Buz Kırıcı Nedir ve Toplantılarda Nasıl Kullanılır?

Bir buz kırıcı, toplantı, eğitim sınıfı, ekip oluşturma oturumunda veya başka bir etkinlikte katılımcıların arasındaki sohbeti karşılamak ve ısıtmak için kullanılan bir etkinlik, oyun veya etkinliktir. İnsanların birbirleriyle rahat bir şekilde etkileşim kurmalarını ve bir kolaylaştırıcıyı gerektiren herhangi bir olay, bir buz kırıcı kullanmak için bir fırsattır.

Etkili bir buz kırıcı, eğitim sınıfınızdaki veya toplantıdaki konuşmalarınızı güçlendirecek, oturumun konusunu güçlendirecek ve katılımcıların etkileşimlerinin ve oturumlarının tadını çıkarmalarını sağlayacaktır.

Katılımcılar birbirlerini tanımazsa, buz kırıcı kendilerini diğer katılımcılara tanıtmalarına yardımcı olur.

Toplantı katılımcıları birbirlerini tanıdıklarında veya düzenli olarak planlanmış bir toplantıya katıldığında, konuşmayı ısınmak için bir buz kırıcı hala etkili. Orta ölçekli bir imalat şirketinde, bir bölümün haftalık toplantılarına katılanlar, toplantının başında liderlik etmek üzere buz kırıcıyı getiriyorlar.

Bu buz kırıcılar sohbeti ısınarak işçi etkileşimi kurdular. Katılımcıların toplantı liderlik becerileri geliştirmelerinde yardımcı oldular ve böylece onları daha etkin ekip liderleri haline getirdiler.

3 Buz Kırıcı Ana Tipi

Bu toplantılarda üç ana buz kırıcı türü kullanılır.

İlk buz kırıcı türü sadece eğlencesi içindir. Katılımcılar, buz kırıcı tarafından üretilen birbirlerini, kahkahaları ve sohbeti tanıdıklarında grubu ısınırlar. Katılımcılar yabancılar olduğunda, buzlar kırılır ve katılımcılar birbirleri hakkında bir şeyler öğrenirler.

Bu, tanıtımların ve ilk konuşmaların yapılmasını sağlar; Bu, katılımcıların oturumda eğlenip değer bulduklarından emin olmak için anahtardır.

Aşağıdakiler, eğlenceli ve rahat konuşmalar hedefler olduğunda kullanmak istediğiniz buz kırıcılara örnektir.

Örnek Buz Kırıcılar

• Eğlenceli ve Eğlenceli Buz Kırıcılar
• Hızla Buluşma Icebreaker
• Favorileriniz - Buz Kırıcı
• Her Şey Buz Kıran 5'in
• Favori Takım Oluşum Buzkıran

İkinci tip buz kırıcı, eğitim oturumu veya toplantısının konusunu başlatır veya yönlendirir. Ayrıca kahkaha ve konuşma da yaratabilir, ancak açık amacı oturumun konusunu açmaktır.

Bu tip buz kırıcılarına bir örnek, gruptan takımın oluşturulmasıyla ilgili bir oturum sunmak için en iyi takım deneyiminin özelliklerini belirlemesini istemektedir. İşte kullanabileceğiniz ek formatlar.

Örnek Buz Kıyıcıları

• İşyerinde Toplantılar İçin Buz Kırıcılar
• Anlamlı Alıntılar Buz Kırıcı
• Bir Stand Yapmak Buz Kırıcı
• En İyi Bir Kelime Buz Kırıcı
• Düşünceli Takım Oluşturucu Soruları Buz Kırıcılar

Buz kırıcının üçüncü türü, oturumun amacına dayalı bir etkinliktir. Örneğin, İnsan Kaynakları birimi neden istifa eden bir çalışanın yerini almak için 3-4 ay sürdüklerini öğrenmek istiyor. Bu performansı kabul edilemez buldular ve kuruluşlarının ihtiyaçlarını karşılamadılar.

