Geçici Erken Emekli Kurumu (TERA)

Bir gazi töreninin yalnızca 16 yıllık Aktif Hizmet göreviyle emekliliğinden çekinerek ayrıldığını bilmek isteyen biri tarafından Nisan ayında bir e-posta aldım. Ortaya çıktıkça, zincirleme yapılmadı.

20 yıldan az bir süredir emekli olmak ve tıbbi bir emeklilik olmasın mümkündür.

1993 yılında bir program yürürlüğe girdi - Geçici Erken Emekli Kurumu, sadece TERA olarak biliniyordu.

Program kapsamında, 15 yaşın üzerinde, ancak 20 yıldan daha az aktif görevli yetkili üyelere erken emeklilik başvurusunda bulunma izni verildi. Askeriyenin Soğuk Savaşın sona ermesinin ardından çekişe yardım etmesine izin verdi. Bu TERA programı kapsamında emeklilik fırsatı Eylül 2002'de sona ermiştir.

2012 Mali Yılı Milli Savunma Yetkilendirme Yasasında, TERA tekrar faaliyete geçmiş, ancak 15 yaş üstü, ancak 20 yıldan daha az aktif görevli yetkili üyelere erken emeklilik başvurusunda bulunulmasına izin verilmiştir. Bu TERA programı kapsamında emekli olma fırsatı hala sürüyor ve 31 Aralık 2018'e kadar sona ermesi bekleniyor. Sahil Güvenlik için TERA, 2012 Sahil Güvenlik ve Deniz Taşımacılığı Yasasında kuruldu.

TERA, bir yetkiye değil isteğe bağlı bir otoritedir. TERA, genel olarak hem memurlar hem de görevli memurlar için geçerlidir. Her şube, programı kimin kullanabileceğini belirleyen kendi talimatlarına sahiptir (ve yıllık olarak programı gözden geçirirler), TERA kapsamındaki erken emeklilik, 20 yıla kadar aktif görev hizmetini reddeden Aktif Personel Personeli ile sınırlıdır.

"Geleneksel" Rezerv Bileşenleri hizmet üyeleri TERA için uygun değildir, ancak yeterli Aktif Vazife hizmeti bulunan yedekler hak kazanabilir.

Asker, kuvvetin şekillendirilmesi için kapsamlı bir kuvvet yönetimi stratejisinin bir parçası olarak TERA'yı kullanmaya karar verir. Örneğin:

2014 yılında Hava Kuvvetleri, Hava Kuvvetlerini boyutlandırmak ve şekillendirmek için gerekli hedefleri gerçekleştirerek 2015'te TERA'yi sunmayı planlamadığını açıkladı.

Sahil Güvenlik, subaylar için uygulanmasına rağmen, 2013-2014 yıllarında askere alınmış personel için TERA uygulamamayı seçti - ancak yalnızca en az 17 yıllık Aktif Hizmet hizmetini tamamlayan subaylar için.

TERA çerçevesinde emekli olan üyeler hiçbir zorunlu yükümlülüğe sahip değildir (Not: Donanma personeli, Filo Deniz Kuvvetleri Rezervine Filo Koruma ve Deniz Piyadeleri personeline aittir ve planlanan 30 gün süresince Emekli Listesine geçmeye hak kazanırlar. yıl işareti).

TERA programı kapsamında emekliye ayrılan üyeler, TRICARE ve TRICARE for Life ile birlikte, emeklilik sonrasında hemen başlayarak, aynı COLA ayarlamalarını, taban erişimi, kimlik kartı vb. Gibi 20 yıllık program kapsamında emekli olanlarla aynı emeklilik faydalarından yararlanmaktadır. .- Tek fark emeklilik maaşlarının düşürülmesidir.

TERA emekli maaşı başlangıçta hizmet emeklilik formülünün uzunluğunu kullanarak hesaplanır [Askeri Emeklilik Ödenmesi Anlama özellikli makaleye göz atın]. Daha sonra, emeklinin 20 yaşından kısa olduğu ay sayısına (bireye temel ücretinin% 50'sinden daha azını alacağı anlamına gelir) dayalı bir azalma faktörü çarpılır.

Aktif işçilik ücreti x Yüzde Çoklu Az Azaltma Faktörü = TERA Emekli Ücret

Yani bir hizmet üyesinin 15 yıl içinde TERA kapsamında emekliye ayrılması senaryosunu ortaya koyalım - bakalım: > 15 (hizmet yılı) x 2. 5 (geleneksel emeklilik faktörü) x 0.95 (TERA ceza *) = 35. 625 emeklilik faktörü.

0.95 ceza 15 yıl emekli olmayı seçenlere uygulanır - bireyin 20 yıllık nota yaklaştıkça ceza azaltılır - ceza tablosu emekli maaşı yüzde 1 oranında azaltır Her yıl

• tam hizmet süresi için hizmet üyesi kredi alır - bir aydan kısa bir sürede hizmet kesintileri kesilir; o hizmet günü ne kadar sıfır ise 29 gündür. Dolayısıyla, 15 yıllık hizmetle emekli olma kararı verilen bu hizmet üyesi, emekliliğinin ömrü boyunca temel ücretinin biraz daha fazlasını alacaktır.

Tam 20 yılda yüzde 50'lik payı alanlara göre yüzde 14 daha az.

Ve tıpkı 20 yıllık emeklilikte olduğu gibi, TERA brüt emekli maaşı da en yakın dolara yuvarlanıyor.

Kariyer Durumu Bonusu / REDUX (CSB / REDUX) altında emekliye ayrıldıklarında ek bir hesaplama / komplikasyon meydana gelir; brüt emekli maaşı REDUX çarpanı ile daha da düşürülebilir. Ödeme sorunlarının tam açıklaması için DoD 7000'e başvurun. 14-R - Savunma Bakanlığı Mali Yönetim Yönetmeliği (DoD FMR)