Listeleme İş Başvurusunda Başvurma Nedenleri

İşverenler genellikle önceki işlerini iş başvurularındaki pozisyon listesinin yanına bıraktığınız için sık sık isteyecektir. Tüm iş arama belgelerinde olduğu gibi, kendinize şüpheye yol açarken herhangi bir yalan söylememekten kaçınmanız gerekir. Biraz da çalışmanız gerekse bile, her zaman neden ses çıkarılmaya çalışılmalıdır.

Unutmayın, potansiyel işverenler eski işverenlerini, listelenecek sebebin doğruluğunu doğrulamak için arayabilirler ve arayabilirler.

Listeleme İpuçları Bir İş Başvurusunda Ayrılma Nedenleri

Bazı nedenler basit, kolayca kabul edilebilir, örneğin:

• Daha sorumlu bir pozisyona geçti
• Güz döneminin başında kaldı
• Daha yüksek ücret ödeyen bir işe imza attı
• Bahar aylarında varsity baseball'a odaklanmaya bırakıldı> Akademisyenlere daha fazla zaman ayırmak için bırakıldı
• Pozisyon yazdan sonra sona ermiş

Diğer durumlarda, somut bir mantığı olabilirdiniz:

Hasta bir aile üyesine bakmak

• Geçmişten bir hastalığa yakalanırsanız
• Eşinizi yeni şehir
• Ailenin yanına yaklaştık
• Tabii ki, olabildiğince olumsuz yansıtan nedenlerden bahsetmek isteyeceksiniz. Kendinize şüpheye yer verilmesinin faydası budur. Örneğin, maddi sıkıntılar yaşayan bir işverenden işten çıkarılsın. Seçilmiş olmanızın ikinci bir nedeni olsanız, düşük performans gösteren bir çalışanımız olduğu için, aksi halde gitmesine izin vermezseniz, bütçe kesintilerini belirtmek adil olur.

Olumlu Olmaya Çalışın

Eski bir işverene olumsuz yansıyan herhangi bir nedenden bahsetmekten kaçınmalısınız. Görevinizden ayrılmış olabilirsiniz, çünkü müdürünüz ya da iş arkadaşlarınızla bir araya gelmediniz, ancak yeni bir meydan okuma isteğinde bulunmak, daha yüksek bir ücretlendirme pozisyonu teklif edildiğini ya da şirketin yeniden yapılandırıldığını söylemek tercih edilir.

Prospektif işverenler, eski meslektaşlarını hor gören çalışanlara olumsuz bakmaya meyilli olduğundan, en iyi koşullardan daha düşük bir değere ilişkin herhangi bir notayı olabildiğince olumlu tutun.

Ayrılmanın Nedenleri

Olumlu bir nedenle işinizden ayrıldığınızda, başvurunuzda ve röportajda açıklamak basit bir şey. Bazen, ayrılma nedenleriniz biraz daha karmaşıktır. Belki de önceki pozisyonunuzu bıraktınız, çünkü mutsuzdunuz - patronunuz zordu, işiniz nereye gidiyor, yoksa dayanılmaz iş arkadaşlarınız vardı. Belki de kovuldunuz - tutumunuz sorunlu hale geldi, amirinizle kavga ettiniz ya da yeterince iyi iş çıkarmıyordunuz.

Unutmayın ki bir işten ayrılırken, gidişinizin gelecekteki işverenlere nasıl temsil edilebileceği hakkında bazen işvereninizle görüşebilir ve böylece bazı zorlu uygulama sorunlarından kaçınılabilir.

İşinizi İptal Etme

Bir pozisyondan istifa etmek için birçok sebep var, ancak bazıları gelecekteki işverenlere diğerlerinden daha iyi geliyor. İstifa etmeden önce, umarım işinizi nezaketle bırakmayı düşündün. Muhtemelen bırakmanız için çok iyi bir sebebiniz vardı, ancak şimdi potansiyel işvereninize, sizin ve eski işvereninizin üzerinde mutabakata varılacağı bir şeyi, muhtemelen kontrol ettiklerini açıklamak zorundasınız.

Koşullar ne olursa olsun, suçlamaya çalışmayın, çünkü yalnızca size kötü yansıyacaktır.

Söndüğünüzde

İşten çıkarılma açıklaması, iş arama işlemi sırasında karşılaştığınız en zor şeylerden biri olabilir. Sizin için duygusal bir mesele, muhtemelen ve hatta olmasa da, itibarınızı zedelemeden açıklamak zor olabilir. Bir iş başvurusunda bir nedeni listelemek zorundaysanız, eski işvereniniz tarafından doğrulanacak uygun bir cevap bulmak zor olabilir. Sorunu uygun bir şekilde cevaplamanıza yardımcı olacak bir işten ayrılmanızın nedenlerinin bir listesi.

Gerçeklere Bağlı Kalın

Önceki işverenlerinizin başvurunuzda listelediğiniz nedeni gerçekte tartışamayacağından emin olunması önemlidir, çünkü potansiyel işveren, iş başvurusunda gerçek dışı olanları işten çıkarma sebebi olarak bile Iş için işe aldıktan sonra yanmaya başlarlar.

Devamını Oku:

Bir İş Başvurusu Nasıl Yapılır