Buz kesici etkinlik, tam bir toplantı oturumunu kapsıyordu ve bu sırada, o sırada var olan tüm işe alım süreçlerini listeliyorlardı. Bu, departmandaki herkesin katılabileceği acil bir faaliyet olduğundan, kendi buz kırıcısı olarak hizmet etti.

İkinci bir aktivite buz kırıcı örneği, iş etkinliklerini veya etkinliklerini bildiren yaygın bir yaklaşımdır. Örneğin, bir ekip her yıl planlanan bir çalışan ekip oluşturma olayını bildirmek üzere bir araya geldi. Yapay bir buz kırıcı kullanmak yerine, buz kırıcısı olayla ilgili beyin fırtınası yapan bir oturumdu.

Etkinlik hakkında neyin iyi geçtiğini ve neyin kötü geçtiğini tespit ettiler. Ekibin her üyesi katıldığı ve görüşleri olduğu için, bu egzersiz buz kırıcı olarak işlev gördü.

Bu üç yaklaşımın çeşitleri var, ancak bunlar temelde üç ana buz kırıcı çeşidiniz.

Neden bir Buz Kırıcı kullanıyorsunuz?

Buz kırıcılar, iletişim ve katılımcı konfor seviyesinin önemli faktörler olduğu olaylarda önemli bir rol oynamaktadır. Tüm katılımcıların eşit katılımcılar olduğundan emin olmanıza yardımcı olurlar.

Doğal olarak ve işyerinde tasarım gereği var olan engelleri yıkıyorlar. Bunlara kuruluşun hiyerarşisi, organizasyon şeması, iş unvanları ve çeşitli departman birimleri dahildir. Bir buz kırıcı kullanmayı düşünmek isteyen nedenler aşağıda açıklanmıştır.

• Katılımcılar birbirlerini tanıdıklarında ve ısınmak ve tartışmayı rahatça akmak istiyorsanız, bir buz kırıcı hazır.
• Katılımcılar birbirlerini tanıdıklarında ve farklı alanlarda veya bölümlerde çalışırken, bir buz kırıcı silolar arasında oluşabilecek buzu koparacaktır.
• Katılımcılar birbirlerini tanır, ancak kuruluşunuzun kumanda zincirinde farklı iş başlıkları ve düzeyleri bulunduğunda, bir buz kırıcı, dürüst, rahat iletişimini engelleyebilecek engelleri yıkabilir.
• Katılımcılar yabancılar olduğunda, bir buz kırıcı tanıtım yapmak, kişilerin iletişim kurmaya başlamasına yardımcı olmak, düşüncelerini paylaşmak için rahat, basit bir yoldur ve genellikle odanın ısınmasına neden olur.
• Katılımcılar birbirlerini tanımıyor ancak bir misyon, bir ilgi veya fikir paylaşıyorlar ve çok ortak noktalara sahiplerken, bir buz kırıcı grup hakkında daha ciddi bir tartışmadan önce ısınıyor. Grubun konu tartışmasına girmesine izin veren ancak eldeki daha ağır konulara izin vermeyen bir konu kullanabilirsiniz.
• Katılımcılar çeşitlendiğinde: çeşitli yaşlar, etnik gruplar, kâr amacı gütmeyen kuruluşlar, örgütleri içindeki meslek unvanları ve bilinmeyen ortak alanlar ve ortak menfaat alanları vardır, insanları konuşurken, kahkahalar atmak ve başlamak için buz kırıcı önemlidir Odadaki ilk sıcaklık seviyesi.

Buz Kırıcı Seçme veya Geliştirme

Çeşitli buz kırıcılar mevcuttur.Kendi buz kırıcınızı veya ekip oluşturma faaliyetinizi geliştirmek isterseniz, buz kırıcının nasıl geliştirileceği hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.