınız malzemenin geri kalanına geçin.

Bu buz kırıcı soru aktivitesi, seçilen soruna bağlı olarak, buz kırıcının ürettiği ilk heyecanlı, yapılandırılmamış tartışma ile 30 dakika sürebilir. Toplam süre soruya bağlı olacaktır. Belirtildiği gibi, iki okuyucu, buz kesici sorununun yarattığı tam tartışma için iki saate kadar izin verdiklerini belirtti.

Büyük grupla yapılan açıklamayı bırakarak 15 dakika içinde daha önemsiz bir buz kırıcı soruyu cevaplayabilirsiniz. Ancak insanın meraklı ve meraklı olduğunu unutmayın. Herkesin söylediğini duymanın tadını çıkarırız.

Konunuza ve grubunuzun ihtiyaçlarına bağlı olarak, buz kesici soru, grubun toplantının gerçekleştirmek istediği şey için önemine dayanarak toplantının odağı olabilir.

Toplantılar ve Çalışma için Önerilen Buz Kırıcı Soruları

Bunlar, toplantı, geri çekme ya da eğitim sınıfını başlatmak için kullanabileceğiniz örnek sorulardır. Doğru koşullarda buz kırıcı sorusunu toplantının odağı veya içeriği olarak kullanın.

• Toplantı Katılımcılarını Bilmek İçin Buz Kestirici Soruları
• Eğlenceli ve Eğlenceli Buz Kırıcı Soruları
• Düşünen Takım Oluşturucu Buz Kırıcılar
• Toplantılar İçin Buz Kıran Sorular

Periyodik olarak, bu örnek buza eklemeyi planlıyorum Kesici soruları, bu nedenle ileride başvurmak üzere sayfayı kaydetmek isteyebilirsiniz.

Buz Kalıbı Kullanma Hakkında Fazla

• Takım Oluşturma Etkinliklerini Nasıl Başardırabilirsiniz
• Ekip Oluşturma Faaliyetleri ve Buz Kırıcılar
• Buz Kırıcı Nasıl Geliştirilir