İş İÇin Günlük Eşyalı Kıyafet Nedir?

İş kıyafeti, iş yeri için belirli bir iş kıyafeti kıyafetini ifade eder. İş dünyası rahatlığı, çalışanların geleneksel iş yerinde egemen olan giyimden daha resmi olmayan giyim eşyası giyerek daha rahat çalışacaklarına karar veren kuruluşlar tarafından benimsenmiştir.

İş güvencesinin tanımı, her biri kendi çalışma alanı standartlarına ve beklentilerine sahip olduğu için organizasyondan organizata değişir.

Müşterileri veya müşterileri nadiren ağırlayan şirketler çalışanlara rahat bir çalışma ortamı sunabilir. Ancak giderek artan bir şekilde, müşterileri barındıran iş yerleri bile, sadece gündelik bir Cuma biçiminde olsalar çalışanlara seçenekler sunarlar.

İş Rahatlarının Avantajları

Çalışanlar, bu avantajları bir işletmenin gündelik olmayan bir ortamda yaşarlar.

• İş yerinde daha rahat giysiler. Bu, çalışanların moralleri ve motivasyonları üzerinde olumlu bir etkisi olabilir.
• Bazı çalışanlar sabahları daha çabuk çalışmaya hazır olduklarını ve giysileri değiştirmeden işten diğer çeşitli etkinliklere geçebileceklerini bulabilir.
• İş kıyafetleri resmi kıyafetlerden çok daha düşük maliyetle olabilir. Temel maliyetin yanı sıra, giyim korumanın maliyeti daha az kuru temizleme gezisi ile daha düşük olabilir.
• Çalışanlar bireysel kişiliklerini ve yaratıcılığını iş için seçtikleri giysilerle ifade edebilirler.

• Business casual, bir kuruluşun hiyerarşisinde düzeyler arasındaki statü engellerini, ücretli yöneticiler ve diğer çalışanlar arasında iş kıyafetleri fiyat ve görünümünden daha az çarpıcı biçimde düşürebilir.
• Rahat çalışma ortamlarını, ifade yaratıcılığını, işyerinde konforu ve çalışan düzeyleri arasında daha az tabakalaşmayı tercih eden çalışanlar için, iş dünyası gündemi güçlü bir işe alma aracı ve takdir edilen bir fayda sağlamaktadır.

İşin Dezavantajları Günlük Kullanım Rahatlığı

İş dünyası rahatlığı hem dezavantajları hem de işverenler ve çalışanlar için avantajlar sunar.

• İşçiler, çalışanlara iş kıyafeti 'u çalışmak istedikleri her şeyi giyme fırsatı olarak görürlerse, ayrıntılı kıyafet kuralları oluşturmaları gerekebilir. Aslında, çalışanların başlangıçtan beklentileri bilmeleri için bir kıyafet kimliğiyle başlamak akıllıca olur. Aslında personel talimatlarına uymak, çalışanların moraline zarar verir.
• Ayrıca, çalışanların çalışma kıyafetlerine göre eşit ve adil davranılmasını sağlamak için polisiye gereksinimini yaratabilir. Bu, iş ilişkilerine zarar verebilir.
• Çalışanlar, müşterilerin firmalarından ne beklediklerini belirten bir görüntü oluşturabilirler. Hukuk şirketleri, danışmanlık kuruluşları ve bankalar, iş dünyası için yoksul yerler olarak aklıma geliyor.Farklı ortamlarda, müşterilerin ve ortakların kıyafetlerini benimsemek avantajlı olabilir.
• Çalışanlar bireysel kişiliklerini ve yaratıcılığını iş için seçtikleri giysilerle ifade edebilirler. Bireye ve işyeri beklentilerine bağlı olarak hem bir avantaj hem de dezavantaj.
• Bazı yöneticiler, iş dünyasının, çalışanların iş, katılım, üretkenlik ve profesyonellik konusunda rahat bir tutum takındığını düşünüyorlar. Bu yolu ya da ötekini kanıtlayan gerçek araştırmayı görmekten mutluluk duyarım.

Günlük Casual Giyim Nedir?

Erkekler için günlük iş kıyafeti, rahat bir gömlek, polo gömlek veya khakis, Dockers veya benzeri iyi görünümlü markalar olsun pantolon giyilen bir golf gömlek gibi bir yaka içeren bir gömlek anlamına gelir. Kadınlar için rahat etekler, elbiseler, pantolonlar ve bluzlar anlamına gelir.

Hem kadınlar hem erkekler kazak, yelek, rahat ceket ve aksesuar giyerler. Bu ortamda, iş yerinin dışında resmi toplantılara katılan giysileri, bağları ve gömlekleri nadiren göreceksiniz.

Genel olarak, kot, spandex, sweatshirt ve pantolon, tişörtler, egzersiz giyimleri, bornozlar ve sandaletler, işyerinde rahat bir işyeri ortamında uygun değildir. Bu işyeri geçici iş kıyafeti kodu işverenlerin iş ortamında çalışanların beklentilerine ilişkin daha ayrıntılı bir açıklama sağlar.

Eğer bir işveren daha rahat kıyafetler giymekten hoşlanıyorsa, bu kıyafet kıyafeti bu beklentileri ayrıntılı olarak açıklıyor.

Business Casual Work Attire

'un yaygınlaşması "2007 Gallup anketine göre, mevcut en yeni veriler, çalışanların% 43'ü, ofiste düzenli olarak gündelik kıyafet giydiklerini, 2002'de% 32'den yukarıya çıkardıklarını söyledi." < İnsan Kaynaklarının Yönetimi (SHRM) 2011 Faydaları Araştırmaları Derneğine (çalışmayı okumak için üye olmalısınız) göre:

"Şirketlerin yarısından fazlası (% 55) en azından bir kere rahat kıyafet önermişti. haftada% 36'sı gündelik kıyafetlere izin veriyor ve% 24'ü mevsimlik rahat kıyafetlere izin veriyor ve bu da çalışanlara yıl boyunca uzun süre rastgele kıyafetler vermesine izin veriyor Birçok şirket, bir çalışan parası yerine organizasyon kültürünün gündelik kıyafetini dikkate alabilirken, Çalışanların daha rahat kıyafetler giyme şansını takdir ediyor. "

Kıyafet Kodları Hakkında Ek Kaynaklar

Kıyafet Kodları ve Resim Koleksiyonu

• İş Başarıyla El Ele: İş Dünyasında Günlük Elbise Kodları
• İş İçin Günlük İş Kıyafeti Kodu: İmalat
• Gündelik Kıyafet
• A Örgün, Profesyonel Elbise Kodu
• Müşteri Etkileşimi ve Ticaret Fuarları İçin Kıyafet Kıyafeti
• Kıyafet Kodunu Sunmak İçin Örnek Mektup
• İş Dünyasına Gündelik Kıyafet Kodu Tanımı
• Örnek Politika Makbuzu Kabul Formu
• business casual policy, business casual dress code